大学卒:営業職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 6725名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ビジネス部門 営業コース(2)【正社員】研究・開発部門 米菓商品開発コース(3)【正社員】研究・開発部門 研究コース(4)【正社員】生産管理部門 設備開発コース(5)【正社員】生産管理部門 生産企画コース(6)【正社員】ビジネス部門 SCMコース(7)【正社員】管理部門 総務コース(8)【正社員】管理部門 経理コース(9)【正社員】管理部門 法務コース(10)【正社員】管理部門 システム開発コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】ビジネス部門 営業コース
米菓・スナックのルートセールス、企画提案型営業など (2)【正社員】研究・開発部門 米菓商品開発コース 米菓・スナックの商品企画・開発、技術開発など (3)【正社員】研究・開発部門 研究コース 研究およびヘルスケア商品の開発など (4)【正社員】生産管理部門 設備開発コース 製造設備の設計・開発・導入など (5)【正社員】生産管理部門 生産企画コース 製造拠点戦略、製造コスト戦略、製造原価計算など (6)【正社員】ビジネス部門 SCMコース 商品の在庫管理、受発注、配送の手配など (7)【正社員】管理部門 総務コース 総務、人事、労務など (8)【正社員】管理部門 経理コース 入出金管理、決算業務、予実算管理など (9)【正社員】管理部門 法務コース 法務・特許・審査 等に関する業務 (10)【正社員】管理部門 システム開発コース ITシステムの開発、設計、メンテナンス、運用など |
応募資格 | (1)【正社員】ビジネス部門 営業コース(2)【正社員】研究・開発部門 米菓商品開発コース(3)【正社員】研究・開発部門 研究コース(4)【正社員】生産管理部門 設備開発コース(5)【正社員】生産管理部門 生産企画コース(6)【正社員】ビジネス部門 SCMコース(7)【正社員】管理部門 総務コース(8)【正社員】管理部門 経理コース(9)【正社員】管理部門 法務コース(10)【正社員】管理部門 システム開発コース
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ビジネス部門 営業コース
北海道、宮城、栃木、埼玉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、愛知、大阪、広島、福岡 備考:全国営業所 (2)【正社員】研究・開発部門 米菓商品開発コース(3)【正社員】研究・開発部門 研究コース(4)【正社員】生産管理部門 設備開発コース 新潟 備考:グローバルライスイノベーションセンター(新潟) (5)【正社員】生産管理部門 生産企画コース(6)【正社員】ビジネス部門 SCMコース(7)【正社員】管理部門 総務コース(8)【正社員】管理部門 経理コース(9)【正社員】管理部門 法務コース(10)【正社員】管理部門 システム開発コース 新潟 備考:本社(新潟) |
勤務時間 | (1)【正社員】ビジネス部門 営業コース(2)【正社員】研究・開発部門 米菓商品開発コース(3)【正社員】研究・開発部門 研究コース(4)【正社員】生産管理部門 設備開発コース(5)【正社員】生産管理部門 生産企画コース(6)【正社員】ビジネス部門 SCMコース(7)【正社員】管理部門 総務コース(8)【正社員】管理部門 経理コース(9)【正社員】管理部門 法務コース(10)【正社員】管理部門 システム開発コース
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 備考:実働7時間40分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 亀田製菓MyPage登録 ※エントリー後メールにて登録用URLをご連絡いたします。 ▼ 亀田製菓MyPageからエントリーシート・履歴書の提出 ▼ 会社説明会 ▼ 面接(複数回)・SPI適性検査 ▼ 内定 |
提出書類 | 応募の際にエントリーシート・履歴書をご記入頂きます。(web提出) |
応募資格補足説明 | ■過去3年の外国人留学生採用人数
2024年度入社:2名 2023年度入社:1名 2022年度入社:1名 ■応募時に必要な日本語レベル 日本語能力検定N2相当(日常会話~ビジネスレベル) 日本語能力検定N1相当(ビジネスレベル~ネイティブレベル) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ビジネス部門 営業コース(2)【正社員】研究・開発部門 米菓商品開発コース(3)【正社員】研究・開発部門 研究コース(4)【正社員】生産管理部門 設備開発コース(5)【正社員】生産管理部門 生産企画コース(6)【正社員】ビジネス部門 SCMコース(7)【正社員】管理部門 総務コース(8)【正社員】管理部門 経理コース(9)【正社員】管理部門 法務コース(10)【正社員】管理部門 システム開発コース
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:207,500円 ※基本給:207,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:229,100円 ※基本給:229,100円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:239,000円 ※基本給:239,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ビジネス部門 営業コース(2)【正社員】研究・開発部門 米菓商品開発コース(3)【正社員】研究・開発部門 研究コース(4)【正社員】生産管理部門 設備開発コース(5)【正社員】生産管理部門 生産企画コース(6)【正社員】ビジネス部門 SCMコース(7)【正社員】管理部門 総務コース(8)【正社員】管理部門 経理コース(9)【正社員】管理部門 法務コース(10)【正社員】管理部門 システム開発コース
(2023年度実績) 通勤手当、時間外勤務手当、特技手当、食事手当など |
昇給 | (1)【正社員】ビジネス部門 営業コース(2)【正社員】研究・開発部門 米菓商品開発コース(3)【正社員】研究・開発部門 研究コース(4)【正社員】生産管理部門 設備開発コース(5)【正社員】生産管理部門 生産企画コース(6)【正社員】ビジネス部門 SCMコース(7)【正社員】管理部門 総務コース(8)【正社員】管理部門 経理コース(9)【正社員】管理部門 法務コース(10)【正社員】管理部門 システム開発コース
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ビジネス部門 営業コース(2)【正社員】研究・開発部門 米菓商品開発コース(3)【正社員】研究・開発部門 研究コース(4)【正社員】生産管理部門 設備開発コース(5)【正社員】生産管理部門 生産企画コース(6)【正社員】ビジネス部門 SCMコース(7)【正社員】管理部門 総務コース(8)【正社員】管理部門 経理コース(9)【正社員】管理部門 法務コース(10)【正社員】管理部門 システム開発コース
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ビジネス部門 営業コース(2)【正社員】研究・開発部門 米菓商品開発コース(3)【正社員】研究・開発部門 研究コース(4)【正社員】生産管理部門 設備開発コース(5)【正社員】生産管理部門 生産企画コース(6)【正社員】ビジネス部門 SCMコース(7)【正社員】管理部門 総務コース(8)【正社員】管理部門 経理コース(9)【正社員】管理部門 法務コース(10)【正社員】管理部門 システム開発コース
週休2日制(年間休日120日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他会社指定休日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員持株会、社宅、医務室、工場食堂、契約保養施設など 教育制度:新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネス部門 営業コース(2)【正社員】研究・開発部門 米菓商品開発コース(3)【正社員】研究・開発部門 研究コース(4)【正社員】生産管理部門 設備開発コース(5)【正社員】生産管理部門 生産企画コース(6)【正社員】ビジネス部門 SCMコース(7)【正社員】管理部門 総務コース(8)【正社員】管理部門 経理コース(9)【正社員】管理部門 法務コース(10)【正社員】管理部門 システム開発コース 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.5%
3年以内女性採用割合:40.5% |
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平均勤続年数 | 18.7年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.1歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・新入社員フォロー研修 ・階層別研修 ・部門別(専門スキル)研修 など |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得の支援制度(TOEIC・日経TEST)・・・TOEICと日経TESTの公開テストを受験し、成績に応じて報奨金を支給。
・資格取得の支援制度(推奨資格)・・・会社が推奨する資格試験を受験し、取得資格に応じて報奨金を支給。 ・語学講座の支援制度・・・語学講座の受講に際し、費用の一部を会社が負担。 ・図書購読の支援制度・・・図書購読に際し、費用の一部を会社が負担。 ・通信教育の支援制度・・・通信教育の受講に際し、費用の一部を会社が負担。 ・自主的な活動支援制度・・・資格取得学校、MBA,専門学校等にかかる費用を半額補助。(上限50万円/1人年間) |
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メンター制度 | あり:ブラザー・シスター制度・・・配属後は「ブラザー・シスター」と呼ばれる先輩社員が新入社員一人ひとりにつき、業務の指導にあたります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・中堅社員対象のキャリアデザイン研修 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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