業種 |
通信
専門店(家電・事務機器・カメラ)
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本社 |
東京
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大卒 : 販売職 | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種※各社共通 | 販売職 |
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勤務地※各社共通 | 全国のソフトバンクショップ
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勤務時間※各社共通 | 10:00~19:00(休憩1時間)
※配属店舗により異なります |
採用活動開始時期※各社共通 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール※各社共通 | 選考を通過された方にのみ、ご応募いただいてから
2~3営業日以内に「SBヒューマンキャピタル株式会社」より ご連絡いたします。(採用・選考は各社で行います) ■内定までの流れ■ リクナビ2025の応募 ▼ SBヒューマンキャピタルから応募確認の電話連絡 ▼ 電話面談(10~15分) ※選考の場ではありません! 最終学歴、他社様選考状況、志望動機など フランクな雰囲気でお話しする場になります。 ▼ ご希望の運営企業様にご推薦 ▼ 面接 ▼ 内定 |
給与※各社共通 | 大卒 月給 20万円~
※配属店舗により異なる |
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諸手当※各社共通 | 交通費全額支給
※配属店舗により異なる |
昇給※各社共通 | 年2回
※配属店舗により異なる |
賞与※各社共通 | 年2回
※配属店舗により異なる |
休日休暇※各社共通 | 週休2日制、夏季、年末年始
年間休日110日 ※配属店舗により異なる |
保険※各社共通 | 社会保険完備 |
福利厚生※各社共通 | 雇用、労災、健康、厚生年金 |
教育制度※各社共通 | 新人研修、フォローアップ研修 |
試用期間※各社共通 | あり3カ月
※待遇の差はなし ※配属店舗により異なる |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | - |
研修 | あり:入社後3~6ヶ月をかけ、端末の特徴や機能、料金プランなどの基礎知識や接客の細かいノウハウまで、仕事に必要な知識・スキルを先輩が丁寧に指導します。
また、模範的な説明や接客を動画で学べるeラーニングも用意されているので、 初めての方も心配はいりません。着実に成長を続けられる環境です。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | あり:自分の頑張り次第で着実にスキルアップできる「ソフトバンク資格認定制度」があるので、
社歴などに関係なく収入UPを目指すことが可能!合格すれば、入社1年目から月給3万円UPを実現させることができます。 |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
職場の雰囲気 | 20~30代のメンバーが中心に活躍しています。研修で顔を合わせてたりするので、みんながどんな働き方をしているのか見る機会もありますし、明るくて仲間としての連帯感があるいい雰囲気です! |
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働き方について | 基本的に月8日以上の休みがあり、中には月10日休みの店舗もあるため、プライベートもしっかりと充実させることが可能です。他にも希望休やアニバーサリー休暇などもあり、メリハリのある生活を送ることができます!同期も沢山いるのでとても心強いです♪ |
新型コロナ対策 | 急を要するお客様を除いて原則予約制にし、待ち時間を短縮させることで人が密集することを避け、なおかつフロアマネージャーがお客様とクルーの動きをコントロールするなど、新型コロナ対策は万全。もちろん、検温機や消毒液、パーティションなども用意されているので、安心して接客・販売に取り組めます。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |