プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
プロダクションアシスタント | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 680名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】プロダクションアシスタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】プロダクションアシスタント
現場の仕事にまずはアシスタントとして従事し、将来的には適性に応じた職種を目指して頂きます(詳細は下記参照)。 |
応募資格 | (1)【正社員】プロダクションアシスタント
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プロダクションアシスタント
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】プロダクションアシスタント
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:勤務時間:11:00~20:00(休憩:1時間) ※業務によって変動あり |
職種・仕事内容の詳細 | プロダクションアシスタントとして従事したのち、将来的には下記職種を目指せます。
・アーティストマネージャー ・デスク ・原盤制作ディレクター ・マーケティング・プロモーター ・楽器スタッフ ・コンサート制作 ※配属に関しては、内定後に当人の適性と希望とを考慮した上での決定します |
応募資格補足説明 | ・2026年3月までに大学・大学院、短大・専門学校(2年制以上)を卒業または卒業見込みの方(第二新卒も可)
・現在海外に在住の方については、日本に戻る予定があり、選考予定期間に日本に滞在可能な方 ・2026年4月1日から東京を拠点として、日本語を第一言語として就業が可能である方 ・受動的でなく、能動的に動けて仕事を楽しめる方 |
提出書類 | 【募集期間】
2025年3月1日(土) ~ 6月6日(金) ※必着 1 履歴書(3ヶ月以内に撮影した写真貼付、連絡の取れるメールアドレス・電話番号を明記) 2 選択課題(下記から一つを選択、どれも書式自由・A4で二枚程度まで) a. 自己PR b. マーヴェリック・ディー・シー・グループでやってみたい事 c. 5年後の目標とその為の準備として今取り組んでいる事 【提出先メールアドレス】 teikisaiyo@maverick-dci.com |
採用ステップ&スケジュール | ●エントリー
↓ ●書類選考 応募書類を基に書類審査を実施し、通過者のみに面接の日時調整の連絡を7月1日までに行います。 面接調整の連絡が届かなかった方は不採用となります。ご了承ください。(電話などによる問い合わせ不可) ※履歴書に記載の連絡先の不備など無いようご注意ください。 ↓ ●面接 一次面接はZOOMを使用したリモートでの面接 ※7月中旬頃を予定 ※二次以降については、社会状況を考慮して随時連絡を差し上げます ↓ ●内々定 |
給与 | (1)【正社員】プロダクションアシスタント
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:232,600円 備考:年俸制につき、月額を記載しております。 |
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手当 | (1)【正社員】プロダクションアシスタント
交通費支給 |
昇給 | (1)【正社員】プロダクションアシスタント
随時 |
賞与 | (1)【正社員】プロダクションアシスタント
備考:- ※期末手当の支給予定あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】プロダクションアシスタント
土日、祝日、夏期休暇(5日)、年末年始(5日程度)、有給休暇(勤続年数により10日~20日)、振替休日、忌引き、出産、育児、療養、介護など ※希望休以外については所属アーティストの稼働によって出勤の場合あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プロダクションアシスタント 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
復職、再取得実績あり
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
建物内禁煙につき、喫煙室を設置
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。