株式会社東京洗染機械製作所
トウキョウセンセンキカイセイサクショ
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株式会社東京洗染機械製作所
TOSEN
| 業種 |
機械
重電・産業用電気機器 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・総合職（開発・設計、営業） | 1～5名 |
|---|---|
| 大学卒・総合職（生産技術） | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月4日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職（開発・設計、営業）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
大学卒・総合職（生産技術）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
東京洗染機械製作所は、創業100年を迎える日本屈指の安定した事業基盤を持つ企業です。しかし、私たちは現状に満足することなく、業界に残る課題や新たな可能性を追求し続けています。そのために必要なのは、時代に合った価値観を取り入れ、未来を切り開いていく「人」の力。誠実に物事に向き合い、変化を恐れず挑戦し続ける人材を求めています。
私たちが大切にしているのは、素直さと柔軟さ。そして、チームワークを大切にしながら、自らの意見や考えを積極的に発信できる人。たとえ失敗してもトライアンドエラーを重ね、それを成長につなげる柔軟な姿勢が、次の100年を支える原動力になると信じています。また、周囲に新たな気づきやポジティブな影響を与える力も重要なポイントです。
＼求めるPOINT／
・誠実さ：物事に真摯に向き合い、誠実な対応ができること。
・柔軟性：変化に適応し、新しい挑戦やトライアンドエラーを成長につなげる姿勢。
・素直さ：新しいことを吸収し、前向きに挑戦する謙虚な心。
・チームワーク：協力し合い、周囲と円滑なコミュニケーションを取れること。
・チャレンジ精神：困難な状況にも果敢に挑戦し、乗り越えられる意志と行動力。
・自己発信力：自らの考えや意見を積極的に共有し、組織をより良くする提案ができること。
・困難克服経験：障壁を乗り越えた経験があり、その学びを活かせること。
・バランス感覚：成功体験と失敗体験の両方から学びを得て、強みと弱みを理解していること。
★当社では、こうした人物が活躍しやすい環境を整え、社員一人ひとりの挑戦を支援しています。
選考や面談を通して、あなたのこれからのキャリアを一緒に考えていきましょう。
私たちが大切にしているのは、素直さと柔軟さ。そして、チームワークを大切にしながら、自らの意見や考えを積極的に発信できる人。たとえ失敗してもトライアンドエラーを重ね、それを成長につなげる柔軟な姿勢が、次の100年を支える原動力になると信じています。また、周囲に新たな気づきやポジティブな影響を与える力も重要なポイントです。
＼求めるPOINT／
・誠実さ：物事に真摯に向き合い、誠実な対応ができること。
・柔軟性：変化に適応し、新しい挑戦やトライアンドエラーを成長につなげる姿勢。
・素直さ：新しいことを吸収し、前向きに挑戦する謙虚な心。
・チームワーク：協力し合い、周囲と円滑なコミュニケーションを取れること。
・チャレンジ精神：困難な状況にも果敢に挑戦し、乗り越えられる意志と行動力。
・自己発信力：自らの考えや意見を積極的に共有し、組織をより良くする提案ができること。
・困難克服経験：障壁を乗り越えた経験があり、その学びを活かせること。
・バランス感覚：成功体験と失敗体験の両方から学びを得て、強みと弱みを理解していること。
★当社では、こうした人物が活躍しやすい環境を整え、社員一人ひとりの挑戦を支援しています。
選考や面談を通して、あなたのこれからのキャリアを一緒に考えていきましょう。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（開発・設計、営業、生産技術、事務）(2)【正社員】事務職（地域限定） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（開発・設計、営業、生産技術、事務）
採用時に決めた開発・設計、営業、生産技術、事務をベースに、入社後半年は他セクションも体験し、本配属を決定。実際の現場を経験することでより鮮明なキャリアを描きつつ、個性や強みを活かせる総合職採用です。 (2)【正社員】事務職（地域限定） 総務・人事・経理・営業管理・社内SE・購買・品質管理・生産管理など、各部門のバックオフィス業務を担当します。原則として職種間の異動はなく、部署異動は希望をふまえ総合的に決定します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（開発・設計、営業、生産技術、事務）(2)【正社員】事務職（地域限定）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（開発・設計、営業、生産技術、事務）
総合職（開発・設計、生産技術、事務） 東京、山梨 備考：入社後の新人研修は、本社・山梨工場などでも実施します。 ※勤務地の決定については、ご本人の希望を踏まえた上で、総合的に判断し決定します。 総合職（営業） 埼玉、東京、神奈川、山梨、大阪 備考：入社後の新人研修は、本社・山梨工場などでも実施します。 ※勤務地の決定については、ご本人の希望を踏まえた上で、総合的に判断し決定します。。 (2)【正社員】事務職（地域限定） 東京、山梨 備考：地域間異動はありません ※入社後の新人研修は、本社・山梨工場などでも実施します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（開発・設計、営業、生産技術、事務）(2)【正社員】事務職（地域限定）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:50（休憩：50分） 備考：東京／9:00～17:50（休憩50分）、山梨工場／8:30～17:30（60分休憩） ※本配属後（2026年10月21日付）は 、手当欄の職域手当をご参照ください。 |
| 応募資格補足説明 | 総合職
専門・短大・高専・大学・大学院卒 ※開発・設計は機電系学科出身の方 ※生産管理は理系学科出身の方歓迎 ※普通自動車免許（ＡＴ限定可）入社までに、取得してください。（応募時点での取得は不要です。） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 私たちは、社員一人ひとりのキャリア形成を大切にしています。
専門性を高め、どこでも通用する力を身につけてほしい。そしてそれにとどまらず、他者と連携し、広い視野で行動できる「専門性と汎用性を兼ね備えた人材」として成長していただきたいと考えています。 そのため、採用時にはご希望の仕事内容を伺いながら、該当する業務の担当役員や上司が選考に関わります。あなたの将来を一緒に考えるプロセスのひとつです。これにより、内定時には大まかな職種（開発・設計、営業、生産技術、事務など）が決定します。 入社後は、新入社員研修で各部門の業務について学びます。会社全体の事業を理解することに加え、実際の業務に携わることで「自分が何をやっていきたいか」「自分には何が向いているか」を見つけていく期間です。 その上で、2026年10月21日付で「本配属」が決定します。ご本人の希望、適性、会社の状況を踏まえて、最適な部署へ配属されます。事務職を例にすると、事務といっても、経理・総務・人事など多岐にわたるため、配属先は今後取り組んでいく業務内容に合わせて決まります。 どの職種も同様に、業務に合わせて配属が決まります。 本配属後は専門性を深めることを基本としつつ、必要に応じて経験の幅を広げる機会も提案していきます。転勤についても、定期的に行うものではなく、専門性や経験の充実を目的とした場合が中心です。もちろん、市場環境などにより会社としての判断が必要な場合もありますが、基本的にはライフワークバランスを重視した方針です。実際には、若いうちに多様な経験を積んだ後、ひとつの部署でじっくりと取り組む社員が多くいます。 【本配属後から適応される職域手当について】 業務の特性に応じて、以下の職種には一定時間分の残業手当を含んだ「職域手当」を支給しています。 ●開発・設計職：固定残業時間制（24.5時間/月）として一律支給 ●営業職：事業場外みなし労働時間制（24.5時間/月）として一律支給 大学・大学院卒：45,000円（24.5時間/月） 専門・短大・高専卒：39,000円（24.5時間/月） ※この手当は、残業がない月でも一律で支給されます。（基本給＋職域手当が月給になります。） ※月24.5時間を超えた分については、別途、超過勤務手当として支給します。 ※上記以外の職種については、実際の残業時間に合わせて支給する超過勤務手当のみになります。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（開発・設計、営業、生産技術、事務）(2)【正社員】事務職（地域限定）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 備考：本配属後（2026年10月21日付）は 、手当欄の職域手当をご参照ください。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（開発・設計、営業、生産技術、事務）(2)【正社員】事務職（地域限定）
職域手当 本配属後（2026年10月21日付）より、開発・設計は固定残業時間制（24.5時間/月）、営業は事業場外みなし労働時間制（24.5時間/月）として一律支給します。 ※残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します。 ※超過勤務手当（2024年実績7.05時間） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（開発・設計、営業、生産技術、事務）(2)【正社員】事務職（地域限定）
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（開発・設計、営業、生産技術、事務）(2)【正社員】事務職（地域限定）
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（開発・設計、営業、生産技術、事務）(2)【正社員】事務職（地域限定）
完全週休二日制（日曜日、土曜日など会社カレンダーによる） 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：祝日、創立記念日、他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
交通費：実費全額支給 住宅補助：一人暮らしをお考えの方など対象の方には、26歳まで自己負担5千円の制度がございます。 研修制度・資格支援制度：新入社員研修 評価者、被評価者研修 リーダー研修 管理職研修 階層別スキルアップ研修 メンテナンス技術強化研修 資格取得支援（受験料会社負担） メンテナンス職、生産職のスキル認定試験 退職金制度：入社3年後以上※会社積み立て 保養所：産業機械健康保険組合保養所（伊豆天城の里他） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年12月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 11.6年（2024年12月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.5歳（2024年12月時点）
※臨時、嘱託、顧問を除く
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| 研修 | あり：・新入社員研修
・評価者、被評価者研修 ・リーダー研修 ・管理職研修 ・階層別スキルアップ研修 ・メンテナンス技術強化研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援（受験料会社負担） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：人事部門による、キャリアを棚卸し、個としてのキャリア形成支援。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：メンテナンス職、生産職のスキル認定試験 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.1時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年12月時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 詳細は決まり次第、リクナビの「採用情報」画面にて、ご案内します。 |
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採用実績校
青山学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大谷大学、大原簿記学校、神奈川工科大学、関西外国語大学短期大学部、関東学院大学、専門学校関東工業自動車大学校、九州産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸国際大学、国士舘大学、佐久大学信州短期大学部、札幌学院大学、専門学校サンテクノカレッジ、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、城西大学、聖学院大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、帝京科学大学、帝京大学短期大学、東京経済大学、東京工業高等専門学校、東京国際大学、東京電機大学、東北学院大学、東北工業大学、東北電子専門学校、東北福祉大学、東洋大学、専門学校トヨタ東京自動車大学校、長崎大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、南山大学、専門学校 日産京都自動車大学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本写真芸術専門学校、日本女子体育大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、八戸工業大学、花園大学、一橋大学、弘前大学、文化学園大学、法政大学、放送大学、明治大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立産業技術短期大学校、山梨情報専門学校、山梨大学、横浜国立大学、立正大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、宮城、埼玉、神奈川、山梨、愛知、大阪、広島、福岡 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
職種により異なります。『応募資格補足説明』の欄を、ご参照ください。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒153-0044
東京都目黒区大橋1－6－2 池尻大橋ビルディング5F
03-3780-8768
東京都目黒区大橋1－6－2 池尻大橋ビルディング5F
03-3780-8768
掲載開始：2025/02/10
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