株式会社東京洗染機械製作所
トウキョウセンセンキカイセイサクショ

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  • 正社員
業種
機械
重電・産業用電気機器
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・法人営業 1~5名
大学卒・開発・設計 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・法人営業

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大学卒・開発・設計

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

東京洗染機械製作所は、創業100年を迎える日本屈指の安定した事業基盤を持つ企業です。しかし、私たちは現状に満足することなく、業界に残る課題や新たな可能性を追求し続けています。そのために必要なのは、時代に合った価値観を取り入れ、未来を切り開いていく「人」の力。誠実に物事に向き合い、変化を恐れず挑戦し続ける人材を求めています。

私たちが大切にしているのは、素直さと柔軟さ。そして、チームワークを大切にしながら、自らの意見や考えを積極的に発信できる人。たとえ失敗してもトライアンドエラーを重ね、それを成長につなげる柔軟な姿勢が、次の100年を支える原動力になると信じています。また、周囲に新たな気づきやポジティブな影響を与える力も重要なポイントです。

当社では、こうした人物が活躍しやすい環境を整え、社員一人ひとりの挑戦を支援しています。「Japan Quality」を守りながら、共に新しいフィールドを切り開いていきましょう。

\求めるPOINT/
・誠実さ:物事に真摯に向き合い、誠実な対応ができること。
・柔軟性:変化に適応し、新しい挑戦やトライアンドエラーを成長につなげる姿勢。
・素直さ:新しいことを吸収し、前向きに挑戦する謙虚な心。
・チームワーク:協力し合い、周囲と円滑なコミュニケーションを取れること。
・チャレンジ精神:困難な状況にも果敢に挑戦し、乗り越えられる意志と行動力。
・自己発信力:自らの考えや意見を積極的に共有し、組織をより良くする提案ができること。
・困難克服経験:障壁を乗り越えた経験があり、その学びを活かせること。
・バランス感覚:成功体験と失敗体験の両方から学びを得て、強みと弱みを理解していること。

募集概要

職種 (1)【正社員】法人営業(総合職)(2)【正社員】開発・設計(技術系総合職)(3)【正社員】生産管理(技術系総合職)
仕事内容 (1)【正社員】法人営業(総合職)
既存顧客を中心に訪問し、業務用リネンサプライ機器を提案販売する仕事です。クリーニング業界やホテル、病院、官公庁、施設などに省エネ対応型や自動化された洗濯システムを紹介・提案します。

(2)【正社員】開発・設計(技術系総合職)
リネンサプライ機器の筐体設計・機構設計、CADを用いた機械設計、電気回路や制御設計、ソフトウェア開発など。※社内組織の変革や海外システムの内製化、本格的な海外展開への新しい取り組みが進行中です。

(3)【正社員】生産管理(技術系総合職)
大型業務用洗濯機や乾燥機などの製造工程管理、平準化や自動化を進めるポジション。機械組立や加工機械のオペレーション、設備の導入計画や生産性向上のための研究・改善などが主な業務です。

応募資格 (1)【正社員】法人営業(総合職)(3)【正社員】生産管理(技術系総合職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】開発・設計(技術系総合職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】法人営業(総合職)
 北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
 備考:新人研修は、本社・山梨工場などでも実施します。
 ※勤務地の決定については、ご本人の希望を踏まえた上で、総合的に判断し決定します。

(2)【正社員】開発・設計(技術系総合職)
 東京、山梨
 備考:新人研修は、本社・山梨工場などでも実施します。

(3)【正社員】生産管理(技術系総合職)
 山梨
 備考:新人研修は、本社などでも実施します。

勤務時間 (1)【正社員】法人営業(総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:50(休憩:50分)
 備考:本配属後(2026年10月1日付)は 、手当欄の職域手当をご参照ください。

(2)【正社員】開発・設計(技術系総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:50
 備考:東京/9:00~17:50(休憩50分)、山梨工場/8:30~17:30(60分休憩)
 ※本配属後(2026年10月1日付)は 、手当欄の職域手当をご参照ください。

(3)【正社員】生産管理(技術系総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:休憩時間/60分(12:10~13:00、15:00~15:10)
応募資格補足説明 (1)法人営業(総合職)
専門・短大・高専・大学・大学院卒
※学部・学科は問いません。
※普通自動車免許(AT限定可)入社までに、取得してください。(応募時点での取得は不要です。)

(2)開発・設計(技術系総合職)
大学・大学院卒
※機電系学科出身の方。
※普通自動車免許(AT限定可)の取得を、推奨しています。

(3)生産管理(技術系総合職)
専門・短大・高専・大学・大学院卒
※理系学科出身の方
※普通自動車免許(AT限定可)の取得を、推奨しています。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】法人営業(総合職)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 備考:本配属後(2026年10月1日付)は 、手当欄の職域手当をご参照ください。

(2)【正社員】開発・設計(技術系総合職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 備考:本配属後(2026年10月1日付)は 、手当欄の職域手当をご参照ください。


(3)【正社員】生産管理(技術系総合職)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円
手当 (1)【正社員】法人営業(総合職)

 職域手当
本配属後(2026年10月1日付)より、事業場外みなし労働時間(24.5時間/月)の固定残業代として一律支給します。
大学・大学院卒:43,095円(24.5時間/月) 専門・短大・高専卒:39,177円(24.5時間/月)
※残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します。
(月平均残業時間は7.05時間で、事業場外みなし労働時間を超える、超過勤務の実績は、ほぼありません。)

(2)【正社員】開発・設計(技術系総合職)

 職域手当
本配属後(2026年10月1日付)より固定残業時間制(24.5時間/月)として、一律支給します。
大学・大学院卒:43,095円(24.5時間/月)
※残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します。
(月平均残業時間は7.05時間で、固定労働時間を超える、超過勤務の実績は、ほぼありません。)

(3)【正社員】生産管理(技術系総合職)

 超過勤務手当

昇給 (1)【正社員】法人営業(総合職)(2)【正社員】開発・設計(技術系総合職)(3)【正社員】生産管理(技術系総合職)
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】法人営業(総合職)(2)【正社員】開発・設計(技術系総合職)(3)【正社員】生産管理(技術系総合職)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】法人営業(総合職)(2)【正社員】開発・設計(技術系総合職)(3)【正社員】生産管理(技術系総合職)
 完全週休二日制(日曜日、土曜日など会社カレンダーによる)

 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:祝日、創立記念日、他

福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
交通費:実費全額支給

住宅補助:一人暮らしをお考えの方は、26歳まで自己負担5千円の寮制度がございます。寮制度といっても、物件は自分で選べることが特徴です。

研修制度・資格支援制度:新入社員研修
評価者、被評価者研修
リーダー研修
管理職研修
階層別スキルアップ研修
メンテナンス技術強化研修
資格取得支援(受験料会社負担)
メンテナンス職、生産職のスキル認定試験

退職金制度:入社3年後以上※会社積み立て

保養所:産業機械健康保険組合保養所(伊豆天城の里他、全国各地)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 1人 0人 100.0%
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 採用実績なし
(2024年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 採用実績なし
2023年度 1人 0人
2022年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 11.6年(2024年12月時点)
平均年齢 38.5歳(2024年12月時点)
※臨時、嘱託、顧問を除く
研修 あり:・新入社員研修
・評価者、被評価者研修
・リーダー研修
・管理職研修
・階層別スキルアップ研修
・メンテナンス技術強化研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援(受験料会社負担)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:人事部門による、キャリアを棚卸し、個としてのキャリア形成支援。
社内検定等の制度 あり:メンテナンス職、生産職のスキル認定試験
月平均所定外労働時間 7.1時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 0.0%
(2024年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 詳細は決まり次第、リクナビの「採用情報」画面にて、ご案内します。

採用実績校

青山学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大谷大学、大原簿記学校、神奈川工科大学、関西外国語大学短期大学部、関東学院大学、専門学校関東工業自動車大学校、九州産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸国際大学、国士舘大学、佐久大学信州短期大学部、札幌学院大学、専門学校サンテクノカレッジ、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、城西大学、聖学院大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、帝京科学大学、帝京大学短期大学、東京経済大学、東京工業高等専門学校、東京国際大学、東京電機大学、東北学院大学、東北工業大学、東北電子専門学校、東北福祉大学、東洋大学、専門学校トヨタ東京自動車大学校、長崎大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、南山大学、専門学校 日産京都自動車大学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本写真芸術専門学校、日本女子体育大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、八戸工業大学、花園大学、一橋大学、弘前大学、文化学園大学、法政大学、放送大学、明治大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立産業技術短期大学校、山梨情報専門学校、山梨大学、横浜国立大学、立正大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、埼玉、神奈川、山梨、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
職種により異なります。『応募資格補足説明』の欄を、ご参照ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒153-0044
東京都目黒区大橋1-6-2   池尻大橋ビルディング5F
03-3780-8768
掲載開始:2025/02/10

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。