プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
機械
重電・産業用電気機器 |
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本社 |
東京
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大学卒・法人営業 | 1~5名 |
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大学卒・開発・設計 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】法人営業(総合職)(2)【正社員】開発・設計(技術系総合職)(3)【正社員】生産管理(技術系総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】法人営業(総合職)
既存顧客を中心に訪問し、業務用リネンサプライ機器を提案販売する仕事です。クリーニング業界やホテル、病院、官公庁、施設などに省エネ対応型や自動化された洗濯システムを紹介・提案します。 (2)【正社員】開発・設計(技術系総合職) リネンサプライ機器の筐体設計・機構設計、CADを用いた機械設計、電気回路や制御設計、ソフトウェア開発など。※社内組織の変革や海外システムの内製化、本格的な海外展開への新しい取り組みが進行中です。 (3)【正社員】生産管理(技術系総合職) 大型業務用洗濯機や乾燥機などの製造工程管理、平準化や自動化を進めるポジション。機械組立や加工機械のオペレーション、設備の導入計画や生産性向上のための研究・改善などが主な業務です。 |
応募資格 | (1)【正社員】法人営業(総合職)(3)【正社員】生産管理(技術系総合職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】開発・設計(技術系総合職) 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】法人営業(総合職)
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 備考:新人研修は、本社・山梨工場などでも実施します。 ※勤務地の決定については、ご本人の希望を踏まえた上で、総合的に判断し決定します。 (2)【正社員】開発・設計(技術系総合職) 東京、山梨 備考:新人研修は、本社・山梨工場などでも実施します。 (3)【正社員】生産管理(技術系総合職) 山梨 備考:新人研修は、本社などでも実施します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】法人営業(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:50(休憩:50分) 備考:本配属後(2026年10月1日付)は 、手当欄の職域手当をご参照ください。 (2)【正社員】開発・設計(技術系総合職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:50 備考:東京/9:00~17:50(休憩50分)、山梨工場/8:30~17:30(60分休憩) ※本配属後(2026年10月1日付)は 、手当欄の職域手当をご参照ください。 (3)【正社員】生産管理(技術系総合職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:休憩時間/60分(12:10~13:00、15:00~15:10) |
応募資格補足説明 | (1)法人営業(総合職)
専門・短大・高専・大学・大学院卒 ※学部・学科は問いません。 ※普通自動車免許(AT限定可)入社までに、取得してください。(応募時点での取得は不要です。) (2)開発・設計(技術系総合職) 大学・大学院卒 ※機電系学科出身の方。 ※普通自動車免許(AT限定可)の取得を、推奨しています。 (3)生産管理(技術系総合職) 専門・短大・高専・大学・大学院卒 ※理系学科出身の方 ※普通自動車免許(AT限定可)の取得を、推奨しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】法人営業(総合職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 備考:本配属後(2026年10月1日付)は 、手当欄の職域手当をご参照ください。 (2)【正社員】開発・設計(技術系総合職) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 備考:本配属後(2026年10月1日付)は 、手当欄の職域手当をご参照ください。 (3)【正社員】生産管理(技術系総合職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】法人営業(総合職)
職域手当 本配属後(2026年10月1日付)より、事業場外みなし労働時間(24.5時間/月)の固定残業代として一律支給します。 大学・大学院卒:43,095円(24.5時間/月) 専門・短大・高専卒:39,177円(24.5時間/月) ※残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します。 (月平均残業時間は7.05時間で、事業場外みなし労働時間を超える、超過勤務の実績は、ほぼありません。) (2)【正社員】開発・設計(技術系総合職) 職域手当 本配属後(2026年10月1日付)より固定残業時間制(24.5時間/月)として、一律支給します。 大学・大学院卒:43,095円(24.5時間/月) ※残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します。 (月平均残業時間は7.05時間で、固定労働時間を超える、超過勤務の実績は、ほぼありません。) (3)【正社員】生産管理(技術系総合職) 超過勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】法人営業(総合職)(2)【正社員】開発・設計(技術系総合職)(3)【正社員】生産管理(技術系総合職)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】法人営業(総合職)(2)【正社員】開発・設計(技術系総合職)(3)【正社員】生産管理(技術系総合職)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人営業(総合職)(2)【正社員】開発・設計(技術系総合職)(3)【正社員】生産管理(技術系総合職)
完全週休二日制(日曜日、土曜日など会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、創立記念日、他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
交通費:実費全額支給 住宅補助:一人暮らしをお考えの方は、26歳まで自己負担5千円の寮制度がございます。寮制度といっても、物件は自分で選べることが特徴です。 研修制度・資格支援制度:新入社員研修 評価者、被評価者研修 リーダー研修 管理職研修 階層別スキルアップ研修 メンテナンス技術強化研修 資格取得支援(受験料会社負担) メンテナンス職、生産職のスキル認定試験 退職金制度:入社3年後以上※会社積み立て 保養所:産業機械健康保険組合保養所(伊豆天城の里他、全国各地) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 11.6年(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2024年12月時点)
※臨時、嘱託、顧問を除く
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研修 | あり:・新入社員研修
・評価者、被評価者研修 ・リーダー研修 ・管理職研修 ・階層別スキルアップ研修 ・メンテナンス技術強化研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援(受験料会社負担) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事部門による、キャリアを棚卸し、個としてのキャリア形成支援。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:メンテナンス職、生産職のスキル認定試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 詳細は決まり次第、リクナビの「採用情報」画面にて、ご案内します。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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