業種 |
安全・セキュリティ産業
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本社 |
新潟
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大卒/総合職(営業職・技術職・警備職) | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 16名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職:営業職 (2)【正社員】総合職:技術職 (3)【正社員】総合職:警備職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:営業職
各種機械警備システムの企画提案、防犯・防災機器の販売などを行います。個人のお客さまの防犯から、企業の情報漏洩防止まで、幅広いサービスを提案していきます。 (2)【正社員】総合職:技術職 営業部門のスタッフとともに、お客さまの要望や建物の仕様に対応する警備体制を考え、警備システムを設計して提案、施工を行います。警備開始後も定期的な点検などを実施していきます。 (3)【正社員】総合職:警備職 防犯センサーからの異常信号などに対応する「機動」、契約先の警備警報の監視を行う「管制」、空港や工場などの施設で警備業務を行う「常駐」、金融機関の現金輸送などを行う「警備輸送」のいずれかを担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:営業職 (2)【正社員】総合職:技術職 (3)【正社員】総合職:警備職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:営業職 (2)【正社員】総合職:技術職 (3)【正社員】総合職:警備職
新潟 備考:本社/新潟県新潟市東区小金町1丁目17番20号 下越支社、阿賀野支社、新潟支社、佐渡支社、県央支社、長岡支社、柏崎支社、柏崎刈羽原子力警備支社、上越支社、魚沼支社、村上営業所、西蒲営業所、十日町営業所、糸魚川営業所、新潟空港営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:営業職 (2)【正社員】総合職:技術職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:※休憩:1時間 (3)【正社員】総合職:警備職 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:※勤務時間は、仕事内容や勤務地によって異なります。 例:8:30~17:30、17:30~8:30、他 ※警備職(機動)の1ヶ月の勤務例 日勤:9日、夜勤:8日 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■個別会社説明会申し込み・参加 ↓ ■応募書類提出 ↓ ■一次選考(面接、作文、適性検査) ↓ ■二次選考(面接) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書 ※成績証明書は一次選考時の提出可
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:219,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:39,000円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:225,500円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:39,000円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:240,500円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:39,000円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職:技術職 (3)【正社員】総合職:警備職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:212,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:218,500円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:233,500円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:営業職 (2)【正社員】総合職:技術職 (3)【正社員】総合職:警備職
【基本給に含まれる一律手当】 ・一律業務手当:11,000円 ・一律調整手当 :大学/3,000円、大学院/18,000円 【職種や勤務地により別途支給される手当】 ・資格手当:2,000円~15,000円 ※会社指定の資格を有する場合、規程に基づき支給。 例:電気工事士、消防設備士、危険物取扱者等 ・警備業務手当:3,000円~17,000円 ※警備職(警備輸送勤務、常駐勤務:原子力警備支社)のみ支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職:営業職 (2)【正社員】総合職:技術職 (3)【正社員】総合職:警備職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職:営業職 (2)【正社員】総合職:技術職 (3)【正社員】総合職:警備職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:営業職 (2)【正社員】総合職:技術職
原則土・日・祝祭日(月9~10日) ※業務カレンダーによる 年次有給休暇 (入社3カ月後3日、半年後10日付与、計画付与制度有り) 年間休日:113日 有給休暇:10日 ※計画付与制度あり 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚ほか) (3)【正社員】総合職:警備職 シフト制(月9~10日) 年次有給休暇 (入社3カ月後3日、半年後10日付与、計画付与制度有り) 年間休日:113日 有給休暇:10日 ※計画付与制度あり 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚ほか) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:永年勤続表彰、社内表彰制度 退職金(確定給付・確定拠出年金) 慶弔見舞金(結婚、傷病など) 保養所(岩原・妙高・北海道) 定期健康診断 クラブ助成(柔道、剣道、陸上、バスケットボール、バドミントン) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:営業職 (2)【正社員】総合職:技術職 (3)【正社員】総合職:警備職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.9%
3年以内女性採用割合:16.1% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、フォローアップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・業務に資するとして会社が認めた資格の取得費用を全額負担
・会社指定の通信教育教材の受講費用を一部負担 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施。(対象:入社1~5年目社員) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:昇任試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
各支社営業所:屋外に喫煙可能施設あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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