株式会社インテック
インテック
2026

株式会社インテック

TISインテックグループ
業種
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京、富山
インターンシップ&キャリアの評価230件~240件
総合評価 4.78 評価点数の画像 評価が高い項目 事業内容の理解 4.57

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 2862名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 101~200名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像はひとつじゃない。さまざまな個性に出会いたい。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
セールス職・エンジニア職
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、山形、東京、神奈川、新潟、富山、福井、長野、愛知、京都、大阪、岡山、山口、愛媛、福岡、大分、海外
 備考:本社および全国各事業所
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール まずはエントリーをお願いします。
 ※リクナビまたはインテック採用マイページよりエントリーしてください。

エントリー ⇒ 会社説明会(WEB視聴) ⇒ WEB適性検査 ⇒ WEB面接
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:214,500円(一律手当含む)
  ※基本給:195,000円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:218,900円(一律手当含む)
  ※基本給:199,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:249,700円(一律手当含む)
  ※基本給:227,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:260,700円(一律手当含む)
  ※基本給:237,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 地域手当、住宅手当、持家手当、時間外勤務手当、家族手当、通勤手当、転勤手当、技能給、在宅勤務手当、単身赴任手当、他

(1) 地域手当、住宅手当等は地域によって異なります。
(2) 技能給は情報処理技術者、英検、簿記などの資格取得者に支給します。
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 土曜日、日曜日、国民の祝日及び休日
 年間休日:123日
 ※時間単位有給休暇、半日単位有給休暇
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年次特別休暇、母性保護休業他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:健康保険組合、医療費補助、団体保険
福利厚生:医療費補助、財形貯蓄、従業員持株制度、独身寮「東京・横浜」他
待遇・社内制度:・各種制度(在宅勤務制度、フレックスタイム制度、時差勤務制度、企業年金、確定拠出年金、退職金、LTD制度(団体長期障害所得補償保険))
・社員親睦団体「計和会」(旅行、スポーツ大会、レクリエーション活動)
・各種サークル活動(ゴルフ、サッカー、ソフトボール、テニス、バトミントン、ボーリング、野球、軽音楽、茶道等)
・TISインテックグループクラブ活動(オーケストラ、バスケットボール、ランニング)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 163人 0人 100.0%
2021年度 140人 13人 90.7%
2020年度 179人 22人 87.7%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 88人 58人
2022年度 112人 51人
2021年度 91人 49人
3年以内男性採用割合:64.8%
3年以内女性採用割合:35.2%
平均勤続年数 17.6年(2023年4月1日時点)
平均年齢 41.3歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:
・入社前
 社会人としての基本や情報処理に関する基礎知識を学べる教材を提供します。

・新入社員研修
 約1ヵ月間の新入社員研修があります。
 ここでは、ビジネスマナーや、情報処理に関する基礎知識を学びます。
 各部所へ配属後は、育成担当となる先輩社員がつき、指導・教育を行います。
 必要な基礎能力、職務遂行能力などを計画的に身につけることができます。

・年次別研修
 2年目、3年目、4年目の研修を構成。それぞれの年次に応じた必要スキルの
 習得と、モチベーションや思考・行動の振り返りを行い、自己成長につなげる
 プログラムを実施しています。

・階層別研修
 一般社員、主任級、課長級など、各階層に求められる役割を理解し、
 自分自身のキャリア、事業への貢献などについて考えます。

その他、ビジネススキル研修、専門知識研修などを用意しております。
自己啓発支援 あり:
・通信教育
 毎年、多種多様なコースを開講しています。
 指定の期間内にコースを修了した場合、受講料を補助します。
 優秀修了で全額補助のコースもあります。
 例)ビジネススキル、語学、情報処理試験対策など

・資格取得手当
 会社認定の資格を取得した場合、手当を支給します。
 例)情報処理技術者試験、中小企業診断士、日商簿記検定、英語検定など
メンター制度 あり:
・新入社員OJT制度
 入社後1年間は新入社員に育成担当となる先輩社員がつき、指導・教育を行います。
 この制度を通し、インテック社員として必要な基礎能力、各職種・部門で必要な
 職務遂行能力などを計画的に身につけることができます。
キャリアコンサルティング制度 あり:・キャリア支援制度
 年1回、上司とのキャリア面談を通して、自身のキャリアビジョンを描く機会が設けられており、
 仕事に関する希望が伝えやすい環境が整っています。また、目標管理による「業績考課」だけではなく、
 プロセスを重要視する「役割遂行度・組織貢献考課」を併用することにより、
 成果主義に偏らない公平な評価制度が確立しています。
 目標設定と考課は上司との面談を通じて行われ、能力の向上を図る機会ともなります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 21人27人
取得対象者数 61人27人
育休取得率 34.4%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、足利大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学大学院、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、大妻女子大学、岡山大学、岡山大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西学院大学、学習院大学、熊本大学、熊本大学大学院、工学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、中京大学、筑波技術大学、津田塾大学、東京経済大学、東京大学、東京大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、富山県立大学、富山県立大学大学院、富山大学、富山大学大学院、同志社大学、獨協大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡女学院大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学


詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、山形、東京、神奈川、新潟、富山、福井、長野、愛知、京都、大阪、岡山、広島、山口、高知、福岡、大分、海外
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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