業種 |
商社(建材・エクステリア)
建築設計/各種ビジネスサービス/不動産/電力・電気
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本社 |
鳥取
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ルート営業職・専門職(設計・施工管理)・事務職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】ルート営業職(2)【正社員】専門職(設計)(3)【正社員】事務職(4)【正社員】専門職(施工管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ルート営業職
木造住宅に関する様々な建築資材・住宅設備・木材などを販売します。また建築に関わる様々な工事も請け負います。飛び込み営業・テレアポ等は行わず、既存のお客様対応がメインとなります。 (2)【正社員】専門職(設計) お客様の図面をもとに木造住宅の構造を設計します。複雑な場所などは3Dパースを用いてチェックを行います。また住宅の申請に必要な様々な計算や、意匠設計・VRのパース図面作成などを行います。 (3)【正社員】事務職 本社及び支店、営業所などのオフィスで、各部署の営業支援・発注処理・お客様対応や経理業務・総務業務を行います。 (4)【正社員】専門職(施工管理) 木造住宅の新築・リフォーム現場で工程などを管理していただきます。慣れるまでは先輩社員と同行して仕事を覚えていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ルート営業職(2)【正社員】専門職(設計)(3)【正社員】事務職(4)【正社員】専門職(施工管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ルート営業職(2)【正社員】専門職(設計)(3)【正社員】事務職
鳥取、岡山、広島 備考:ルート営業職は鳥取県米子市、岡山県新見市、広島県広島市の3拠点で募集。 (4)【正社員】専門職(施工管理) 鳥取 備考:専門職(設計職・施工管理職)は米子市のみで募集 |
勤務時間 | (1)【正社員】ルート営業職(2)【正社員】専門職(設計)(3)【正社員】事務職(4)【正社員】専門職(施工管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間20分) |
提出書類 | 履歴書提出の際は希望勤務地域と職種を記入してください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ルート営業職(2)【正社員】専門職(設計)(4)【正社員】専門職(施工管理)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:206,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:21,500円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:184,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:19,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:189,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:19,500円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ルート営業職(2)【正社員】専門職(設計)(3)【正社員】事務職(4)【正社員】専門職(施工管理)
一律通勤手当、一律家族手当 交通費支給(上限25000円迄)家族手当、資格手当、職務手当、通信手当他 |
昇給 | (1)【正社員】ルート営業職(2)【正社員】専門職(設計)(3)【正社員】事務職(4)【正社員】専門職(施工管理)
年1回 備考:6月 昇給率5%~6%(2023年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】ルート営業職(2)【正社員】専門職(設計)(3)【正社員】事務職(4)【正社員】専門職(施工管理)
年2回 備考:6月・12月 賞与金額100,000円~2,000,000円(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルート営業職(2)【正社員】専門職(設計)(3)【正社員】事務職(4)【正社員】専門職(施工管理)
週休2日制 年間休日:111日 ※勤続6ヶ月以降より 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:社員旅行(不定期)・各種サークル支援 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ルート営業職(2)【正社員】専門職(設計)(3)【正社員】事務職 期間:6月20日まで ※労働条件の変更なし (4)【正社員】専門職(施工管理) なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ルート営業職(2)【正社員】専門職(設計)(3)【正社員】事務職 なし (4)【正社員】専門職(施工管理) 期間:6月20日まで ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月7日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.6%
3年以内女性採用割合:52.4% |
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平均勤続年数 | 13.9年(2024年4月7日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年4月7日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・2年目、3年目研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |