業種 |
その他サービス
陸運(貨物)/メンテナンス・清掃事業/エネルギー/非鉄金属
|
---|---|
本社 |
茨城
|
大卒 | 11~15名 |
---|
気になる登録人数 | 27名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種(勝田環境株式会社) | 【勝田環境株式会社】
以下部門の中で、適性や希望等を考慮し、配属を決定します。 将来的には管理監督職としての活躍を期待します。 【営業部営業課】 ■契約業務、お客様サポート 既存のお客様とお問い合わせのあったお客様を中心に 外回りをしてもらったり、契約書の作成等を行う部署。 【営業部業務1課】 ■高圧洗浄業務 ■強力吸引作業 ■グリストラップや貯水槽、 路面の清掃作業 特殊車両を用いて汚泥等の吸引・清掃作業を行う部署。 【営業部工事課】 ■総合解体工事 ■伐採・抜根・造成工事 林の木の伐採や伐根、 平地にする造成工事、 家やビルの解体工事を行う部署。 【RC事業部業務課】 ■木くずや建設系廃棄物の中間処理、 BDF(バイオディーゼル燃料)の製造 木材や樹木を細かく破砕して発電用の燃料チップを作ったり、 家の解体などから排出されたゴミからプラスチックや金属、 ガラスなどを選別して再利用できるようにする部署。 また、廃食用油を原料にして軽油の代替品であるBDF燃料も製造する部署。 【RC事業部運送課】 ■一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬業務 廃棄物の収集と運搬をおこなったり、 廃棄物を溜めておくコンテナの設置などを行う部署。 【RC事業部施設管理課】 ■処理施設の機械の整備 ■処理施設の受付業務、請求業務、 産業廃棄物管理票(マニフェスト)の管理業務 【環境部1係】 ■浄化槽の清掃・維持管理 ■ひたちなか市の委託によるし尿の汲み取り バキューム車でのし尿の汲み取りや浄化槽の清掃・管理を行う部署。 【環境部2係】 ■事業系一般廃棄物や粗大ごみの収集運搬 ■ひたちなか市の委託によるごみ収集運搬 会社の事務所や一般家庭から出た粗大ごみを収集運搬したり ひたちなか市の委託でパッカー車による一般家庭ごみの回収を行う部署。 【総務部】 ■経理、労務、法務を含む会社全般業務 経費の入力や決算書作成、従業員の個人情報等の管理 廃棄物の処理に関わる入札や許可書類の作成などを行う部署。 【人事部】 ■人事に関わる業務全般 人事異動や新卒採用、給与計算などを行う部署。 【経営企画室】 ■経営戦略の立案・実施 経営会議で決まった方向性に沿って 経営目標を立てたり経営戦略を立てます。 経営会議の運営と会議に必要な資料を作成し、 経営陣へのプレゼンテーションを行うこともあります。 |
---|---|
勤務地(勝田環境株式会社) | 茨城県ひたちなか市高野大房地1967-2 |
勤務時間(勝田環境株式会社) | 8:00~17:00(休憩90分)
|
職種(株式会社カツタ) | 【株式会社カツタ】
<総合職> 適性を考慮しいずれかに配属となります。 ◆リサイクルプラントのシステム運用や保守・メンテナンス、技術開発 ◆リサイクルの提案営業、コンサルティング (プラント部門) ○リサイクルプラントのシステム運用や保守・メンテナンス業務 ○プラントの効率化や新たなリサイクル処理方法の技術開発業務 を行います。 ★新たなリサイクル処理方法の構築などにチャレンジできる仕事です! (営業部門) ○廃棄物のリサイクル処理に関する企画提案やコンサルティング業務 ○廃棄物の処理等に関する行政への許認可申請業務 ★お客様の要望を叶え、エコロジーな社会を実現するための提案等を行います! |
勤務地(株式会社カツタ) | 茨城県ひたちなか市高野1968-2 ★転居を伴う転勤なし |
勤務時間(株式会社カツタ) | 8:00~17:00(休憩90分) |
職種(株式会社バイオパワー勝田) | 【株式会社バイオパワー勝田】
<発電所運転員> ●バイオマス発電所プラント運転員 ●設備点検、保守管理 |
勤務地(株式会社バイオパワー勝田) | 茨城県ひたちなか市高野1974-1 ★転居を伴う転勤なし |
勤務時間(株式会社バイオパワー勝田) | 8:00~17:00(休憩90分) |
給与(勝田環境株式会社) | 【勝田環境株式会社】
■大学院卒・大卒 月給20万2000円 ■短大卒・高専卒・専門学校卒 月給18万9000円 |
---|---|
諸手当(勝田環境株式会社) | ・残業手当
・休日出勤手当 ・通勤手当(実費支給/上限月2万5000円) ・役付手当 ・家族手当 ほか |
昇給(勝田環境株式会社) | 年1回(10月) |
賞与(勝田環境株式会社) | 年2回(7月、12月)、決算賞与あり(9月) |
休日休暇(勝田環境株式会社) | 日曜、祝日、他は会社カレンダーによる
【休暇】 ・夏季休暇(4日間) ・年末年始休暇(6日間) ・年次有給 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・通院休暇 ・生理休暇 ・交通遮断休暇 ・予防休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇(誕生日休暇・結婚記念日休暇) |
保険(勝田環境株式会社) | 社会保険完備 |
試用期間(勝田環境株式会社) | あり:3ヶ月(労働条件に変更なし) |
その他(勝田環境株式会社) | ・育児・介護制度有り
・社内共済会制度有り(慶弔見舞金等) ・福利厚生制度有り(ひたちなか市勤労者サービスセンター加入補助) ・退職金 ・クラブ活動(バレー、フットサル、テニス、マラソン、ゴルフ、ソフトボール) ・社員食堂 ・新規事業紹介制度(3,000円/件・1%/件) ・社員紹介制度(最大12万円) ・優秀社員報奨制度(最大10万円) ・マイホーム祝金制度(15万円~50万円) ・新入社員住宅支援制度 ・公用車貸出制度 ・洗車機利用制度 ・社員食堂による食事支援 |
給与(株式会社カツタ) | 【株式会社カツタ】
■大学院卒・大卒 月給20万2000円 ■短大卒・高専卒・専門学校卒 月給18万9000円 |
諸手当(株式会社カツタ) | ・残業手当
・休日出勤手当 ・通勤手当(実費支給/上限月3万5000円) ・家族手当 ・住宅手当 ・役職手当 他 |
昇給(株式会社カツタ) | 年1回(5月) |
賞与(株式会社カツタ) | 年2回(7月、12月) |
休日休暇(株式会社カツタ) | 隔週土曜、日曜、祝日
※他は会社カレンダーによる |
保険(株式会社カツタ) | 社会保険完備 |
試用期間(株式会社カツタ) | あり |
その他(株式会社カツタ) | ・育児・介護制度有り
・社内共済会制度有り(慶弔見舞金等) ・福利厚生制度有り(ひたちなか市勤労者サービスセンター加入補助) ・退職金 ・クラブ活動(ゴルフ) ・社員紹介制度(最大12万円) ・公用車貸出制度 ・洗車機利用制度 ・社員食堂による食事支援 |
教育・研修制度(株式会社カツタ) | 【社内勉強会】
・環境マネジメントシステム(ISO14001) ・教育、安全衛生教育 ・5S教育 ・プラント運転管理教育 など 【外部講習会】 ・新入社員育成セミナー ・新入社員安全衛生教育 ・産業廃棄物処理業従事者能力アップセミナー ・フォークリフト運転技能講習 ・車両系建設機械運転技能講習 ・ガス溶接技能講習 ・労働基準協会主催講習 など |
給与(株式会社バイオパワー勝田) | 【株式会社バイオパワー勝田】
■大学院卒 月給21万3000円 ■大卒 月給20万2000円 ■短大卒・高専卒・専門学校卒 月給19万円 |
諸手当(株式会社バイオパワー勝田) | ・残業手当
・休日出勤手当 ・通勤手当(実費支給/上限月3万5000円) ・家族手当 ・役職手当 他 |
昇給(株式会社バイオパワー勝田) | 年1回(4月) |
賞与(株式会社バイオパワー勝田) | 年2回(7月、12月) |
休日休暇(株式会社バイオパワー勝田) | ※会社カレンダーによる |
保険(株式会社バイオパワー勝田) | 社会保険完備 |
試用期間(株式会社バイオパワー勝田) | あり |
その他(株式会社バイオパワー勝田) | ・育児・介護制度有り
・社内共済会制度有り(慶弔見舞金等) ・福利厚生制度有り(ひたちなか市勤労者サービスセンター加入補助) ・退職金・公用車貸出制度 ・洗車機利用制度 ・社員食堂による食事支援 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.4年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.8歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:安全衛生教育、新入社員育成セミナー(外部)
産業廃棄物処理事業者能力アップセミナー(外部) OJT等 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、取得時の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢の近い先輩が、メンターとしてサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期面談等 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:新人指導制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2022年度実績)
取得率70%以上
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |