業種 |
化学
化粧品/医療機器/ガラス・セラミックス/プラント・エンジニアリング
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本社 |
大阪
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大学(院)卒・研究開発職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 1488名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】生産技術(機械・電気系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発
新規事業開発、新製品開発、技術動向の調査・研究等 (2)【正社員】生産管理 生産計画の作成、出荷業務・在庫管理、原料・資材の発注等 (3)【正社員】生産技術(機械・電気系) 工場設備の新設・保全・更新等についての計画および管理業務 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】生産技術(機械・電気系)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】生産技術(機械・電気系)
大阪研究所・大阪工場 大阪 岡山研究所・岡山工場/熊山工場 岡山 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】生産技術(機械・電気系)
大阪研究所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間) 岡山研究所・各工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:40(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ WEB説明会 ▼ 書類選考 ▼ 一次選考(WEB個人面接) ▼ 二次選考(WEB個人面接、適性検査)、成績証明書、卒業・修了見込証明書提出 ▼ 最終選考(対面個人面接) ▼ 内々定 ※採用ステップは、変更の可能性がございます。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】生産技術(機械・電気系)
高専 卒業見込みの方 月給:204,100円 ※基本給:204,100円 大学 卒業見込みの方 月給:223,200円 ※基本給:223,200円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,100円 ※基本給:235,100円 |
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昇給 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】生産技術(機械・電気系)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】生産技術(機械・電気系)
年2回 備考:(7、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】生産技術(機械・電気系)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始6日、5月1日、8月1日、年次有給休暇(時間単位休暇、半日単位休暇、積立年次休暇制度あり)、慶弔休暇(結婚休暇・出産休暇など)、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金制度、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、各種施設(社宅、独身寮/個室、食堂、卓球場、多目的グラウンド、テニスコート)、保養所(全国に契約ホテルあり)、宿泊費補助制度あり、確定拠出企業年金制度、確定給付企業年金制度、GLTD制度 教育制度:メンター制度、OJT教育、新入社員研修、階層別・職能別研修、マーケティング研修、社外セミナー受講、自己啓発通信教育制度、語学研修:英会話学校受講・海外留学制度(留学期間:約2カ月)、次世代リーダー研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】生産技術(機械・電気系) 技術系(大阪地区) 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし 技術系(岡山地区)/技術系(熊山地区) 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】生産技術(機械・電気系) 技術系(大阪地区) 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし 技術系(岡山地区)/技術系(熊山地区) 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 19.8年(2023年3月31日時点)
直近過去5年間平均の離職率は2%以下です。
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平均年齢 | 41.7歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修は、約1週間です。ビジネスマナー講習や、各事業所見学を行います。以降は階層別によって研修を行います。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・会社が指定する資格を取得できれば、自己啓発であっても受験費用、交通費、報奨金を支給。
・通信教育による自己啓発受講は、会社が70%費用負担。 ・英会話教育による自己啓発受講は、会社が約60%費用負担。 ・業務に必要と判断されれば、受講希望する外部講習等の講習費用、交通費を会社が負担します。 |
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メンター制度 | あり:新入社員1名に対し先輩社員1名が教育者となり1年間OJT教育を行います。
(メンター制度) |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:・年に2回、上司との身上およびキャリアに関する面談を実施。
・入社3ヵ月後、1年後の節目に人事担当者による面談を実施。 ・年に1回、全社員を対象に自身の身上、キャリアに関する自己申告書の提出あり。 |
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社内検定等の制度 | あり:社内検定はありませんが、職種毎の推奨資格があります。
自己啓発支援同様、会社命令による資格取得後は、報奨金が出るだけでなく、一部資格は公的資格手当が支給されます |
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月平均所定外労働時間 | 21.1時間(2022年度実績)
※毎週水曜日はノー残業デーとしています。
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有給休暇の平均取得日数 | 17.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
短時間勤務制度、ずらし勤務制度有。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方へ、視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |