株式会社コスモウィンズ
コスモウィンズ
2026

株式会社コスモウィンズ

ITソリューションビジネス/ソーラー発電システム/教育研修事業
業種
ソフトウェア
情報処理/教育関連/エネルギー/安全・セキュリティ産業
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:プログラマー 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 116名

モデルケース

大卒:プログラマー

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■2025年 3月末までに短大・専門・大学・大学卒業・修了見込みの方
■文理不問!(文系の方も歓迎します、教育体制も充実!)

<求める人物像>
■ITに興味がある方
■チーム・仲間と協力しながら仕事を進めることに興味のある方
■人とコミュニケーション取ることが好きな方
■IT系の資格(ITパスポートなど)をお持ちの方、もしくは取得しようとしている方(必須ではありません)

募集概要

職種 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア 
仕事内容 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア 
プログラマー:設計書や仕様書に基づき、様々な言語を使用してプログラムを作成する仕事です。
システムエンジニア/インフラエンジニア:お客様の要求を聞き取り、それを実現するための設計・構築を行います。
応募資格 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア 
 岐阜、愛知、三重
 備考: 本社(名古屋市中区)もしくは、愛知県、岐阜県、三重県の各プロジェクト常駐先(業務請負)
 ★本人の希望も考慮して決定します

勤務時間 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:※常駐の場合は常駐先の勤務時間による(実働8時間)

職種・仕事内容の詳細 【プログラマー】
設計書や仕様書に基づき、さまざまな言語を使用してプログラムを作成する仕事です。設計書・仕様書に書かれていることを理解してプログラム言語に置き換えたり、チームメンバーやお客様と協力して進めたりするため、プログラム言語の理解力に加えて、文章力やコミュニケーション能力が必要な仕事です。

【システムエンジニア、インフラエンジニア】
お客様の要求を聞き取り、それを実現するための設計・構築を行います。システムエンジニアはソフトウェア・ハードウェアの設計・構築案件に携わり、インフラエンジニアはインフラシステムの設計・構築案件に携わります。ソフトウェアの構築に関しては、設計からテスト・運用まで幅広く携わることが可能。お客様の要求を把握するために、お客様の業務内容にも深く精通する必要があります。


採用ステップ&スケジュール ■リクナビ2025よりエントリー

■会社説明会
ざっくばらんにお話できればと思っているので疑問に思ったことは何でも聞いてください

■1次面接(対面)

■適性検査(オンライン)
■2次面接(対面)

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 備考:※残業代は別途全額支給
手当 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア 

 ■通勤手当(上限5万円/月)
 ■残業手当全額支給
 ■住宅手当
 ■子女教育手当
 ■役職手当
 ■外勤手当
昇給 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア 
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア 
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア 
 6月、12月の第2土曜日は全体会議

 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日、最高40日

 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考: ■祝日
 ■夏期休暇(計画年休)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:■外部研修制度
■資格取得支援制度
■退職金積立
■寮制度
■住宅手当
■財形支援
■産前産後・育児・介護休業制度
■Microsoft365アカウント貸与
■エクシブ(契約保養所)社員割引制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア 
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 6人 3人 50.0%
2020年度 7人 1人 85.7%
(2023年12月12日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 7人 0人
2022年度 5人 1人
2021年度 7人 0人
3年以内男性採用割合:95.0%
3年以内女性採用割合:5.0%
平均勤続年数 7.7年(2023年10月時点)
平均年齢 36.9歳(2023年4月時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、業務スキル研修、リーダー研修、管理職研修、外部研修、OJTなど。
☆文系出身者も多数活躍中!
☆未経験・文系出身の方でも基礎からしっかりと教えます体制が整っておりますのでご安心ください。
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度
メンター制度 なし:メンター制度はありませんが、OJTを通じて成長していただきます
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回以上、担当チームによるキャリアアップ面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 33.3%
(2022年4月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 3月から順次WEB説明会を開催します。開催日時等の詳細はリクナビ上の「説明会・面接画面」でご確認ください。

採用実績校

愛知医療学院短期大学、愛知学院大学、愛知学院大学大学院、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、あいちビジネス専門学校、青山学院大学、岡崎女子短期大学、関西大学、九州大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都大学大学院、岐阜大学、慶應義塾大学、静岡産業技術専門学校、静岡大学、静岡文化芸術大学、信州大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、電気通信大学、東海工業専門学校金山校、東京デザイナー学院、豊橋創造大学、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋医療情報専門学校、名古屋学院大学、名古屋工学院専門学校、名古屋商科大学、名古屋情報メディア専門学校、名古屋造形大学、名古屋大学、名古屋文理大学、日本大学、日本福祉大学、人間環境大学大学院、HAL名古屋、一橋大学、三重大学、名城大学、横浜デジタルアーツ専門学校、立命館大学、龍谷大学
姫路工業大学、京都女子大学短期大学部、情報文化専門学校、中部大学技術文化専門学校、名古屋ゲームデザイナー学院、名古屋情報経理専門学校、名古屋情報産業専門学校、日本情報工学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
岐阜、愛知、三重
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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