阪神化成工業株式会社
ハンシンカセイコウギョウ
阪神化成工業株式会社
阪神グループ(医薬品/医薬品容器 製造、販売)
| 業種 |
化学
医薬品／その他製造／商社（化学製品）／商社（医薬品）
|
|---|---|
| 本社 |
富山、大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 企画設計、生産技術など技術・開発部門 | 1～5名 |
|---|---|
| 品質管理、品質保証など品質部門 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 590名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
企画設計、生産技術など技術・開発部門
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、副業可、異動希望を申請できる |
品質管理、品質保証など品質部門
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、副業可、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■当社が求める人材とは、
・学ぶ意欲が高い方
・学内や学外活動の経験が豊富な方
・幅広く経験を積みたい方
・新しいアイデアを提案できる方
・チームワークを大切にできる方
・論理的に思考し、物事を判断できる方
・仕事とプライベートのメリハリをつけたい方
・将来の管理職候補として働きたい方
どれか１つでも当てはまる方は
輝ける場所があります。
ものづくりの醍醐味を味わいたい人の
チャレンジをお待ちしています！
・学ぶ意欲が高い方
・学内や学外活動の経験が豊富な方
・幅広く経験を積みたい方
・新しいアイデアを提案できる方
・チームワークを大切にできる方
・論理的に思考し、物事を判断できる方
・仕事とプライベートのメリハリをつけたい方
・将来の管理職候補として働きたい方
どれか１つでも当てはまる方は
輝ける場所があります。
ものづくりの醍醐味を味わいたい人の
チャレンジをお待ちしています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】品質部門 (2)【正社員】技術・開発 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】製造(化成品/医薬品)(5)【正社員】生産管理 (6)【正社員】保全（電気） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】品質部門
・品質保証 品質管理システムの管理や顧客向け文書の作成、監査対応、クレーム再発防止策構築 ・品質管理 原材料や外注品、医薬品/医薬品容器など製品の試験、試薬・試験機器の管理、出荷判定等 (2)【正社員】技術・開発 ・企画設計、生産技術、製造技術、金型、製剤技術、設備技術 医薬品容器のスタートから最後まで技術的に関わり、製造部門への技術移管などどのような品質の製品を世に出すかを技術的観点から担います。 (3)【正社員】営業 メイン顧客である製薬メーカーとのやり取りを行なう法人営業です。 (4)【正社員】製造(化成品/医薬品) 工場内で成形機/成形充填機のオペレータ業務や工程検査、製造衛生管理業務など (5)【正社員】生産管理 生産計画立案、発注・出荷管理や売上仕入れ処理管理、製品の原価見積と管理、製造指図書発行管理業務など (6)【正社員】保全（電気） 主に工場外の付随設備の保守・点検、設備修繕・点検業務、エネルギー管理など省エネ活動 |
| 応募資格 | (1)【正社員】品質部門 (2)【正社員】技術・開発 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】製造(化成品/医薬品)(5)【正社員】生産管理 (6)【正社員】保全（電気）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】品質部門 (2)【正社員】技術・開発 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】製造(化成品/医薬品)(5)【正社員】生産管理 (6)【正社員】保全（電気）
山形、茨城、東京、富山、静岡、大阪、岡山 備考：※総合職ですが入社時配属希望の意思表示可。 意思表示をしていただいた希望部署（初任勤務地含む）を考慮し、配属部署を決定します。 入社後に職務・勤務地限定の特定職を選択することもできます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】品質部門 (2)【正社員】技術・開発 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】製造(化成品/医薬品)(5)【正社員】生産管理 (6)【正社員】保全（電気）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間15分） 備考：7.5時間/日の比較的短時間の勤務です。 給与が若干少なく見えるかもしれませんがワークライフバランスを保てる勤務時間のためです。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】品質部門 (2)【正社員】技術・開発 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】製造(化成品/医薬品)(5)【正社員】生産管理 (6)【正社員】保全（電気）
短大/専門 卒業見込みの方 月給：191,200円（一律手当含む） 高専 卒業見込みの方 月給：205,600円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 月給：216,400円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 月給：224,800円（一律手当含む） 備考：・高専卒は高専「学科」卒を指します。 ・高専学科卒/能開大専門課程は205600円(月給) ・高専専攻科卒/能開大応用課程は大学卒と同額の216400円(月給) |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】品質部門 (2)【正社員】技術・開発 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】製造(化成品/医薬品)(5)【正社員】生産管理 (6)【正社員】保全（電気）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：3,000円（固定給に含む） 備考：食事手当 一律支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】品質部門 (2)【正社員】技術・開発 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】製造(化成品/医薬品)(5)【正社員】生産管理 (6)【正社員】保全（電気）
年1回 備考：目標に対する評価により昇給額は変動します。 2022年度実績 最大27,000円昇給 |
| 賞与 | (1)【正社員】品質部門 (2)【正社員】技術・開発 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】製造(化成品/医薬品)(5)【正社員】生産管理 (6)【正社員】保全（電気）
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】品質部門 (2)【正社員】技術・開発 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】製造(化成品/医薬品)(5)【正社員】生産管理 (6)【正社員】保全（電気）
完全週休2日制（土日） 年間休日：119日 有給休暇：10日 ※有給休暇は入社6年半後には20日付与されます。 半日単位はもちろん、１時間単位での取得も可能です。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
ハイパーメディカル保険：業務外でのケガ・病気も対応します。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】品質部門 (2)【正社員】技術・開発 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】製造(化成品/医薬品)(5)【正社員】生産管理 (6)【正社員】保全（電気） 期間：入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月12日時点）
3年定着率95.2%
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.7年（2023年3月21日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・入社日に新入社員研修としてビジネスマナー研修、社内制度学習等を行います。
・入社1か月後には、ストレスマネジメント研修を行います。 ・入社3か月後には、配属先で学んだ内容をまとめた本採用前研修プレゼンを行います。 ・夏季休暇前には、下半期からの目標設定や評価制度について学びます。 ・上記とは別で配属予定先を含めた実務研修を受けながら、仕事を少しずつ覚えていただきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：各種資格・講習・試験費用補助あります。
外部主催のものに積極的にご参加いただけます。 ※各社共通 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
【男性育休】
2023年度対象者８３％（12名に対し取得者10名、12月現在） 社内特別休暇制度については男性取得率１００％ 【男/女育休】 2023年度対象者９２％ |
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 男性育休 | 取得率８３％(2023年度）
取得率４０％(2022年度） 社内特別休暇取得率100％ |
|---|---|
| 女性育休 | 取得率100％
取得平均日数334日 |
| 平均年齢 | ３７歳 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、旭川大学、石川県立大学、大阪薬科大学、金沢工業大学、金沢大学、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、東京工芸大学、富山県立大学、富山国際大学、富山大学、長浜バイオ大学、新潟大学、福井工業大学、福岡工業大学
他
他
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制） - 主な勤務地
- 山形、茨城、東京、富山、静岡、滋賀、大阪、岡山
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
