業種 |
設備・設備工事関連
商社(建材・エクステリア)
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本社 |
長野
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大卒:総合職(営業系)、サービスエンジニア職、技術開発職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】サービスエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)
主に個人のお客さまに対し、太陽光発電システムや蓄電池システムなどの太陽エネルギー機器のご提案します。 (2)【正社員】サービスエンジニア職 すでに当社のサービスをご利用いただいているお客さまに対し、安心して長くお使い頂けるように点検やメンテナンスを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】サービスエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】サービスエンジニア職
茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、山梨、長野 備考:自宅から通える営業所が勤務地になります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】サービスエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:お客様のご都合により直行・直帰も可能です |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 適正テスト・一時面接 ▼ 役員面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】サービスエンジニア職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:197,750円以上 専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:197,750円以上 大学 卒業見込みの方 日給月給:206,950円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:206,950円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】サービスエンジニア職
職務手当、職能手当、業務手当、役職手当、家族手当、資格手当、通勤手当(月20000円まで)、時間外手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】サービスエンジニア職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】サービスエンジニア職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】サービスエンジニア職
週休2日制(土、日、祝日/会社カレンダーあり) 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済加入、退職金制度、資格取得支援あり、スマートフォン貸与有、制服貸与有、工具貸与有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】サービスエンジニア職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 14.9年(2023年8月31日時点)
ベテラン社員も多いですが、20代~30代の社員も多く活躍しています
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平均年齢 | 46.8歳(2023年8月31日時点) |
研修 | あり:入社後は約1ヶ月半を目安に社外研修や本社でのOJT研修、他部門への短期間研修などを実施して当社の製品知識や仕事の流れについて学んでいきます。
その後配属予定先の営業所で先輩社員との同行研修や実際の現場での作業研修を通じて、お客様のお困り事やそれに対する提案などを学んでいきます。 配属後も定期的な研修の受講や資格取得のチャレンジなども行いながらスキルアップをしていきます。 |
自己啓発支援 | あり:各種研修等の教育に加え、資格取得を応援する制度があります。
仕事に活用ができる資格取得については研修費用や受験費用の全額を会社がサポートし、社内で認定されている資格(電気工事士、施工管理技士など)を取得した場合は、毎月の給与に「資格手当」を支給しています。 先輩社員の多くが未経験で資格を持っていない状況でのスタートですが、仕事をしながら多くの資格を取得しています。 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 4.5時間(2022年度実績)
お客様のご都合によって、所定時間外労働が発生することがあります
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有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
休日・休暇 | 週休2日制(年間休日111日)
祝日のある週の土曜日は出勤日となります。 ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は長期休暇となります。 また、1月の土曜日は出勤日となっております。 理由として1月は気温が下がり水道管の凍結等が発生する可能性が高いため、凍結でお困りのお客様へ修理対応が出来るよう出勤日としています。 営業職・サービスエンジニア職については、お客様からの緊急対応ができるよう「シフト勤務制」を導入しております。 月次単位で必要な休日数が確保できるよう、休日の調整を行います。 |
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有給休暇 | 年次有給休暇は入社後6ヶ月経過時点で10日付与され、その後勤続年数に応じ有給休暇が付与されます。(6年6ヶ月時で年20日付与)
残った有給休暇については1年間繰越され、最大40日が上限となります。 有給休暇が10日以上与えられた従業員はその内5日間を取得義務としています。 実際のところは有給休暇が取得しやすい雰囲気もあり、多くの社員が自分の都合に合わせて有給を取得しています。 |
その他休暇制度 | その他の休暇制度として、慶弔時などに使用できる「特別休暇」や、配偶者の出産時に取得できる「出産休暇」や子供が病気になった時に使える「子の看護休暇」など、家族や子育てをサポートできる休暇制度を取り入れております。
男性の育児休暇実績などもあり、子育てサポート企業を認定する「くるみん認定」も取得しています。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。 日程・希望時間等、柔軟に対応しますのでご相談下さい! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |