業種 |
情報処理
ソフトウェア/政府系・系統金融機関
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本社 |
東京
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システムエンジニア職(SE) | 36~40名 |
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気になる登録人数 | 1878名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
・農林中央金庫・農林中央金庫グループ各社の金融情報システムの企画・開発・運営 ・JAバンクの金融情報システム(JASTEMシステムほか)の企画・開発・運営 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
東京、海外 備考:東京都江東区、東京都昭島市、 農林中央金庫本支店等(東京都千代田区、ニューヨーク、ロンドン等) 初期配属は原則東京都内のみとなります。 将来的に、農林中央金庫の支店への出向に限り、海外配属がある可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:10(休憩:55分) 備考:※始業~終業を最大90分繰上繰下可能な時差出勤制度、テレワーク(在宅勤務)制度あり |
採用ステップ&スケジュール | 採用選考フローは、以下のとおりを予定しています。
(1) プレエントリー まずは、「リクナビ2025」からプレエントリーしてください。 専用のマイページにアクセスするためのURL・ID・仮パスワードをご連絡します。 ▼ (2) 会社説明会 当社マイページにて、Web上で説明会(録画)を公開しています。 詳細はマイページ内でご案内しておりますので、まずはプレエントリーをお願いいたします。 ▼ (3) エントリーシート マイページからエントリーシートを提出します。 提出締切等は、説明会視聴後にご案内します。 ▼ (4) 適性検査 適性検査(SPI3)を実施します。 受検方法や受検期間等については、説明会内でご案内します。 ▼ (5) グループディスカッション(WEB) 複数名でのグループディスカッションを実施します。 ▼ (6) 個人面接(複数回、最終面接は対面予定) 当社役職員との個人面接を実施します。 最終面接前に、適性検査(学力テストではないため、事前の準備は必要ありません)を受検いただきます。 ▼ (7) 内々定 ◎ 採用選考フローの詳細は、会社説明会にてご説明いたします。 ぜひお気軽にプレエントリーください。 |
提出書類 | (1) 選考中
・エントリーシート(当社指定) ・成績証明書 (2) 内定後 ・卒業(修了)見込証明書 (※) ※既卒の方は卒業(修了)証明書 採用活動に際しご提出いただいた情報は、当社の採用選考に必要な範囲に限定して利用します。また、選考中の情報は当社が責任を持って管理し、不要となった時点で、速やかに適切な方法にて廃棄・削除することをご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:204,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,000円 備考:※新卒・既卒ともに月給は最終学歴による。別途、諸手当を支給。 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
時間外手当、住宅手当、役職手当、特別勤務手当、昼食手当、通勤費補助(全額) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:15日~20日 ※年次休暇(20日、初年度15日、半日単位・時間単位での取得可) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日、年末年始(12/31~1/3)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業(2歳に達した後の4月末まで延長可)、生理・不妊治療休暇、その他特別休暇、傷病時のための保存休暇制度、育児短時間勤務制度(小学3年生の年度末まで)ほか ※ 2022年度休日実績:120日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度(福利厚生ほか):退職金制度、提携住宅ローン(農林中央金庫グループ)、確定拠出年金制度、各種団体保険、福利厚生サービス、永年勤続表彰、各種クラブ活動、定期健康診断(人間ドック)、各種予防接種、歯科検診、ジョブチャレンジ制度 ほか 資格奨励:(1) Udemy(オンライン学習支援サービス) (2) 情報処理技術者資格の通信研修受講費・受験料補助、合格者に報奨金支給 (3) 各種ベンダー資格等の受験料補助、合格者に報奨金支給 (4) 英会話学校通学費助成 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月1日時点)
業務拡大により、新卒者の積極採用を行っています。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
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平均勤続年数 | 11.5年(2023年6月1日時点)
※全社員(正社員・嘱託・受入出向者)の平均値です。
※システムエンジニア職の平均勤続年数:12.2年 業務拡大により、新卒者の積極採用を行っているため、新卒10年目以内の社員が約4割を占めています。 |
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平均年齢 | 38.4歳(2023年6月1日時点)
※全社員(正社員・嘱託・受入出向者)の平均値です。
※システムエンジニア職の平均年齢:36.1歳 【全社員に占める年代構成】 10代:0% 20代:28.4% 30代:33.2% 40代:17.5% 50代:17.9% 60代:3.0% |
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研修 | あり:「ITスキル」・「金融知識」・「ヒューマンスキル」を金融システムエンジニアとして重要な3つの柱と位置付けて、これらをバランスよく身に着けることができる、研修・教育体系を整備しています。
入社直後には約4か月間(4~7月)の「新人受入集合研修」を行い、プログラミング言語・システム開発演習や金融業務講義、ビジネスマナーなど、3つの柱を総合的に学び、金融システムエンジニアとしてのキャリアを円滑にスタートできるようサポートをしています。 また、配属後も、約8か月間の「現場研修(OJT)」をはじめ、知識レベルに応じてネットワーク、クラウド、セキュリティなどのITスキルのフォローアップを行う「技術研修」、年次・役職ごとに自身の役割や仕事の進め方等を学ぶ各種「ヒューマンスキル研修」、農林中央金庫の実業務を体験し金融知識を深める「トレーニー研修」など、一人ひとりの成長やキャリア目標に応じてスキルアップの機会が得られるよう、多様なカリキュラムを用意しています。 |
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自己啓発支援 | あり:(1)Udemy(オンライン学習支援サービス)
(2)情報処理技術者資格の通信研修受講費・受験料補助・合格者に報奨金支給 (3)各種ベンダー資格等の受験料補助・合格者に報奨金支給 (4)英会話学校通学費助成 |
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メンター制度 | あり:配属先部署の若手・中堅職員を現場研修(OJT)担当として選任し、新人受入集合研修後8か月間、業務遂行に必要な教育を実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事部とのキャリア等の面談(約3年に1回)、上司とのキャリア面談(年1回) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.7時間(2022年度実績)
※全社員(正社員・嘱託・受入出向者)の平均値です。
※システムエンジニア職の月平均所定外労働時間:22.0時間 |
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有給休暇の平均取得日数 | 15.3日(2022年度実績)
※全社員(正社員・嘱託・受入出向者)の平均値です。
※システムエンジニア職の有給取得平均日数:15.3日 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※10営業日以内の育児休業(有給)を含む
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月1日時点)
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採用予定人数 | 40名程度 |
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【WEB説明会】 | 当社マイページにて、Web上で説明会(録画)を公開しています。
詳細はマイページ内でご案内いたしますので、まずはプレエントリーをお願いいたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |