短大卒・大卒:総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
事務や広報、就職支援などの学校運営に関わる業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪、兵庫 備考:配属先は姫路大学(兵庫県姫路市)、豊岡短期大学(兵庫県豊岡市)、近畿大阪高等学校(大阪府阪南市)いずれかとなります。また将来的に系列校のへ異動の可能性もあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:学内の行事等により始業・終業時間が変更となることがあります |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 月給:183,100円 大学 卒業見込みの方 月給:201,400円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(規定内支給 月5万まで支給)、残業手当、住宅手当、家族手当等規程により支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:前年度12ヵ月勤務した場合 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休制(日曜) 土曜日は年間16日休めます 年間休日:106日 有給休暇:12日~20日 ※初年度12日、翌年度より20日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
そのほか:退職金制度あり(勤続3年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
2024年度に1名採用
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.6年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・社会人基礎知識、ビジネスマナー研修
・外部研修あり |
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自己啓発支援 | あり:購入図書の補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月1日時点)
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勤務時間 | 月曜~金曜 9:00~17:00(休憩1時間)
土曜 9:00~13:00(休憩なし) |
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手当 | 通勤手当、超過勤務手当、住宅手当、家族手当、役職手当 |
昇給 | 年1回(前年度12ヵ月勤務した場合)
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社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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試用期間 | 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |