業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険 |
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本社 |
群馬
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営業・大卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】営業(トラストパートナー)(2)【正社員】接客(お客様サービス) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(トラストパートナー)
お客様に車をご提案するお仕事です。 車を販売するだけではなく、お客様に寄り添ったご提案をすることで、お客様から信頼されるパートナーになるために、”トラストパートナー”と呼んでいます。 (2)【正社員】接客(お客様サービス) お客様の接客サービスをしていただくお仕事です。 完全来店型の店舗へ車の購入や点検・整備で来店されたお客様のお出迎え、ショールーム受付、サービス工場の事務等、非常に重要な役割を担っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(トラストパートナー)(2)【正社員】接客(お客様サービス)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(トラストパートナー)(2)【正社員】接客(お客様サービス)
群馬 備考:群馬県内の各店舗及び本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(トラストパートナー)(2)【正社員】接客(お客様サービス)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(トラストパートナー)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 備考:上記の他に、新人営業手当1万円(2年間)、車輌借上料1万7千円(最大)支給あり (2)【正社員】接客(お客様サービス) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(トラストパートナー)(2)【正社員】接客(お客様サービス)
・通勤手当(当社規定) ・残業手当 ・販売手当 ・営業手当 ・新人営業手当 ・車輌借上げ料 |
昇給 | (1)【正社員】営業(トラストパートナー)(2)【正社員】接客(お客様サービス)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(トラストパートナー)(2)【正社員】接客(お客様サービス)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(トラストパートナー)(2)【正社員】接客(お客様サービス)
完全週休2日制(完全月曜・火曜連休) 年間休日:110日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給(最高20日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆福利厚生: ・社員旅行(5年毎に海外旅行) ・退職金(勤続3年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(トラストパートナー)(2)【正社員】接客(お客様サービス) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.3%
3年以内女性採用割合:51.7% |
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平均勤続年数 | 20.3年(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員研修 ・職種別研修 ・考動の三本柱研修 ・次世代リーダー育成研修 ・新任支援者研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得補助制度(業務に必要な資格の全額補助) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:日産TA(接客)資格、日産TS(整備士)資格取得機会の提供
※その他、各社メーカーの研修機会もございます。 |
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月平均所定外労働時間 | 18.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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