業種 |
半導体・電子部品・その他
総合電機(電気・電子機器)/精密機器/自動車/ゲーム・アミューズメント機器
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本社 |
神奈川
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 326名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける |
職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
設計開発・素材応用・開発企画・生産技術・品質管理・情報システム など (2)【正社員】事務系 営業・生産管理・経理財務・人事総務 など |
応募資格 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
神奈川、長野、大阪 備考:本社(神奈川県川崎市)、工場(長野県駒ヶ根市)、営業所(大阪府吹田市) 【神奈川・川崎エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45 備考:実働8時間 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリーについて】
まずはリクナビよりエントリーしてください。 【選考スケジュール】 ※スケジュールの一部が変更になる可能性がございます 1.会社説明会へご参加ください(3月オンラインで開催) ↓ 2.書類選考 ↓ 3.一次面接 (オンラインで実施予定) ↓ 4.適性検査 ↓ 5.最終面接 (対面にて実施予定) ↓ ☆内々定! |
提出書類 | 1.履歴書(OpenES可)
2.成績証明書 3.卒業見込証明書 4.健康診断証明書 ※院生の方は学部時の書類もご提出ください ※既卒の方も同様の書類をご提出ください |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
短大 卒業見込みの方 月給:198,900円 ※基本給:198,900円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:207,400円 ※基本給:207,400円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:241,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:265,000円 短大 卒業の方 月給:198,900円 備考:※神奈川・大阪勤務の場合、都市手当3,600円を上記に加算 |
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手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
都市手当 月額3600円(神奈川、大阪勤務)、通勤手当(実費支給。ただし月額10万円が上限)、扶養家族手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年2回 備考:7月・12月 ※約4.3ヶ月(2024年) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※初年度10日、翌年以降20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日124日+一斉有休4日=128日(2024年) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 19.3年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.2歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時に新入社員集合研修(1週間程度)を行なった後、各研修職場にてOJT研修、12月頃にフォローアップ研修を行ないます。(予定)
また、2022年より新たに教育研修制度を導入し、オンライン動画研修や階層別研修等も行っています。 |
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自己啓発支援 | あり:対象となる公的資格を取得するための補助金や、合格褒章の支給が受けられる“資格取得支援制度”があります。
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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【WEB説明会】 | 会社説明会はオンラインにて行います。(LIVE配信)
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。 |
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障がい者採用 | 弊社では、障がい者採用を積極的に行なっております。
障がいをお持ちの方(障がい者手帳保有社または申請予定の方)で、 選考(入社)をご希望の方は、直接ご連絡ください。 また、ご質問・ご相談などもお気軽にお問い合わせください。 <雇用実績> 上肢・下肢・聴力・心臓・腎臓 【問い合わせ先】 人事総務室 採用担当者 TEL:044-422-3171 e-mail:jinzai@ho.noble-j.co.jp |
試用期間 | 入社後3ヶ月間。試用期間終了後に組合加入。その他条件は本採用時と変更なし。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |