業種 |
地方銀行
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本社 |
長崎
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大学卒・営業職 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 440名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
銀行業務全般を担当、転勤・係替に制限はありません。 (2)【正社員】一般職 預金業務を中心に資産運用提案等を担当、転居を伴う転勤はありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】一般職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
佐賀、長崎、熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【後方】
窓口や渉外係からの入出金伝票処理や諸届、振込み連絡などの支援業務を主に行います。 ※新入行員が入行後主に配属される仕事です。 【窓口(テラー)】 取り扱う商品の説明、入出金、口座振替のお申込み、各種紛失物の受付、公共料金の受付から金融商品のセールスまで幅広い業務を行います。 【為替】送金(振込み)、手形取引などを担当します。 【出納】 現金の収納、支払、両替、整理、保管、資金操作など、現金の取扱いに関する業務を行います。 【融資】 窓口に直接いらっしゃるお客さまや営業担当から引き継ぐ個人向けのローンや住宅ローン、さらには、事業者の運転資金や設備資金などの融資案件の受付・稟議書作成を行います。 【渉外(営業)】 直接お客さまのもとへ出向き、個人から法人までさまざまな金融サービスを提供します。事業者の運転資金や設備資金などの融資案件の受付・稟議書作成に加えて、 資産管理・運用サービスなどファイナンシャル・プランニングサービスの紹介等の営業活動や新規顧客開拓を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 (2)【正社員】一般職 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:171,000円 ※基本給:171,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
通勤手当、住宅手当、家族手当、別居手当、時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:連続休暇、クリエイティブ休暇、アニバーサリー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、銀行社宅(または銀行借上社宅)、保養所利用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.1%
3年以内女性採用割合:44.9% 2023年度 〔男性〕総合職6名 〔女性〕総合職1名・一般職3名 計10名
2022年度 〔男性〕総合職12名 〔女性〕総合職4名・一般職5名 計21名 2021年度 〔男性〕総合職9名 〔女性〕総合職4名・一般職5名 計18名 |
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平均勤続年数 | 14.6年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.9歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入行員から中堅・幹部行員まで各階層別に各種研修を実施
「新入行員導入研修」「新入行員フォロー研修」「入行2年目研修」 「階層別・係別研修」「トレーニー研修」「イブニングセミナー」 「スキルアップセミナー」「休日セミナー」「第二地銀協主催研修(東京)」他 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得の費用補助
自己啓発奨励金支給制度(各種国家資格) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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福利厚生パッケージサービス利用会員 | 『ベネフィット・ステーション』会員 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |