プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
食品
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本社 |
東京
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技術系職種(商品開発、製造、生産技術) | 6~10名 |
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営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1830名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】商品開発職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】商品開発職
・豆乳飲料および新製品の試作・開発 ・生産性向上に寄与する配合や製法の開発および製造現場への落とし込み など (2)【正社員】製造職 ・豆乳製品の安定供給 ・品質、技術、生産性向上活動 ・環境負荷低減活動 ・品質検査業務 (3)【正社員】生産技術職 ・生産における技術支援 ・画像、センサー、ロボット技術を吸収することによる生産性向上活動 ・環境負荷低減、生産性向上の投資計画立案や既存設備を見直し、より良い生産体制を構築する (4)【正社員】営業職 ・豆乳飲料の各チャネル(コンビニ、スーパー、量販店、ドラッグストア、通販など)に対する提案営業 ・豆乳やおからの業務加工用用途の提案営業 |
応募資格 | (1)【正社員】商品開発職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】生産技術職
大卒給与(技術職) 大学 卒業見込みの方 院卒給与(技術職) 大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】営業職 大卒給与(営業職) 大学 卒業見込みの方 院卒給与(営業職) 大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】商品開発職
茨城、岐阜 (2)【正社員】製造職(3)【正社員】生産技術職 茨城、埼玉、岐阜 (4)【正社員】営業職 北海道、宮城、群馬、東京、石川、愛知、大阪、広島、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】商品開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,820時間 (2)【正社員】製造職 【交代制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 年間総労働時間:1,820時間 備考:3交代制 早番07時00分~15時30分 中番13時00分~21時30分 遅番22時00分~06時30分 1週間ごとにシフト変更 休憩1時間 (3)【正社員】生産技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,820時間 (4)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:35(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,820時間 備考:準フレックスタイム制 1日の所定労働時間はそのままに、一定の条件のもと、自身で日々の始業時間と終業時間を自由に選べる制度 標準時間 9:00~17:35 労働時間帯 6:00~19:00 コアタイム 10:00~15:00(休憩時間60分含み) フレキシブルタイム 6:00~10:00、15:00~19:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】商品開発職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】生産技術職
大卒給与(技術職) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:233,600円 ※基本給:233,600円 院卒給与(技術職) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:244,800円 ※基本給:244,800円 (4)【正社員】営業職 大卒給与(営業職) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:233,600円 ※基本給:233,600円 固定残業代/月:9,400円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 院卒給与(営業職) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:244,800円 ※基本給:244,800円 固定残業代/月:10,700円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】商品開発職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:3,500円~5,000円 備考:食事手当:給食施設のある事業所3,500円、給食施設のない事業所5,000円 |
昇給 | (1)【正社員】商品開発職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】営業職
年1回 備考:昇給年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】商品開発職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】営業職
年2回 備考:賞与年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】商品開発職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】生産技術職
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※入社時10日付与、次回以降は毎年4月1日に勤務年数に応じた日数を付与。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (4)【正社員】営業職 完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社時10日付与、次回以降は毎年4月1日に勤務年数に応じた日数を付与。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金・確定拠出年金・財形貯蓄・キッコーマン社員持株会・グループ保険・各種クラブ活動ほか 研修制度:新入社員研修・フォローアップ研修(入社半年後)・グループ合同研修(選抜型、希望型など)・キャリアデザイン研修・階層別研修(中堅社員、新任所属長・管理職向けなど)・コンプライアンス研修・外部セミナー派遣(選抜型)・通信教育支援など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】商品開発職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月24日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、2年目社員研修、キャリアデザイン研修、新任管理職所属長研修、通信教育制度ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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