富士電機産業株式会社
フジデンキサンギョウ
2026

富士電機産業株式会社

電子デバイス/半導体/産業用電気・電子機器
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(総合)/商社(事務機器・OA関連)/エネルギー/電力・電気
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価50件~60件
総合評価 4.72 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.78

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学・営業職(ルート営業) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 294名

モデルケース

大学・営業職(ルート営業)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、社員一人ひとりの【強み】を伸ばす会社です。
どんな些細なことでも良いです。選考では皆さんの得意な事を教えて下さい!

<求める人物像>
☆人と話す事が好きな人
☆主体的に行動できる人
☆何かに打ち込んだ経験のある人(失敗・成功、経験の規模は問いません!)

少しでも当てはまる方は
ぜひ会社説明会にお越しください。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
取引のある大手電機メーカーや産業機械メーカーに対する
制御機器や半導体、電子デバイスのルート営業、
また受発注や納期管理、出荷、不良品選別まで幅広くお任せします。
応募資格 (1)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 大阪
 備考:大阪本社(Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩2分 、 Osaka Metro 御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩5分)
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方


 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。
2023年実績
月給:220,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:165,000円

  固定残業代/月:55,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業職

 家族手当(1人目:月5,000円、2人目以降:月3,000円)、出張手当
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】営業職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:124日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
資格報奨金制度:会社が指定した資格(TOEIC、簿記など)に合格、または一定の点数をクリアした場合、最大5万円を支給
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:入社後3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 2人 1人 50.0%
2019年度 3人 1人 66.6%
(2023年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 1人
2020年度 2人 0人
2019年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5%
平均勤続年数 16.0年(2022年11月22日時点)
平均年齢 46.0歳(2022年11月22日時点)
若手とベテランに隔たりはなく、とてもアットホームな会社です!
研修 あり:外部講習
自己啓発支援 あり:外部講習
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
年に4~5回程度、有休奨励日を設けており、社員の有休取得を推進しております。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
男女共に育児休業の取得を推進しております。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

選考フロー 会社説明会
 ↓
適性検査(WEBでSPI受講)
 ↓
一次面接(学生さん 1名 対 役員・人事 3名)
 ↓
二次面接(学生さん 1名 対 役員・部長 3名)
 ↓
最終面接(学生さん 1名 対 社長)
 ↓
内々定
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。

採用実績校

大阪学院大学、関西国際大学、関西学院大学、京都光華女子大学、近畿大学、摂南大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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