業種 |
福祉・介護
その他サービス
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本社 |
茨城
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生活支援員(大学卒・院卒) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 21名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】生活支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員
身体障害、または知的障害をおもちの方向けの施設で、生活支援員として支援を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員
茨城 備考:詳しくは注意事項の【勤務地詳細】をご確認ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員
【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:詳しくは注意事項の【勤務時間詳細】をご確認ください。 ◇障害者支援施設 ありすの杜 / 茨城県水戸市下入野町1924-1 【茨城・県央エリア】 ◇障害者支援施設 ユーカリの里 / 茨城県鉾田市上太田465-1 【茨城・鹿行エリア】 ◇障害者支援施設 あさひの家 / 茨城県鉾田市上太田464-1 【茨城・鹿行エリア】 |
注意事項 | ------------勤務地詳細------------
【生活支援員】は下記の事業所での勤務となります ■ 身体障害の方を主たる対象とした事業所 ■ ◇障害者支援施設 ありすの杜 / 茨城県水戸市下入野町1924-1 ◇障害者支援施設 ユーカリの里 / 茨城県鉾田市上太田465-1 ■ 知的障害の方を主たる対象とした事業所 ■ ◇障害者支援施設 あさひの家 / 茨城県鉾田市上太田464-1 ※この他、将来的には以下の事業所に異動の可能性があります。 ◇障がい者サポートセンターなの花 / 茨城県ひたちなか市馬渡385-3 ------------勤務時間詳細------------ 【生活支援員】 ※下記シフトでの交代制勤務となります ※夜勤は月平均4回程度となります ■ ありすの杜 ■ 【 日勤 】 08:45~17:45 [休憩1時間,実労働時間8時間] 【 早番 】 07:00~16:00 [休憩1時間,実労働時間8時間] 【 遅番 】 10:00~19:00 [休憩1時間,実労働時間8時間] 【 夜勤 】 16:00~翌09:00 [休憩1時間,実労働時間8時間+8時間(2日労働)] ■ ユーカリの里 ■ 【 日勤 】 08:45~17:45 [休憩1時間,実労働時間8時間] 【 早番 】 07:00~16:00 [休憩1時間,実労働時間8時間] 【 遅番 】 10:00~19:00 [休憩1時間,実労働時間8時間] 【 夜勤 】 16:00~翌09:00 [休憩1時間,実労働時間8時間+8時間(2日労働)] ■ あさひの家 ■ 【 日勤 】 08:45~17:45 [休憩1時間,実労働時間8時間] 【 早番 】 07:00~16:00 [休憩1時間,実労働時間8時間] 【 遅番 】 10:00~19:00 [休憩1時間,実労働時間8時間] 【 遅2 】 12:00~21:00 [休憩1時間,実労働時間8時間] 【 夜勤 】 16:00~翌09:00 [休憩1時間,実労働時間8時間+8時間(2日労働)] |
職種・仕事内容の詳細 | ◆生活支援員◆
具体的には、利用者様の毎日の生活と向き合いながら、その中での相談や困りごとへの対応、 それぞれの状況に応じた介護、楽しく過ごせるような活動の提供などが主な業務となります。 生活支援員としてしっかりと経験を積み、知識や技術を磨いたのちには、 支援計画の作成や行政との連携、地域での相談支援など、 将来的には様々な形の支援に携わっていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは説明・見学会に参加して、
どんな職場なのかをあなたの目で確かめてください。 ■ リクナビからエントリー ↓ ■ 説明会参加 / 施設見学 …感染症の流行状況によりWEBで開催いたします。 ↓ ■ 選考試験 [ 適性検査・面接 ] …感染症の流行状況によりWEBで開催いたします。 ↓ ■ 結果通知 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門 卒業見込みの方 月給:175,500円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:192,400円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:10,000円(固定給に含む) <当法人規定により支給> ◆通勤手当(上限:28,000円/月) ◆住宅手当(上限:28,000円/月) ◆扶養手当 ◆深夜勤務手当(1年目4,000円、2年目以降5,000円/回)月平均4回 ◆超過勤務手当 ◆休日勤務手当 ◆宿直手当(4,000円/回) ◆奨学金返済手当(後述) ◆処遇改善手当 年2回3月6月支給 ※ 初年度は3月のみ支給 (約1ヵ月分) |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員
年1回 備考:初年度・・・(12月、2.3か月分) 2年目以降 ・・・ 年2回(6月・12月、計4.4か月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員
4週7休制(勤務表による) 年間休日:109日 有給休暇:10日~20日 ※勤続年数に応じて付与,1時間単位で取得可能 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日は、法人で定める労働日数表により決定 その他、リフレッシュ休暇(初年度は3日、次年度以降5日) 分割取得可 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■所得補償保険 (勤務内外に関わらず、社員が重い障害などで働き続けることができなくなった場合に、一定の収入を保証するものです) ■奨学金返済手当 (在学時に奨学金を受けて学業を修了し、当法人に就職を希望する方に対し、有期限で奨学金の返済手当を支給する制度です。奨学金を返しながら働くという心理的・経済的不安を軽減し、安心して働き続けられるようにします。) 勇成会の充実した働く環境をご紹介:http://www.yuuseikai.jp/recruit_environment |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.8%
3年以内女性採用割合:52.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新規採用者が関係する研修として、3月下旬に新規採用職員事前研究(3大介助、接遇マナー、障害特性等)。入社後、講義演習形式で新任職員研修(異常時の対応、救急対応等)。また、入社3ヶ月間は具体的な支援方法をOJTで学んでもらう。下半期にも法人研修[新人](メンタルヘルスケア、書類の書き方、適切なケアの為の基礎知識)あり。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・取得を奨励している資格については合格時に受験料を支給
・サポーターズカレッジに登録しており、関連研修をオンラインで受講可能 ・人事考課において自己研修等について評価 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.1時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
募集学科 | 全学部全学科
※人物本位での採用を行うため、学部学科は問いません。 ※一から始める方でも専門スキルを高め、長く働けるような研修体制を整えています。 |
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教育・研修制度 | 新しく入った方が、安心して仕事を行えることを第一に考えた
教育・研修制度を導入しています。 □ 社会人としての接遇・マナー □ 背景となる法制度についての研修 □ 必要となる介護技術・知識の研修 □ 記録のとり方・個別支援計画等の研修 □ 必要となる看護知識の研修 □ 交通安全研修 □ 救命救急研修 □ 独り立ちできるようになるまでの期間、 先輩職員による個別指導があります |
必要な資格 | ◆普通自動車免許[ ※入職までに取得必須 / AT限定可 ]
→業務内容の中に運転が含まれる場合があります。 |
活かせる資格 | 【生活支援員】
◆社会福祉士 ◆介護福祉士 ◆精神保健福祉士 --------------------------------------------------------------------------- 勇成会では上記3国家資格に対し、資格手当がつきます。 また、働きながらの資格取得も推奨しており、 受験料の補助制度があります。 有資格者もいますので、実体験に基づいたアドバイスも得やすいです。 ◆その他、福祉・教育関係の資格 ◆資格ではなくても、何かしらの趣味や特技 もしあなたが利用する立場であったなら、 “趣味があう” “一緒にいて楽しい” “この人と話していると盛り上がる” という人に、ぜひ支援してもらいたいと思いませんか? 楽器演奏ができる、ガーデニングが趣味、工作が得意、ドラマに詳しい、カラオケが上手等々 趣味のある方は大歓迎です! あなたの趣味や特技は、利用者様の生活を豊かにすることができます。 |
【WEB説明会】 | 対面説明会だけでなくWEB説明会も開催中です!
様々なコンテンツをご用意していますので、 「説明会・イベント」タブからご確認とご予約下さい。 ●ZOOMを使用しますので、事前にご準備ください。 ●招待メールを送りますので、メールアドレスをご確認ください。 ●法人パンフレット等を画像共有しながらの説明となります。 ●顔出しは必須ではありませんが、少人数での開催ですので、 お顔を見てコミュニケーション取りながら進めたいと考えています。 ●まだまだ不慣れのため、不手際があるかもしれませんがご容赦ください。 |
職員絶賛の給食 | 職員皆が美味しいという給食があります!
日勤も夜勤の方も食べられて、美味しくて栄養バランスばっちり◎ |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |