業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
ガラス・セラミックス/その他サービス
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本社 |
広島
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大学卒・エンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】エンジニア/製造・開発管理者候補 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア/製造・開発管理者候補
以下のような業務をお任せします。 ◇製造課:ガラス加工・表面加工・生産管理・品質管理業務 ◇開発課:技術開発業務。管理課:物流管理・購買・EC通販管理 ◇施設技術管理課:機械メンテナンス・施設管理業務 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア/製造・開発管理者候補
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア/製造・開発管理者候補
広島 備考:トーホー株式会社 広島工場 広島市安佐北区大林2-12-60 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア/製造・開発管理者候補
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※休憩時間:10:00~10:05・12:00~12:50・15:00~15:05/合計1時間) ※配属部署によりシフト制あり(実働8時間・夜勤あり) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025より説明会予約
↓ 会社説明・工場見学 ↓ 1次面接/筆記試験 ↓ 2次面接/筆記試験 ↓ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア/製造・開発管理者候補
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 日給月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:185,000円 ※基本給:185,000円 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア/製造・開発管理者候補
皆勤手当 通勤手当(上限月25000円まで) |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア/製造・開発管理者候補
年1回 備考:昇給月5月 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア/製造・開発管理者候補
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア/製造・開発管理者候補
日曜、祝日、第1・第2・第3土曜 年間休日:112日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:研修制度(新入社員研修・OJT制度・管理職研修など) 業務上必要な資格については、会社費用にて取得可能 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア/製造・開発管理者候補 期間:6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 11.9年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:職場研修・管理職研修などを実施します。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属先のOJT研修で先輩社員がフォローアップを行っています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、実務自己評価制度をもとに面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:業務上必要な資格については、会社費用にて取得可能 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育児休暇取得希望者は100%取得しております。
その他、育児のための「時間短縮勤務制度」を利用している社員がおります。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |