業種 |
専門店(音楽・書籍・インテリア)
芸能・芸術 |
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本社 |
東京
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 371名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■オンライン事業■マーケットプレイス■店舗■ディストリビューション■カフェ■商品本部■ロジスティクス■外販・イベント・催事事業■アーティストマネジメント■社内SE・ITインフラ■財務経理■広報■人事・総務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、香川、福岡、佐賀、鹿児島、沖縄 備考:初期配属は東京本社、商品センター、首都圏店舗を予定 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
本社オフィス 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30 各店舗 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:時間帯は各店舗により異なります |
採用ステップ&スケジュール | タワーレコード公式ホームページ
新卒採用サイトよりエントリー 【エントリ―受付終了日:2025年3月14日(金)午前11時】 ▼ 会社説明会(動画配信) ▼ 書類選考(エントリーシート・400字程度の論文課題・適性検査) ▼ 面接(一次・最終) ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円 備考:2026年4月改定予定 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・通勤費支給(当社規定による) ・時間外手当 ・在宅勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
年間休日124日(2024年度実績、上期・下期休暇含む) 完全週休2日制(1週2日当方指定) 祝日(年間祝祭日相当数) 有給休暇(入社より6ヶ月後に付与、半休での取得可能) 備考: 上期休暇(夏季) 下期休暇(冬季) 特別休暇(結婚休暇、慶弔休暇、生理休暇 等) 産前産後休暇 育児休職(育休実績多数あり) 育児時短勤務有(小学卒業時まで可能) 介護休職 看護休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ・退職金制度(正社員として勤続3年以上) ・在宅勤務制度有 ・健康保険組合の契約レジャー施設優待、契約スポーツ施設、契約保養施設優待プラン・利用特典、インフルエンザ予防接種の費用補助有 ・教育制度有(選択型研修・外部研修) ・社宅サポート有(新卒時または異動時に発生する社宅サポート) ・社員販売割引有(CD・DVD・レコード・書籍・推し活グッズなどを社割価格で店舗購入可能) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社日から6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年2月時点)
2025年度:採用者数5名
※2021~2024年度は新卒採用を行っておりません。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.3年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:選択型研修、外部研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
平和島オフィス:指定喫煙所あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。