業種 |
ガラス・セラミックス
建材・エクステリア/文具・事務機器・インテリア/商社(建材・エクステリア)/商社(インテリア) |
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本社 |
岐阜
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貿易営業 | 1~5名 |
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品質管理/製造 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】貿易企画営業(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造 |
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仕事内容 | (1)【正社員】貿易企画営業
タイルの輸出部門で営業を担当。 輸出先の文化や利用環境、 人々の多様な嗜好などを反映させた製品について 商品開発から手掛けるグローバルなモノづくり営業です。 (2)【正社員】品質管理 小ロット多品種のタイルをいかに生産性高く、 高品質に生み出していくのかを考えて実行する仕事です。 焼きムラの風合いをコントロールするための対策を考えるなど、 生産技術的な仕事の要素も多いです。 (3)【正社員】製造 手作りのような風合いのタイルを機械や設備を使って生産します。 小ロット多品種のタイルですので 毎回異なるモノづくりでライン作業ではありません。 単純な仕事ではないところが面白くもあり難しい部分です。 |
応募資格 | (1)【正社員】貿易企画営業(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】貿易企画営業(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造
岐阜 備考:岐阜県多治見市笠原町995番地102 ※転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】貿易企画営業(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:※残業は平均月20h程度です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(本人の希望があれば、同日に一次面接も可) ↓ ■1次面接(適性検査・筆記試験) ↓ ■2次面接(個別) ↓ ■内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】貿易企画営業
大学 卒業見込みの方 月給:234,000円(固定残業代含む) ※基本給:176,000円 固定残業代/月:58,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:234,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:58,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:214,700円 |
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手当 | (1)【正社員】貿易企画営業(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造
住宅手当(家賃補助月額1万円 ※規定あり) 通勤手当(月額1000円/1kmあたり ※自動車通勤の場合 ※上限2万円) 資格手当 家族手当(月額5000円/1人あたり ※規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】貿易企画営業(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】貿易企画営業(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】貿易企画営業(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造
完全週休2日制(土曜、日曜) 祝日 夏季 冬季 GW ※年間休日→貿易企画営業職(125日)、品質管理・製造職(115日) 年間休日:125日 備考:年次有給休暇 出産休暇 育児休暇 介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:社宅完備(2025年内もしくは2026年内に建築予定) 社員食堂あり(昼食補助あり) 資格取得支援制度 教育研修制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】貿易企画営業(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】貿易企画営業(3)【正社員】製造 なし (2)【正社員】品質管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2025年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 52.0歳(2025年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
階層別研修など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:若手メンバーが伴走しながら
仕事での不安や悩みをタイムリーにヒアリングして 一緒にどうしたらよいかを考えていきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、上長との面談の機会あり。
キャリアについての希望や要望をヒアリングし、 キャリアプランを一緒に考えていきます。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。