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株式会社ウィンキューブホールディングス

広告/コンサルティング/ベンチャー/マーケティング/

正社員

業種	広告インターネット関連／コンサルタント・専門コンサルタント／教育関連／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社	東京

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

WEBマーケッター	6～10名
WEBデザイナー/映像クリエイター	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	2834名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

WEBマーケッター

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月36万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会 3月上旬面接 ― 内々定 5月下旬
応募・選考時提出書類	応募・選考時に必要な書類はありません
その他のポイント	女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、新規事業提案制度、住宅補助あり

WEBデザイナー/映像クリエイター

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月27万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会 3月上旬面接 ― 内々定 5月下旬
応募・選考時提出書類	応募・選考時に必要な書類はありません
その他のポイント	転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちウィンキューブホールディングスが求めているのは、

・自分の理想を高く持ち、努力を惜しまない人
・常に自ら考え、自ら行動し、周囲に良い影響力を与える人
・考える前に行動する、行動しながら考える人
・顧客・仲間の成功を、自分の成功のごとく喜べる人

などなど。

◆◆ 採用方針は、価値観重視の人柄採用です ◆◆

マーケティングの面白さに共感ができて、仕事を通じて自分を磨きたい！
超速で成長したい！若くしてチャンスを掴みたい！そう思った人は
ぜひ、ウィンキューブホールディングスの仲間になってほしいと思います。

仕事選びは試験じゃなくてマッチング作業です。
だから無理して、背伸びして、格好つけて、選考に臨むことはやめてください。
そんなことをしても、私たちにはすぐに分かってしまいますし、
仮にそうやって入社したとしても、しんどいだけ。

私たちは、ずっと長く仲間としてやっていきたい。
だから飾らず、ありのままのあなたを見せてください。
私たちも、ありのままのウィンキューブホールディングスをお伝えしますから。

エントリーシートなどの書類選考は一切なし！
本音で価値観や未来を語り合う
究極のマッチングプロセスをご用意しています！！

■■選考フロー■■

≪ エントリー ≫　← 今ここ
　　　 ↓
≪ 説明会＆１次選考（適性検査） ≫
適性検査の結果はプレゼント♪
自己分析にご活用ください！
　　　 ↓
≪ 二次選考（キャリアマッチ面談） ≫
あなたの思い描くキャリアビジョンと
弊社が提供できることのマッチングを深めていきましょう。
　　　 ↓
≪ 三次選考（合宿選考） ≫　
1000社以上の採用実績を持つ人材採用のプロが考案した研修式プログラムをご用意。
あなたを限界以上に成長させる、2日間の合宿選考です！
　　　 ↓
≪ 四次選考（メンター選考） ≫　
現役マーケッターの先輩社員と二人三脚で、
これまでのどの選考よりも限りなく
マーケッターの仕事に近いミッションに挑む特別なプログラム！
　　　 ↓
≪ 最終選考 ≫　
内容はTOPシークレット…。
きっとここまで来たあなたは自分の成長に
驚くこと間違いなしの1日になるでしょう。
　　　 ↓
≪ 内定 ≫　おめでとうございます！

※選考フローは変更可能性あり

募集概要

職種	(1)【正社員】WEBマーケッター(2)【正社員】WEBデザイナー(3)【正社員】映像クリエイター
仕事内容	(1)【正社員】WEBマーケッターマーケッターとして自社商品のブランディングから販売戦略、WEBライティング、ディレクション、広告選定、販売施策の遂行までという広い裁量のお仕事をワンストップで担当いただきます。 (2)【正社員】WEBデザイナーインハウスのWEBデザイナーとして、社内のマーケッター職のメンバーが求めるクリエイティブを制作します。広告バナーやLP、自社商品のパッケージデザインまで幅広く担当いただきます。 (3)【正社員】映像クリエイターインハウスの映像クリエイターとして、主力商品である映像教材の制作や、YouTubeや広告など販促用映像の撮影から編集、YouTubeライブ配信まで担当いただきます。
応募資格	(1)【正社員】WEBマーケッター(2)【正社員】WEBデザイナー(3)【正社員】映像クリエイター　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2024年3月～2025年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】WEBマーケッター(2)【正社員】WEBデザイナー(3)【正社員】映像クリエイター　東京　備考：東京都新宿区西新宿1-21-1　明宝ビル 4F ※JR新宿駅南口より徒歩6分。
勤務時間	(1)【正社員】WEBマーケッター(2)【正社員】WEBデザイナー(3)【正社員】映像クリエイター　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）　備考：ミニフレックス制度（時間差出勤）あり　「朝の満員電車で無駄な体力消費を避けたい」　「朝時間を活用して効率的に仕事したい」などの理由から　約3割の社員が上手に活用しています。　朝の時間を有効活用して、快適に働きたい方にオススメ！　（早フレックス制度）6：00～15：00／7：00～16：00／8：00～17：00
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。エントリーは随時受付中です！

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】WEBマーケッター　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：360,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：94,000円/45時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】WEBデザイナー(3)【正社員】映像クリエイター　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：275,000円　　固定残業代/月：52,000円/30時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】WEBマーケッター(2)【正社員】WEBデザイナー(3)【正社員】映像クリエイター　■時間外労働手当　■休日出勤手当　■通勤手当（月3万円まで）　■家賃補助手当　　オフィス近辺に住んでいる社員に、　　距離に応じて最大月3万円まで支給　■引っ越し手当　　オフィスまでドアtoドアで30分圏内の場所に　　引っ越しをすると最大30万円を支給　■結婚祝い手当　　半年以上勤務している正社員へ　　入籍時に10万円支給　■働くパパママ応援手当　　お子様の誕生後、10万円を支給
昇給	(1)【正社員】WEBマーケッター(2)【正社員】WEBデザイナー(3)【正社員】映像クリエイター　年2回　備考：半期に１回評価のタイミングがあり、結果を出した分だけ給与にしっかり反映される評価制度が導入されています。目指すべき目標が可視化できる一覧表があるため、何をどれくらい頑張ればどれくらいの給与を目指せるか明確に目標設定をすることができます。さらにWEBマーケッター職においては、目標の達成度合いによって、20代で年収1000万円を目指すことも可能です。
賞与	(1)【正社員】WEBマーケッター(2)【正社員】WEBデザイナー(3)【正社員】映像クリエイター　年2回　備考：半期に１回業績賞与があります。金額は評価制度に基づき決まるので、その期の頑張りに応じて賞与金額が決定します。
休日・休暇	(1)【正社員】WEBマーケッター(2)【正社員】WEBデザイナー(3)【正社員】映像クリエイター　完全週休2日制（土日祝）　年間休日：123日　有給休暇：10日　※入社半年後に付与　休暇制度：年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇　備考：場合によっては休日出勤が発生することもあります。その際には希望の日程で振替休日を取得いただきます。ウィンキューブホールディングスは、女性管理職も在籍し活躍する会社です。ライフイベントに合わせて働き方を調整できるように、育休・産休の制度も整えています。メリハリある働き方をする社風のため仕事の調整をして長期休暇を取得することもできます。
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
試用期間	■期間 (1)【正社員】WEBマーケッター(2)【正社員】WEBデザイナー(3)【正社員】映像クリエイター　期間：入社後3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	2人	2人
2023年度	6人	5人
2022年度	7人	9人

3年以内男性採用割合：48.3%
3年以内女性採用割合：51.7%

平均勤続年数

－

平均年齢

30.0歳（2024年4月時点）

研修

あり：【内定者研修】
入社前から、マーケティングや
コピーライティングのいろはを学ぶ
研修を用意しています。
毎年、その年の内定者に合わせて
プログラムがカスタマイズされています。
同期となるメンバーとコミュニケーションもとれ、
4月の入社に向けロケットスタートが切れる環境を
整えています。

【新入社員研修】
社会人としての基本を学ぶ研修や、
マーケティングの基礎知識・スキルを身につけるための
先輩社員による社内セミナーを用意しています。

【社内研修】
社内の上司や社外の講師を招いての特別研修など
会社の成長や社員からのリクエストに応じて
適切な研修や講座の機会を設けています。
例：マネジメント研修、マネーリテラシー講座、キャリア講座など

自己啓発支援

あり：【プレミアム図書会員】
書籍代・セミナー代を会社が負担します。
社員なら誰でも会社の本棚にある高額のハウツー映像教材や図書を閲覧・貸出できます。
最新のビジネス書籍、自己啓発本など3000円までの書籍なら自由に購入でき、本棚に追加することも可能です。

【自分磨きサポート】
業務に関係があると認められる資格に合格した際、受験費用を会社が負担します。

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

－

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	3人	2人
取得対象者数	3人	2人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2023年度実績）

2024年度は、女性3名・男性0名が産休・育休を取得しています。

▼これまでの実績
産休：13名
育休：男性7名、女性12名

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

社風	ウィンキューブホールディングスには年功序列や経験偏重という、旧態依然の風土は一切ありません。最低限の報酬以外、利益は社員のものであると考え、成果を出した社員に対して昇給、賞与、昇格などを通じてとことん還元しています。なぜなら、「顧客の成果のために行動・探究する社員に正当な対価と自己実現できる環境を提供する」という企業理念を掲げているから。ウィンキューブホールディングスの大きな特徴とも言えるでしょう。また、業務効率化や目標を達成するためのアイデアも役職の有無にかかわらず吸収し、すぐに反映していく風通しの良さもベンチャーならでは。社員ひとり一人が大きな裁量と責任を持ち、チームで一丸となって目標達成を目指していく。そんな風土に満ちているのが、ウィンキューブホールディングスです。
ホームページ	社長メッセージや先輩インタビュー満載！ https://win-cube-holdings.co.jp/
この仕事のやりがい	当社で経験を積む一番の魅力はやはり、ブランディングから販売戦略、WEBライティング、ディレクション、広告選定、販売施策の遂行までという広い裁量のお仕事を一気通貫で経験でき、マーケティングの極意を1年目から身につけられる点にあるでしょう。自分が手がけたキャッチコピーやプロモーションを通じて、多くの人が影響を受けていることを実感できます。このノウハウは、業界や時代に関係なく通用するモノ。 WEBマーケティングのスキルを手に入れることで、将来へ向けた選択肢も、一気に増やすことができるのではないでしょうか。また、数億円規模のプロジェクトを成し遂げた時のこの上ない達成感はもちろん、自分が頑張った成果が、クライアントからの感謝の声や、社内での賞賛、賞与・昇給・昇格などあらゆる形で返ってくることも大きなやりがいの一つです。
この仕事の厳しさ	年齢やこれまでの経歴に関係なく、徹底した成果主義が貫かれている当社。ただ漫然と仕事をしているだけでは、一切評価されることはありません。なので最初は、成果が出始めるまで、苦しい思いをすることもあるかもしれません。
この仕事が向いている人	『この先も長く社会で必要とされる　マーケティングスキルを身に着けたい』『世の中の“ヒット作の裏側”を知り、　どんな商品でも自分の力で売れるスキルが欲しい』『売る力に自信をもって、　世の中に価値提供を出来るビジネスパーソンになりたい』など… 仕事を通じて、周りの同期や友人よりも頭1つ2つ抜きんでたい！など自己実現したいイメージを強くもち成長をしたい方に向いています。もちろん、研修・教育体制は充実しています！見よう見まねで覚えていく環境… ではないのでご安心ください。あなたが着実に力をつけていける盤石な体制をご用意しています。ウィンキューブホールディングスでは、日々の仕事を通じて “ホンモノのマーケティングスキル” を培うことが出来ます。パソコンひとつで何千万円、何億円という利益を生み出すことができるので一流のマーケッターを目指したいというお仕事一筋、職人気質な方にも向いています。
この仕事が向いていない人	より成果を出すためには、新しい情報や技術、手法などを幅広く学び続ける必要があります。学びとは未知の情報や自分以外の価値観もまずは積極的に受け入れるということ。謙虚さ、素直さがなく人のフィードバックを受け入れられない人や、自己評価が高く、すぐに現状維持で満足してしまう人には当社の環境は向いていないでしょう。
歴史と環境	当社の前身である株式会社クドケンは、 WEBセールスプロモーションを主軸に「治療院業界」に特化したWEBサービスを展開し圧倒的なシェアを獲得してきました。そして、2016年10月に『超プロフェッショナルが集まる日本一のマーケティンググループ』を掲げ、ホールディングス化しました。今や「モノを買う」あるいは「どこかへ行く」際に WEBは欠かせない存在です。事前に調べるのはもちろん、 WEBを通じて購入・予約を入れるのは当たり前になっています。だからこそ、現代社会において文章という情報は消費者にとても大きな影響を与えているのではないでしょうか。
ウィンキューブホールディングスで働くメリット	【1】他の会社では味わえない充実した1年目を体感。　商材リサーチ・コンセプト設計・各種制作物の作成など… 　新卒1年目から、一気通貫してプロジェクトを担当できるので　ビジネスの0～10をあなたの手で創り出していく力がついていきます。　裁量権が大きいからこそ、やりがいも抜群です。【2】言葉の力で人の心を動かす。　多くの人の心をグッとひきつけるコピーライティング。　入社後、十数年の蓄積されたノウハウをもとに　コピーライティングの基礎からしっかりと学ぶことで、　あなたが対面で説得しなくても　WEBページのコピーを読ませるだけで　爆発的な集客・販売促進をすることができます。　自分の言葉で多くの人に影響を与えるスキルが身に付きます！【3】仕事だけでなく人生の質そのものを左右する対人能力。　一度のプロジェクトで、社内外問わず様々な人と関わっていきます。　年配の経営者の方や、これまで関わったことのないような業界の著名人… 　そんな方々と共にプロジェクトを進めていくので、　貴重な学びはもちろん、　一生役立つコミュニケーション能力を培うことができます。【4】オンライン、オフライン問わず、売上を作り出す力が身に付く。　WEBで爆発的なヒットを生み出すスキルはもちろん、　対面でのセールスの機会もあるので、　オフライン上での集客スキル・売る力も身に付けることができます。　オンライン、オフライン問わず売れる、　市場価値の高い人材に成長できること間違いなし！【5】社内にはWEBデザイナー、映像クリエイターなど…クリエイティブのプロが常駐。　　外注でよくあるような待ち時間や認識の齟齬がきわめて少なくなるので　業務連携によるストレスが限りなくゼロに近い環境で働けます。　また、自社事業に対して同じ目線でやりとりができるので、　質の高い制作物を共に作り上げていくことができます！【6】あなたのスキルアップも全力で会社が応援！　教材の購入費や各種セミナー・勉強会への参加費を会社が負担します。　自己成長や学びのために、投資は積極的に行います。　爆速で成長したい、という方にはぴったりの環境です！【7】もちろん、あなたの頑張りはしっかりと評価します。　　年功序列は一切なし。　結果とその過程も見た上で、高水準の報酬としてあなたへ還元。　明確な評価制度を導入しており、会社の成長や時代の変化に合わせて　社員の意見を常に反映しブラッシュアップしています。　自分が頑張った分だけしっかり評価される環境で、　仕事もプライベートも充実した社会人生活を送りましょう。【8】パソコンひとつで何千万円、何億円という売上を出せる仕組みがここにある。　時間がたつたびに蓄積されていく　最新の成功ノウハウが当社にはあります。　このノウハウを吸収するだけで、　最短ルートで売上を作る力が身に付いていくはずです。
社会貢献	ウィンキューブホールディングスでは経常利益の５％を子どもたちや、恵まれない環境にある方々のために寄付や支援を行っています。過去には、カンボジアに学校をグループとして寄付させていただきました。何人もの子どもたちが、この学校で教育を受けています。自分が頑張ったら、世界中の人たちが幸せになるというのは、嬉しいじゃないですか。「自分のために」はもちろん大事だけれど、「人のために」何かをするというのは、やっぱり大切ですし、仕事をするうえでも、友だちと楽しむときであっても、「人のために」という気持ちは、すごく重要なことだと思うのです。私たちは、この活動を続けていきます。
その他	■休憩室休憩室には、疲れたときにエネルギー補給ができる栄養補助食や、コーヒー・紅茶なども用意してあります。また、業務効率UPのために仮眠スペースも完備！ ■最新PC環境配備最新のノートPC、モニター2台が付与されるので、デュアルディスプレイを使い効率よく業務が行えます。 ■オンライン教材制度 PCの基本操作や、将来設計のためのファイナンシャルプランナー講習などのオンライン教材が視聴可能です。
未来ある、あなたへ。ウィンキューブホールディングスからのメッセージ	入社後、あなたに求めたいことは、 “責任を持って、常に最高の結果を追い求める！”という向上心とスピード感ある行動力。確かに、そこにはプレッシャーもあります。でも、プレッシャーのないような、“ゆるい仕事”って、面白いですか？そんな仕事って、自分を成長させてくれますか？ウィンキューブホールディングスは、クライアントの未来と、そしてあなたの未来に責任を持ちます。ここで頑張れば、必ず短期間で“価値ある人材”になれます。価値ある人材になれたあかつきには、給料もアップします。ポストも任せられます。実際に、入社1年2か月でグループ会社の社長に就任した者もいます。社内の新規事業コンペで見事賞を獲得し、入社1年目にして新規事業を担当しビジネスとして自分のアイデアを実現している者もいます。事業だから、会社が儲かることは大事だけれど、ウィンキューブホールディングスは、働くみんなが幸せになれるように、徹底して待遇や福利厚生を整え、結果を出す人には、きちんと還元します。今、就職活動をしているあなたへ。自分が、自分らしく伸び伸びと働ける環境があり、働くことで大切なもの（スキルやノウハウ、理想の生活、収入など）が得られ、 5年、10年と経ったとき、あなたの可能性が大きく広がっている人生を選択したいという思いがあるなら、ウィンキューブホールディングスはそれを実現させる環境を準備しています。ウィンキューブホールディングスなら、『マーケティングの超プロフェッショナル』を目指すことができます。その道のプロフェッショナルになったとき、あなたは独立しますか？新規事業の責任者になりますか？ずっとずっと、クライアントの笑顔とともに第一線で活躍していたいですか？ウィンキューブホールディングスの思いに共感できる点があるなら、是非一度お会いしましょう！あなたからのエントリーをお待ちしています。
説明会・選考会	職種によって変わります。詳しくは、各ページをご確認ください。

採用実績校

青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、尾道市立大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学大学院、京都大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸女学院大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、静岡デザイン専門学校、島根大学、実践女子大学、上智大学、女子美術大学短期大学部、駿河台大学、聖徳大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、東京誠心調理師専門学校、東京造形大学、東京大学大学院、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋商科大学、南山大学、二松学舎大学、日本体育大学、日本大学、日本大学短期大学部、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、一橋大学、広島大学、法政大学、宮城大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、立命館大学、琉球大学、流通科学大学、和光大学、早稲田速記医療福祉専門学校、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系 IT系専門系
主な勤務地: 東京
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2024年3月～2025年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ウィンキューブホールディングス

【住所】〒160-0023
　　　　　東京都新宿区西新宿1-21-1　明宝ビル 4F　　　　　
　　　　（JR新宿駅南口より徒歩6分）

【TEL】 050-3627-6931（直通）

【Email】recruit@win-cube-holdings.co.jp

【宛先】新卒採用担当　

【会社HP】https://win-cube-holdings.co.jp/

会社トップ採用情報先輩社員

掲載開始：2025/01/27

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。