業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
不動産 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2025/08/30)
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大学卒 専門コンサルティング | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 14名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業・コンサルタント(店舗支援・商業開発) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業・コンサルタント(店舗支援・商業開発)
提案、調査、コンサルティングなどを担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業・コンサルタント(店舗支援・商業開発)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業・コンサルタント(店舗支援・商業開発)
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業・コンサルタント(店舗支援・商業開発)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業・コンサルタント(店舗支援・商業開発)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:290,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:93,000円/60時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業・コンサルタント(店舗支援・商業開発)
扶養手当 子ども手当 配偶者手当 ※弊社規定による 交通費全額支給 自転車通勤手当 インフルエンザ予防接種手当 通信費手当 健康促進手当(スポーツジム手当)※現在の事務所の下の階 |
昇給 | (1)【正社員】営業・コンサルタント(店舗支援・商業開発)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業・コンサルタント(店舗支援・商業開発)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業・コンサルタント(店舗支援・商業開発)
完全週休2日制 ・祝日 年間休日:126日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:給与改定毎年4月 退職金制度(中退共加入) 宅地建物取引士手当有り 社員旅行 扶養手当 子ども手当 配偶者手当 ※弊社規定による 交通費全額支給 自転車通勤手当 インフルエンザ予防接種手当 通信費手当 健康診断(年1回)手当 健康促進手当(スポーツジム手当)※現在の事務所の下の階 健康促進手当(1年のうち6か月、1か月の歩数に応じて手当) ・退職金制度として 中退共 はぐくみ企業年金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業・コンサルタント(店舗支援・商業開発) 期間:6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】営業・コンサルタント(店舗支援・商業開発) 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:290,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:93,000円/60時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】営業・コンサルタント(店舗支援・商業開発) 完全週休2日制 ・祝日 年間休日:126日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 13.8年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修3ヶ月あり
1ヶ月目:座学・先輩の打ち合わせに同行 2ヶ月目:新規アプローチ 3ヶ月目:一人での打ち合わせ+先輩とのフィードバック 4ヵ月目~:先輩とペアになり仕事を進める |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発・本購入支援制度あり
「ビジネスに関連するもの」が基準となります。 |
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メンター制度 | あり:1~2年、先輩とペアとなります。
四半期ごとに面談で状況を確認します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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