業種 |
食品
その他専門店・小売/インターネット関連/その他サービス
|
---|---|
本社 |
福岡
|
大卒:総合職 | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 235名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
田川工場にて、製造現場を経験(1-2年)したのち、適正に応じて食品メーカーとしてのBtoB営業職、商品開発職、生産管理職、品質保証職に配属します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡 備考:本社、本社工場(製造、品質保証職)/福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2839-7 博多オフィス(運営部/カスタマー・デザイン・システム)/福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-14-7F 田川工場(商品開発、営業、生産管理、品質保証職)/福岡県田川市伊田2427-10 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【商品企画/開発】
世の中のトレンドにアンテナを立てながら、自社開発、食品メーカー様との共同開発などさまざまな関係者と協力して食品の商品開発を実施します。 【営業職】 食品工場としての製造能力と、商品企画力の強みを活かし、おせちOEMの提案営業を実施します。お客様のニーズを読み、自社の強みを活かした商品提案でクライアントとの関係構築を行います。 【製造/品質保証】 安心安全な職場環境と衛生管理、工程管理、商品の品質管理を行っていただきます |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■説明会動画の視聴 会社説明会の感想を回答していただいた方に選考のご案内をいたします ↓ ■1次面接(人事担当によるワークショップ形式の面接です) 場所:オンラインにて行います 注意:パソコンからのご参加を推奨しております 就活に役立つビジネススキルが身に付くワークショップを行います。 どんな将来を目指したいのかが明確になるかも!? ↓ ■適性検査 ↓ ■2次面接(社長と人事、現場責任者による60分ほどの面接です) 場所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-14-福さ屋ビル7階 『これまでの人生で誰よりも頑張ったと思えること』などについて、お話いただきます。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:194,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:14,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円(固定給に含む) 一律家賃手当:15,000円~30,000円(固定給に含む) 備考:昼食補助 通勤手当(上限3万円) 時間外手当(固定残業手当超過分) 家賃手当(10000~30000円)※家賃による 更衣手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:夏季・冬季・決算期 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:アニバーサリー休暇 ※販売関連業務に配属の場合、年末年始は出勤となる場合があります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:eラーニングシステム導入 1on1制度 ランチ懇親会制度 おせちプレゼント |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、年次研修
|
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:e-Learningアカウント付与 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:メンターとの1on1の実施 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルタントとの面談の実施(希望者) | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |