業種 |
不動産
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本社 |
東京
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
【バリューアップ事業部】・【受託管理事業部】・【インベスト事業部】のいずれかの営業職として配属です。 (2)【正社員】事務職 営業職のサポートとして、物件に関する事務を担っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
東京 備考:本社/東京都港区新橋1-18-21 第一日比谷ビル3F 高円寺店/東京都杉並区高円寺北2-22-2 BBB高円寺2F |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:1ヵ月の総労働時間:160時間とみなす |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会 ↓ 面接(2~3回予定) ↓ ■内定 |
提出書類 |
履歴書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ有】 月給:255,000円(固定残業代含む、一律手当含む) インセンティブ有:バリューアップ事業部配属時 固定残業代/月:73,594円/43時間48分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】事務職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:40,000円(固定給に含む) 備考:営業手当:固定残業時間を超過した分は営業手当より支給。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:通勤交通費支給(当社規定による) 住宅手当(月額30,000円・会社から2キロ圏内) 資格手当/宅地建物取引士、ビル経営管理士、不動産コンサルティング管理業務主任者、簿記1級、簿記2級、賃貸不動産経営管理士資格等 ■社内表彰制度、各種祝い金、慶弔見舞金制度 ■出産祝い金(1子につき300,000円) <その他補足> ■産休育児休暇制度(実績あり)、介護休職制度 ■確定拠出年金(401k) ■資格取得奨励金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 期間:1か月程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 8.0年(2023年11月時点) | ||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年11月時点) | ||||||||||
研修 | あり:入社後ビジネスマナー研修を受けていただき、その後はOJT研修にて一人前を目指していただきます。 | ||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格手当有 | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.8時間(2022年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2022年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |