大卒:IT系総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 106名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】IT系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】IT系総合職
システムエンジニア・プログラマー |
応募資格 | (1)【正社員】IT系総合職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】IT系総合職
東京 備考:プロジェクトよっては埼玉・千葉・神奈川で勤務いただく可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】IT系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間 コアタイム:10:00~15:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ・Android端末、IPルータなどの通信システムのソフトウェア開発、ネットワーク構築
・ビジネス向け、コンシューマ向け スマートフォンアプリ開発 ・金融系、電力系 業務システム開発 ・顧客管理、人財管理 業務システム開発 ・デパート、コンビニ、専門店向けPOSシステムのソフトウェア開発 ・医療関連システム・IoT・Salesforceクラウド開発 ・Webプラットフォーム・コンサルタント・サービス業務 など |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会(対面/WEB) ↓ エントリーシート提出 ↓ 適性検査 ↓ 一次面接(個別) ↓ 最終面接(個別) ↓ 内々定 ※内々定までの所要日数:1カ月半程度 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書 |
応募資格補足説明 | 2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
全学部学科対象 ※修士了も歓迎します |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】IT系総合職
専門 卒業見込みの方 月給:207,000円 大学 卒業見込みの方 月給:211,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 専門 卒業の方 月給:207,000円 ※基本給:207,000円 大学 卒業の方 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 大学院 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 備考:専門卒3年:月給209,000円 |
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手当 | (1)【正社員】IT系総合職
交通費全額支給 資格手当 時間外手当 在宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】IT系総合職
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】IT系総合職
備考:年2回(夏、冬)、決算賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】IT系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 備考: 有給休暇 年末年始休暇(最低7日間) 慶弔休暇 功労、心身のリフレッシュ休暇 勤続年数 10年:3日 15/20年:4日 25/30/35/40年:5日 産前産後休暇 子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度: ■独身寮制度:東京大田区、横浜市南区、他 ■財形貯蓄制度 ■確定給付年金制度 ■特定退職金共済制度 ■資格取得制度 ■企業年金基金 ■保養所・旅行費用補助 東急ハーヴェストクラブ(全国) 各種保養所 蓼科 富津 箱根 京都(健康保険組合) 海外旅行パックツアー割引(健康保険組合) 国内旅行宿泊割引(企業年金基金組合) ハワイ保養施設(企業年金基金組合) 結婚祝品(企業年金基金組合) 福利厚生: ■健康サポート 年1回、健康診断(~39歳)、人間ドック(40歳~) 産業医への健康相談、面談、ストレスチェック フィットネスクラブ割引(健康保険組合) 健康づくりイベント(健康保険組合) ■社員や家族の慶弔金 ■同好会活動補助(野球、サッカー、バレーボール、テニス、スキーなど13) ■子育て支援 産休あり、育休あり 子の看護休暇あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT研修、ビジネススキル研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格報奨金制度…会社指定の資格を受験し、合格した際に、報奨金が支給されます。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室設置あり
喫煙専用室設置 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。