株式会社エス・ジー
エス・ジー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:IT系総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 106名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:IT系総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】IT系総合職
仕事内容 (1)【正社員】IT系総合職
システムエンジニア・プログラマー
応募資格 (1)【正社員】IT系総合職
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】IT系総合職
 東京
 備考:プロジェクトよっては埼玉・千葉・神奈川で勤務いただく可能性があります。
勤務時間 (1)【正社員】IT系総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間
 コアタイム:10:00~15:00
職種・仕事内容の詳細 ・Android端末、IPルータなどの通信システムのソフトウェア開発、ネットワーク構築
・ビジネス向け、コンシューマ向け スマートフォンアプリ開発
・金融系、電力系 業務システム開発
・顧客管理、人財管理 業務システム開発
・デパート、コンビニ、専門店向けPOSシステムのソフトウェア開発
・医療関連システム・IoT・Salesforceクラウド開発
・Webプラットフォーム・コンサルタント・サービス業務 など
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会(対面/WEB)

エントリーシート提出

適性検査

一次面接(個別)

最終面接(個別)

内々定
※内々定までの所要日数:1カ月半程度
提出書類 履歴書、成績証明書
応募資格補足説明 2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
全学部学科対象
※修士了も歓迎します
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】IT系総合職
 専門 卒業見込みの方
  月給:207,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:211,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:215,000円

 専門 卒業の方
  月給:207,000円
  ※基本給:207,000円

 大学 卒業の方
  月給:211,000円
  ※基本給:211,000円

 大学院 卒業の方
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円

 備考:専門卒3年:月給209,000円
手当 (1)【正社員】IT系総合職

 
交通費全額支給
資格手当
時間外手当
在宅手当
昇給 (1)【正社員】IT系総合職
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】IT系総合職
 備考:年2回(夏、冬)、決算賞与
休日・休暇 (1)【正社員】IT系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:124日
 備考:
有給休暇
年末年始休暇(最低7日間)
慶弔休暇
功労、心身のリフレッシュ休暇
  勤続年数 10年:3日 15/20年:4日 25/30/35/40年:5日
産前産後休暇
子の看護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:
■独身寮制度:東京大田区、横浜市南区、他
■財形貯蓄制度
■確定給付年金制度
■特定退職金共済制度
■資格取得制度
■企業年金基金
■保養所・旅行費用補助
 東急ハーヴェストクラブ(全国)
 各種保養所 蓼科 富津 箱根 京都(健康保険組合)
 海外旅行パックツアー割引(健康保険組合)
 国内旅行宿泊割引(企業年金基金組合)
 ハワイ保養施設(企業年金基金組合)
 結婚祝品(企業年金基金組合)
福利厚生:
■健康サポート
 年1回、健康診断(~39歳)、人間ドック(40歳~)
 産業医への健康相談、面談、ストレスチェック
 フィットネスクラブ割引(健康保険組合)
 健康づくりイベント(健康保険組合)
■社員や家族の慶弔金
■同好会活動補助(野球、サッカー、バレーボール、テニス、スキーなど13)
■子育て支援
 産休あり、育休あり
 子の看護休暇あり
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 7人 6人
2022年度 8人 4人
2021年度 9人 8人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、OJT研修、ビジネススキル研修
自己啓発支援 あり:資格報奨金制度…会社指定の資格を受験し、合格した際に、報奨金が支給されます。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室設置あり
喫煙専用室設置

その他の情報

採用実績校

青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、跡見学園女子大学、茨城大学、上野法律ビジネス専門学校、宇都宮大学、愛媛大学、エプソン情報科学専門学校、大阪電気通信大学、岡山大学、小樽商科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、サイバー大学、相模女子大学、札幌情報未来専門学校、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、情報科学専門学校、椙山女学園大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、戸板女子短期大学、東海大学、東京医療保健大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、HAL名古屋、弘前大学、船橋情報ビジネス専門学校、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海学園大学、北海道教育大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、琉球大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-0014 東京都港区芝1-6-10芝SIAビル
 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口金杉橋方面より徒歩8分
 都営地下鉄浅草線、大江戸線「大門駅」A1出口より徒歩8分

採用担当 三浦・座間味
TEL:03-5444-5711
※祝日を除く、月曜日~金曜日の午前9時から午後5時まで
e-mail: saiyou@sgnet.co.jp
HP:https://www.sgnet.co.jp/
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。