ゴウダ株式会社
ゴウダ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒 | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜採用方針＞
ゴウダは何よりも「人」を大切にする企業です。
それは当然ですが、採用も同じです。
選考時に適性テストを実施しますが、採否を決めるのは「人物」です。
私たちはありのままの姿のあなたと素直に向き合うことで
結論を出したいと考えています。
私たちのことを好きになって受験してもらうことは一番ですが、
あまり固くならずに、リラックスして来てください。
会社としてその人の力を発揮させることを重視します。
お会いできることをとても楽しみにしています。
ゴウダは何よりも「人」を大切にする企業です。
それは当然ですが、採用も同じです。
選考時に適性テストを実施しますが、採否を決めるのは「人物」です。
私たちはありのままの姿のあなたと素直に向き合うことで
結論を出したいと考えています。
私たちのことを好きになって受験してもらうことは一番ですが、
あまり固くならずに、リラックスして来てください。
会社としてその人の力を発揮させることを重視します。
お会いできることをとても楽しみにしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■営業 エネルギー/外装施工/パッケージ ■施工管理 太陽光及び住宅外装施工の現場管理 ■生産管理 工程管理/品質管理/業務管理 ■生産技術 工場内機械設備開発/管理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡 備考：全国12事業部30工場20施工事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■営業
「ゴウダ」が生み出す数々の製品の営業です。 どれだけお客様とコミュニケーションをとって情報・ニーズを引き出せるかが鍵になり、 お客様の営業に対する信頼感が自分の成長、会社の成長に繋がります。 高い技術力に加えて、先進性・時代に対する即応力があなたの大きな武器になるでしょう。 ■施工管理 ゴウダ専属の職人さんと連携を保ちながら、 住宅の外装材を施工していく際の工程管理のようなポジションです。 営業が次の物件を取る為に、綺麗に完工する事が重要です。 ■生産管理 得意先の納入日にあわせて製品を納入する為の工程管理をする仕事です。 工場内作業者への指示や得意先・仕入先への対応など一人ひとりが 工場長の気持ちを持って工場内を円滑に稼働させていきます。 ■生産技術 工場内での加工機械の保守およびメンテナンスが基本的な業務です。 生産ラインを柔軟にコントロールし、どんな小ロットな注文にも迅速・低価格での 商品供給をおこなうためには生産効率アップが不可欠です。 そうした意味からも生産技術者はなくてはならないポジションなのです。 ≪ゴウダの営業とは！≫ ●太陽光、住宅建材、包装資材・パッケージの 各事業にて営業展開しているゴウダ。 それぞれの部門ごとにメインで扱う商材は決まっているものの、 そこは「何でもやってやる！」精神のゴウダ。 お客様に信頼され、ご依頼を頂ければ、どんな商品も扱います。 例えば、包装資材の営業スタッフが、駐車場の施工工事や、オフィス移転に伴う オフィス家具全般をご発注いただいたこともあります。 そして、それを面白いと評価するのが、ゴウダの社風。 お客様のニーズには、どんなことにも応える！！それがゴウダの営業です。 どれだけお客様のことを考えて、アンテナを張ることができるか。 非常に自由度の高い、やりがいある仕事です。 ≪ゴウダの施工管理とは！≫ ●ゴウダの加工技術のノウハウを活かし、外壁施工へと展開を進めました。 大阪、東京、名古屋、横浜、東北、福岡の主要都市にて施工を展開。 2014年10月に西東京営業所、2015年には千葉営業所を開設しました。 「加工工場をもった施工会社」という強みを活かし、 全国で年間6500棟の施工実績があります。 現場の職人さんとコミュニケーションを取りながら、協力して、 お客様の一生の買い物になる、住宅の「顔」をキッチリと仕上げていきます。 ≪ゴウダの生産管理とは！≫ ●ゴウダの売上のメイン事業となる、生産部門の管理のお仕事です。 積水ハウス様をメインにお客様の住宅建材の加工した製品を納品するために、 ・材料の調達、 ・現場作業者への指示 ・トラックの手配を行い、製品の納品 そのほか、 現場作業者が効率よく仕事ができるように現場の改善や、 事務処理時間の短縮を行う、事務所の改善などを行い、 お客様と現場の間に入って段取りをする司令塔の役割です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 月給：245,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：50,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：265,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：50,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給：265,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：50,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
住宅手当、家族手当、通勤手当、営業手当、GH手当、地域手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月末、11月末 ※11月の決算賞与では、さらに業績に応じた金額が支給されます。 ※業績によっては臨時賞与が出る事もあります。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：育児・介護休業、社宅・独身寮、慶弔見舞、会員制保養施設、退職金制度(確定給付)、社員食堂、食事代補助、財形貯蓄制度、健康診断、親睦会、社員旅行 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：- ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：72.0%
3年以内女性採用割合：28.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 12.0年（2024年4月時点）
GHメンバーと呼ばれる総合職の平均年数
（若手が多い） |
||||||||||||||||
| 平均年齢 | 30.0歳（2024年4月時点）
GHメンバーと呼ばれる総合職の平均年齢
|
||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
ＧＨ発表会 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：GH手当と呼ばれる自己啓発手当 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月時点）
|
その他の情報
参考データ
| 社長の求める人材とは！ | ＜まずは素直で真面目であるという事を一番に求めます。＞
そんな簡単な事なのかと思った方もいらっしゃるでしょう。 でも良く考えてみてください、実は簡単なようで難しい事なのです。 私はこれも立派な才能だと考えます。 素直で真面目だからこそ地道な努力が出来る。その先には必ず成功がある！ 今までこれを続けてきた結果が現在のゴウダと考えています。 そして社員の自主性を大事にします。 「何でもやりまっせ！」決まった事にとらわれずに常にビジネスの可能性を探求する。 「出来る」「出来ない」ではなく「どうすれば出来るのか」と考えられるような バイタリティ溢れる方を求めます。 |
|---|---|
| 採用担当者メッセージ | ＜50年以上の歴史があるものの、ゴウダは非常に若い会社です。＞
総合職の平均年齢は30歳。 「何でもやりまっせ」のスタンスに惹かれて入社した社員が中心になり活躍しています。 なので、ゴウダの社員は全員元気で前向き。「何でもやりまっせ」の社風の中で、 若いうちから自主性と責任感ある仕事をしています。 ですので、やはり同じようなスタンスを持つ、バイタリティあふれる人材にお会いしたいと 考えています。成長を遂げたゴウダですが、まだまだ前進は止まりません。 さらに元気なゴウダを一緒に作っていきましょう！！ |
| 教育制度 | ＜新入社員研修、階層別研修、OJT研修、GH発表会＞
GH発表会というのは、GHメンバーとよばれる総合職の社員が 全国から本社のある大阪に集まって、3ヶ月間の成果発表を行う会議です。 それぞれのGHメンバーが以下の職種毎に分かれて発表します。 ■営業部門／施工管理部門 ■生産管理部門／技術部門／システム部門／総務部門 発表時間は約5分。 3ヶ月間の成果を5分で発表するので、どこをアピールするポイントとして発表するのかを しっかり考えて資料を作らなければいけません。 発表会の審査員は社長以下、取締役の役員、部長など。 自分の成果を経営のトップの人達にアピールが出来ます！ ＜発表内容＞ ■営業の場合は、売上実績、提案内容 ■生産管理・施工管理の場合は、作業効率のアップ、仕入金額のコストダウン ■技術の場合は、機械の開発による作業負担の軽減、電力負荷軽減などでコストダウン ■総務部門の場合は、社内業務の効率化や本社調達分のコストダウンなど、 それぞれの立場で色々な発表方法があります。 発表した内容に関して、質疑応答が行われ、質問者が発表者にアドバイスをしたり、 時には、発表者に対して、質問者が指摘をしたりなど、なかなか厳しい発表会です。 発表後には懇親会が行われ、前回のGH発表会で最優秀賞を受賞した社員が 出席者の前で乾杯の音頭を取ることになっています。 社歴や役職関係なく、入社2年目の社員が乾杯の音頭を取ることもあります。 乾杯の後は、普段、直接、顔を合わさない同僚と話をして、 仕事の話やプライベートの話で盛り上がります。 発表の翌日には、各事業部に戻って営業活動や業務効率に活かしていくのです。 自分自身の成長と、各事業部同士がライバルではありますが、 情報を共有しあう仲間として、ゴウダは社員全員で成長していく土台があります。 |
| 募集人数 | 11～15名 |
| 募集学科 | 全学部・全学科
生産技術に関しては機電系が対象です。 |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、エントリーシート（ゴウダ専用）
※選考段階にコチラから提出をお願いする時にご持参下さい。 |
| 【事業内容】ゴウダの太陽光とは！ | ●新エネルギーとして、太陽光が注目される以前から、ゴウダは太陽光発電の施工販売を開始。
まずは地元、茨木市のある北摂地域からスタートし、現在は全国で施工販売ができる体制を 構築しました。現在、全国各地に太陽光発電ショールームを設置。 太陽光に興味を持って、ご来場いたお客様に、実際に見ていただけるようになっております。 また、関西ではCM展開も行っており、これから更に注目される太陽光発電を普及していきます。 現在は、「太陽光のその先」を見据え、蓄電池などの商品提案もしております。 ●太陽光発電システムの施工販売【家庭用太陽光発電システムの施工件数で 関西エリアの実績No.1に！ ※(株)総合企画センター大阪調べ（2012年実績）】 |
| 【事業内容】ゴウダの加工技術とは！ | ●ゴウダは加工技術には自信をもっております。
大手住宅メーカー様との取引をさせていただく中でノウハウを構築しています。 また全国に工場展開をしている事で、急激な物量に対しても 対応ができる協力体制も構築しております。 これも、建材部門の業務管理者が日々の加工工程の中で、改善点を見出し、 生産効率をあげていき、さらに技術力を高めています。 |
| 【事業内容】ゴウダのパッケージとは | ゴウダは元々、パッケージから始まった会社です。
今は各工場で最新鋭の機械を導入し、日々お客様のニーズに合わせた対応をしております。 ゴウダはパッケージ部分だけでなく、中の商品を守る緩衝材や保護テープなど、 「総合包装商社」として、活動しています。 また、ゴウダは「パッケージ」と「加工」ができる強みを生かした仕事もしています。 お客様が家を買う時に、お客様にイメージを想像しやすくする為に使う、 「サンプルブック」などは、ゴウダの得意とするところです。 フローリングや壁の一部をカットして、印刷されたケースに納める、という部分で、 「加工」、「印刷」、「梱包」を一貫して行うことが出来、お客様の負担を軽減することができます。 |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」から予約をお願いします。 |
採用実績校
愛知工業大学、愛知大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都文教大学、近畿大学、敬愛大学、甲子園大学、高知工科大学、甲南大学、神戸国際大学、公立鳥取環境大学、国士舘大学、滋賀大学、島根大学、信州大学、摂南大学、拓殖大学、中京大学、中部大学、東京電機大学、同志社大学、日本大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、福井大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、武庫川女子大学、山形大学、横浜商科大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、滋賀、大阪、山口、福岡 - 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
