業種 |
福祉・介護
教育関連/医療関連・医療機関/その他サービス
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本社 |
神奈川
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大学院卒/大卒 : 介護職/保育士 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】保育士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
要介護高齢者の身体介護及び生活支援全般、余暇活動支援。「目配り・気配り・心配り」を基本理念とし、ご利用者・ご入居者・そのご家族の生活に寄り添ったケアをしています。 (2)【正社員】保育士 0歳~5歳児までの保育業務全般。人格形成の基礎を培う重要な乳幼児期の保育にあたり、思う存分愛情を注がれて自己が発揮できるよう、受容と共感の態度を大切にして子ども達に接することを心掛けています。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】保育士
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2020年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】保育士
神奈川 備考:横須賀市、三浦市、横浜市 【神奈川・横須賀/三浦エリア】 【神奈川・横浜エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):40時間 備考: 日勤 8:30~17:30 早番 7:00~16:00 遅番 9:30~18:30 夜勤 15:00~翌9:00 (2)【正社員】保育士 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):40時間 備考: 早番 7:00~15:30 日勤 8:30~17:00 遅番1 9:30~18:00 遅番2 10:30~19:00 |
採用ステップ&スケジュール | 【STEP1】リクナビからプレエントリー
▼ 【STEP2】説明会・見学会等受付 (事前見学・説明会の必要ない方はご要望に応じて面接当日見学のご案内をいたします) ▼ 【STEP3】採用面接 ▼ 【STEP4】内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】保育士
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:187,900円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:195,600円 備考: ■月収例(介護職) 大学院卒/大学卒・夜勤4回の場合 月収:227,600円 内訳:月給195,600円+夜勤手当32,000円(8,000円×4回) ※別途諸手当つきます 短大卒/専門卒・夜勤4回の場合 月収:219,900円 内訳:月給195,600円+夜勤手当32,000円(8,000円×4回) ※別途諸手当つきます |
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昇給 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】保育士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】保育士
備考:年2回(7月、12月) 前年度実績 年2回・計4.00月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】保育士
休日 毎月10日 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※年次有給休暇(1年目10日 2年目以降11日~20日) 備考:・特別有給休暇(規定あり) ・産前産後・育児/介護休業(取得実績あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:神奈川県福利協会加入、退職共済制度加入、定年再雇用制度、マイカー・バイク通勤可(駐車料金 車2000円/月 ・ バイク500円/月)など 教育制度:法人本部研修(職員倫理研修、職場リーダー研修ほか)、職員職場内研修(新任職員職場内研修が別にあります)、自己啓発支援(一定額の費用補助あり) 研修制度はかなり充実しております。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職(2)【正社員】保育士 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:法人本部研修(職員倫理研修、職場リーダー研修ほか)、職員職場内研修(新任職員職場内研修が別にあります)、自己啓発支援(一定額の費用補助あり) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発支援(上限20,000円 費用補助あり) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
諸手当 | ◆夜勤手当(8,000円/回) 月4~5回程度
◆住居手当(賃貸 上限27,000円 自家 5,300円) ◆通勤手当(全額支給) ◆扶養手当(配偶者16,200円、子6,800円 ほかにも規定あり) ◆特定処遇改善手当(6,000円~ 法人ルールにより算出) ◆残業手当 下記の資格手当もあります ◆ 社会福祉士 50,000円 ◆ 介護支援専門員 20,000円 ◆ 管理栄養士 30,000円 ◆ 介護福祉士 30,000円 ◆ 衛生管理者 20,000円 ◆ 社会福祉主事 10,000円 ◆ 防火管理者 10,000円 ◆ サービス提供責任者 10,000円 ◆ 認知症介護研修 10,000円 ◆ 介護技術研修 10,000円 ◆ ユニットリーダー 10,000円 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |