営業職/大卒 | 1~5名 |
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事務職/大卒 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
※全国転勤あり※ (2)【正社員】事務職 ※入社時に適正を見て部署の配属を致します。 詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
埼玉、千葉、東京、神奈川 (2)【正社員】事務職 神奈川 備考:事務職は本社含め神奈川県内のみ ■本社 神奈川県相模原市南区相模大野3-20-1 中央総業ビル4F ■営業所 ◎神奈川センター ◎横浜営業所 ◎湘南営業所 ◎東京中央営業所 ◎東京営業所 ◎多摩営業所 ◎埼玉営業所 ◎千葉営業所 ◎静岡東部営業所 ◎静岡中部営業所 ◎静岡西部営業所 ◎名古屋営業所 ◎京都営業所 ◎大阪営業所 ◎福岡営業所 ◎札幌営業所 ◎仙台営業所 ◎神奈川資材センター ◎広島営業所開設準備室 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | ●まずはリクナビよりエントリー下さい!
(全学部全学科の皆さんが対象です。) ~ 内定までの道 ~ ■【1】リクナビよりエントリー 後日、リクナビにて会社説明会の日程のご連絡をします。 ↓ ■【2】会社説明会 ↓ ■【3】1次選考 ↓ ■【4】2次選考 ↓ ■【5】内定 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】<弊社の営業職社員は現在全員男性です>
あと施工アンカー工事・耐震工事などの営業です。 ※全国転勤あり※ 訪問先はゼネコン各社の本支店、及びマンション・ビル等の建築現場事務所になります。 じっくり丁寧に取り組んで行ける仕事です。 これまでの実績で、大手ゼネコン各社や首都圏の建設業者とは 確固たる関係が出来上がっています。 業界のリーディングカンパニーとして 『中央総業株式会社』の名前は皆様に充分知られていますので 築いた関係や信頼を壊さないように、マジメで元気なコミュニケーションをお願いします。 【事務職】 取引先の建設現場様からの注文を受注、 現場様に提出する安全書類・請求書の作成、 工事伝票の値付けや単価訂正総務・経理業務等を行う内勤業務です。 ※入社時に適正を見て部署の配属を致します。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,000円(一律手当含む) 備考:別途報奨金制度あり (2)【正社員】事務職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:50,000円(固定給に含む) 交通費、残業手当、役職手当、勤続手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
備考:役職昇格時に役職手当により昇給 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
年3回 備考:業績連動一時金制度、営業職は報奨金制度に移行後対象外 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
週休2日制(当社カレンダーによる) ●年間休日109日 ※2024年度予定 年間休日:111日 有給休暇:10日 ※上記有給休暇日数は入社半年後の付与日数になります 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※年間休日:2025年予定 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、従業員医療保障制度、OJT研修、資格取得支援※社内規定有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% 2025年度
男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・【導入研修】新入社員向け
ビジネスマナーや社会人としての心得を身に付ける為の基礎研修 ・【BATC(Basic Anchor Training Course)】必要に応じて 当社業務で取り扱うあと施工アンカーについての基礎を学ぶ研修 ・【その他外部研修】必要に応じて 業務で必要なスキルや知識を身に付ける為、社外で開催される講習会等 ※新型コロナウイルス後、WEBセミナーで実施しております。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |