大学卒 総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
静岡 備考:静岡県島田市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 一次選考/筆記試験(SPI検査)・担当部門長面談 ▼ 二次(最終)選考/役員個別面談(一次選考試験内容結果による) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:204,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:固定賞与 夏冬1ヵ月(7月、12月)、業績連動賞与1回(1月、2022年実績0.74ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、その他(会社カレンダーによる) 年間休日:117日 有給休暇:10日 ※入社3ヵ月経過後に10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後、3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.0年(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:営業研修、財務研修、入社時研修(工場研修含む) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:アルクの外国語研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
昇給 | 年1回(入社後、5年間は特段の問題がなければ昇給する仕組みです)
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諸手当 | 通勤手当:実費支給、残業手当:15分単位で支給、住宅手当:自宅が近隣にない方には支給
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休日 | 年次有給休暇は1時間単位で取得可能 |
その他 | 在宅勤務制度あり |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次Zoom参加URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |