業種 |
福祉・介護
その他サービス/医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
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本社 |
東京
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ケアスタッフ総合職 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 213名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】ケアスタッフ総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ケアスタッフ総合職
ご入居者の生活リズムに合わせ、食事・入浴などをサポートするほか 外出の付き添い、アクティビティの企画・運営など、ご入居者の生活全般をお手伝いし 豊かで穏やかな暮らしを共につくる大切な役割を果たします。 |
応募資格 | (1)【正社員】ケアスタッフ総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ケアスタッフ総合職
埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、京都 備考:「ヒルデモア」「ヒュッテ」各ホーム : 神奈川・東京・(京都・長野) 「みずたま介護ステーション」各ステーション : 神奈川、東京、千葉、埼玉 本社 : 東京都世田谷区 ★配属先は、「適性」「ご本人の希望」「通勤時間」をもとに決定いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ケアスタッフ総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:【施設介護】実働1日8時間または16時間、1か月単位の変形労働時間制 【在宅介護】実働1日8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■ケアスタッフ
【施設介護】介護付有料老人ホーム ご入居者の生活リズムに合わせ、食事・入浴などをサポートするほか、 外出の付き添い、アクティビティの企画・運営など、ご入居者の生活全般をお手伝いし、 豊かで穏やかな暮らしを共につくる大切な役割を果たします。 【在宅(訪問)介護】みずたま介護ステーション お客さま宅を訪問し、身体介護や生活支援を行うほか、事務所内での書類作成業務などを担当します。ケアスタッフとして必要な介護技術、知識を習得しながら、サービス提供責任者を目指していただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー後、会社説明会にご参加ください。
当社へのエントリー ▼ 会社説明会参加 ▼ 一次選考 / 面接 + (適性検査※面接前に受検) ▼ (ホーム見学※オンライン見学の場合有) ▼ 最終選考 / 面接 ▼ 内 定 ( 内定後は、さまざまなイベントを予定しています ) ※選考フローは変更する場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ケアスタッフ総合職
■ケアスタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:238,500円~243,500円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:248,500円~253,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:258,500円~263,500円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:248,500円~253,500円(一律手当含む) 備考:※いずれも夜勤4回分の一律夜勤手当24,000円を含む(夜勤が4回を超えた場合は、追加で夜勤手当(1夜勤6,000円)を支給します。) ■ケアスタッフ(国家資格保有) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:248,500円~253,500円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給) 月給:258,500円~263,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:258,500円~263,500円(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:268,500円~273,500円(一律手当含む) 備考:★介護福祉士または社会福祉士ありの場合 ※いずれも夜勤4回分の一律夜勤手当24,000円を含む(夜勤が4回を超えた場合は、追加で夜勤手当(1夜勤6,000円)を支給します。) |
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手当 | (1)【正社員】ケアスタッフ総合職
保有資格手当:会社が規定する資格を保有している場合 通勤手当:通勤費として支給(全額支給) 時間外勤務手当:時間外勤務分として、1分単位で付与 夜勤手当:1回の夜勤ごとに一定額(ケアスタッフ6,000円)を付与 |
昇給 | (1)【正社員】ケアスタッフ総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ケアスタッフ総合職
年2回 備考:6月、12月 ※初年度年1回 :夏季賞与は評価対象とならないため |
休日・休暇 | (1)【正社員】ケアスタッフ総合職
月8~10日 年間休日:110日 有給休暇:13日 ※入社から1か月後に初年度分13日を付与(最大年間20日) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:5日間特別連続有給休暇(年次有給休暇とは別に付与) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆社会保険完備(東京海上日動健保組合加入) ◇401k制度(個人型確定拠出年金) ◆退職金制度 ◇定年60歳(65歳まで継続雇用制度あり) ◆育児休業制度、介護休業制度 ◇資格取得支援制度 ◆ベネフィットステーション加入(各種優待サービス) ◇東京海上グループ団体保険加入割引制度 ◆おクルマ購入サポート制度 ◇東京海上日動マル得情報 ◆お住いの購入・賃貸・リフォームでお得 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ケアスタッフ総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ケアスタッフ総合職 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.2%
3年以内女性採用割合:71.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:◆入社時研修(約1ヶ月)
入社後、本社で集合研修を行います。 ◆配属先OJT研修(約3ヶ月) 配属先事業所にて、一人ひとりにプリセプター(教育担当者)がつき、約3ヶ月間同じシフトで勤務をします。(研修などにより、他先輩社員が帯同する場合有。) ◆振り返り研修(3ヶ月、半年、1年後) ◆新卒2年次、3年次研修実施(年1回) ◆海外研修(公募選抜研修) デンマーク海外研修、オーストラリア海外研修を実施。これまでに140名以上が参加。 それぞれ5日~7日程度、5名前後の社員が参加をしています。 ※新型コロナウイルスの影響により昨年度は実施しておりません。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり
内定後、介護職員初任者研修の資格を取得される方への支援(補助)をいたします。 |
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メンター制度 | あり:配属後、3ヶ月間はプリセプター(教育担当)が1人ひとりにつきます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアアップを描くため
年に一回、自己申告シートの提出があります。 希望の異動先、3年後、5年後の自分の将来像など、キャリアビジョンの確認を行っています。 |
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社内検定等の制度 | あり:◆昇格、昇給試験あり
◆喀痰吸引等研修(第3号)の実施 ※在宅部門 |
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月平均所定外労働時間 | 15.4時間(2022年度実績)
※正社員
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有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績)
※正社員
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 【リアルWEB会社説明会開催中】
ZOOMミーティングより、各回人数限定でWEB会社説明会を開催いたします。 少人数での開催となりますので、お一人おひとりの疑問や不安などにもお答えする時間を設けております。 少しでも興味・関心がありましたら是非説明会へご参加ください。 ご予約いただきましたら、個別にミーティングID,パスコードをご案内いたします。 ご参加をお待ちしております! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |