業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(インテリア)/文具・事務機器・インテリア/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
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本社 |
東京
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大学卒専門卒・総合職 | 16~20名 |
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大学卒専門卒・デザイナー職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 616名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後しばらくの間は、ショップに立って販売職を経験していただきます。実はそれこそが、最も大切なスタッフ教育だと考えているからです。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、京都、大阪、兵庫、広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):6時間~8時間 勤務時間帯目安:9:30~21:30 備考:152時間~176時間(1ヶ月) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
総合職・デザイナー職(関東) 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:216,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:184,600円 固定残業代/月:21,400円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:216,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:184,600円 固定残業代/月:21,400円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:226,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:193,500円 固定残業代/月:22,500円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 総合職(関西) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:206,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:175,500円 固定残業代/月:20,500円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:213,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:181,800円 固定残業代/月:21,200円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律販売手当て:10,000円(固定給に含む) 地域手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月9~10日 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【手当・インセンティブ】:・地域手当 ・役職手当 ・服飾手当(販売のみ) ・インセンティブ(販売のみ) 【制度】:・社員割引制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・表彰制度 ・プロフィールシート制度(自己申告書) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:24.1%
3年以内女性採用割合:75.9% |
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平均勤続年数 | 12.4年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.2歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:年次研修(新卒・2年・3年目研修)・別途講師をお呼びする研修等あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:プロフィールシート制度・面談
年に一回、キャリアについてのヒアリングを行う |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |