皆さんこんにちは。三上税理士法人です。
弊社の新卒採用は2020年卒から始めたので、2026年卒の方は7年目となります。
トータルすると多くの学生の方との出会いがありました。
その一人一人の応募書類をじっくり読み込んで採用に臨みますので、何年か前の学生さんの
ことも記憶に残っています。
ご縁がなく、こちらからお断りさせていただくこともありますし、学生さんの方からの辞退も
あります。
それでも、「あの時のあの子はご縁のあった会社で頑張っているかなぁ」と時々思い出します。
弊社は中小企業ですので、何千人、何万人の方からのご応募があるわけではありません。
だからこそ、一人一人にじっくり向き合って採用に臨めるのはとても良いなぁと思っています。
ちなみに、20年以上前に私も新卒採用でいくつかの企業に応募しました。
残念ながら内定が取れなかった企業も何社かあり、でもその時の人事の方がとても対応が
良かったり、先輩座談会で活き活きと話されたり、良い印象の会社のことは
今でもファンです。
就職活動は、今まで知らなかった会社(や仕事)を知って惹かれたり、
そこからもっと大好きになったり、例えそこで働くということに繋がらないとしても、
ご縁が大きく広がる時期ですね。
弊社にご応募くださった皆さんとの出会いに感謝しています！
