株式会社日電
ニチデン
2026

株式会社日電

施工管理/設計/施工/管理/保守/メンテナンス
業種
電力・電気
安全・セキュリティ産業/メンテナンス・清掃事業/機械設計/エネルギー
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
専門・大学卒・技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 30名

モデルケース

専門・大学卒・技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

人物重視で採用いたします!


私たちの仕事は現場を管理する仕事です。お客様を第一に考え、そのうえで現場で働く人の安全も管理しますので、上司や先輩社員の意見に素直に耳を傾けることができる人、また配属先に寄っては、現場を一人で任されることもありますので、人と人とのコミュニケーションをとるのが好きな人も歓迎いたします。
会社の成長とともに自分も成長したいという人を強く求めています。


■文系の人でも大丈夫!
電気系学部出身ではないからとか、文系なので、と心配している人がいると思います。

文系出身であってもやる気がある人は積極的に採用を考えています。
日電は一人一人の知識と技術に合わせて丁寧に指導します。

■資格取得に手厚い報酬

日電では資格取得を奨励しています。
日電は工事会社なので、資格がないと何かにつけ仕事がやりにくいです。

日電で必要な代表的な資格は

○ 技術士(電気電子)          (20,000円)
○ 一級電気施工管理技士    (15,000円)
○ 二級電気施工管理技士     ( 5,000円)
○ 一級電気通信施工管理技士 (12,000円)
○ 二級電気通信施工管理技士 ( 3,000円)
○ 第一種電気工事士          ( 8,000円)
○ 第二種電気工事士          ( 3,000円)
○ 基幹技能士                    (10,000円)
○ 消防設備士                      (10,000円)
○ 電気主任技術者                ( 8,000円)
○ 建築設備士                      (10,000円)
○ 一級建設業経理士             (10,000円)


等々

資格により、毎月の給料に必ず手当が付きます。
例えば、技術士として一級施工管理技士と消防設備士を持っている人は45,000円の資格手当が付きます。

一時的な「取得祝い金」では無く、毎月毎月の「基準内賃金」として給料に振り込まれます。
「基準内賃金」ですから、残業代にも、ボーナスの金額にも係わってきます。

多くの資格を取得して自分に実力をつけ、手当てを貰い、会社にも貢献できます。
皆さんも資格取得をして「個人のスキルアップ」を目指しましょう。


詳しいことは日電の会社説明会に参加して、お気軽に質問をしてください。

募集概要

職種 (1)【正社員】電気施工管理(2)【正社員】電気工事技能者
仕事内容 (1)【正社員】電気施工管理
電気施工管理
(2)【正社員】電気工事技能者
電気工事技能者
応募資格 (1)【正社員】電気施工管理(2)【正社員】電気工事技能者
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】電気施工管理(2)【正社員】電気工事技能者
 東京
勤務時間 (1)【正社員】電気施工管理(2)【正社員】電気工事技能者
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分)
職種・仕事内容の詳細 【電気施工管理】
主に官公庁、JR関連の大型建物や駅ビルや変電所、太陽光発電設備工事の施工管理

・CADを用いた図面作成 
・現場資料作成
・現場管理、工程管理、安全管理
・積算業務、業者との打ち合わせ

【電気工事技能者】
・施工図の図面に従い、監督の指示のもと作業をする
・電線・ケーブルの配線や配管、ボックスの配置、機器・設備や照明の設置
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会

先輩社員との面談 (実際に社員に会って、話をしてみよう)

最終面接 (一般常識・記述式質問事項)・(電気科のみ、専門試験あり)

内定

※選考日程につきましては、会社説明会後、個別にご連絡いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】電気施工管理
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:217,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:242,000円(一律手当含む)
(2)【正社員】電気工事技能者
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:212,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:234,000円(一律手当含む)
  ※基本給:127,000円
手当 (1)【正社員】電気施工管理(2)【正社員】電気工事技能者
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:110,000円(固定給に含む)

 大学卒業(電気科系)例
昇給 (1)【正社員】電気施工管理(2)【正社員】電気工事技能者
 年1回
 備考:2~10%
賞与 (1)【正社員】電気施工管理(2)【正社員】電気工事技能者
 年2回
 備考:(2~3ヵ月分)+業績手当(前年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】電気施工管理(2)【正社員】電気工事技能者
 完全週休2日制(日、他1日)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※入社時に2日付与、半年後に10日付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形、退職金共済、退職金制度、電設健保の保養所、東京広域勤労者サービスセンターによる各種福利厚生、常備薬、社員旅行、健康診断
教育制度:社内研修、外部講習、資格取得支援
試用期間 ■期間
(1)【正社員】電気施工管理(2)【正社員】電気工事技能者
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】電気施工管理
 期間:1年間
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】電気工事技能者
 期間:1年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 20.0年(2023年10月時点)
平均年齢
研修 あり:社内研修、外部講習、資格取得支援
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年に一回『考課表』を配布し提出後、希望があれば面談にて本人の希望を直接聞きます
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

□卒業大学・学部・学科

■卒業大学
東京電機大学、日本大学、工学院大学、国士館大学、神奈川工科大学、千葉工業大学、名古屋大学、近畿大学、大阪経済大学


■学部
工学部、理工学部、経済情報学部、経済学部


■学科
電気工学科、電気電子工学科、電気電子情報工学科、機械工学科、化学・生物工学科、経済学科、商学科

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系
主な勤務地
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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