アビリティーズ・ケアネット株式会社

福祉用具販売・レンタル／住宅改修／施工・メンテ／デイサービス

業種	商社（医療機器）福祉・介護／医療機器／リース・レンタル／その他商社
本社	東京

インターンシップ＆キャリアの評価（10件～20件）

総合評価
4.59
評価が高い項目
業界の理解 4.80

人事・企画部　人事課
M・O（26歳）

【出身】上智大学経済学部　経営学科卒
【年収】非公開

これが私の仕事	主に新卒と中途採用に関わる人事。この会社で一緒に働く仲間を探しています "私たちの会社や仕事に興味を持ってくれた方に対して、『この会社で働きたい』と思ってもらえるように、会社や仕事の魅力を伝えるお仕事をしています。相手が新卒の学生さんであれば、会社説明会やオープン・カンパニー、学内説明会などを通して、転職を検討中の方などキャリア（中途）採用であれば、面接や合同面接会などのイベントを通して、私たちの会社や福祉用具の業界への理解を深めてもらえるようお話しします。人事は、求職者にとっては会社の中で一番始めに接する社員ですので、良い印象を持ってもらうよう努力することはもちろんですが、入社前と後で「ギャップ」を感じないように、細やかに対応することが必要です。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	数ある企業の中から私たちの会社を見つけ、興味を持ってくださること人事の仕事のゴールの一つは、学生さんや求職者の方に対して仕事のやりがい、会社の理念・考え方や、事業を大きくしていくことでどのような社会を目指すのかを理解してもらい、当社の考えに共感してくださる方を仲間として迎え入れることです。大学のゼミでも、人材の雇用やキャリア形成について勉強していましたし、当社に入社してからは営業、事務と実務も経験してきましたので、人事として、当社のカラーを出しながら一緒に働く仲間を採用する仕事は、自分に合っていると思います。私自身まだまだ勉強中ですが、自分が一から採用に関わった学生さんや求職者の方が、晴れて当社に入社し、お客様に喜んでもらうために仕事をして、福祉用具の業界で活躍する場面に立ち会えたら、これ以上ない嬉しさを感じられると思います。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	会社が設立された背景と理念に心を掴まれました就職活動は「人の役に立ちたい」という大きい軸のなかで、生活のなかで困りごとや不自由さを感じている方を直接支えることができる、医療や福祉の業界を主に検討していました。当社は、創立者でもある代表自身に身体障害があり、「障害があっても働くことができる」ことを実証してきた歴史、またそれを支える企業理念が社員に浸透しているのを感じ、社員が同じ目標に向かって働くことができる環境に惹かれました。また、働く社員が、障害者や高齢者の自立と社会参加を支えたいという思いで、一生懸命に働く様子を見て、自分もこの会社で働きたいと思いました。 5年目の今でもその気持ちは変わらず、尊敬する先輩や何でも話せる同期、頼もしい後輩に囲まれて、大変なこともありますが、今の仕事を楽しめています。

これまでのキャリア	▼入社後、営業職2年8か月 ▼自費デイサービス・地域包括支援センターへ異動事務職1年半 ▼人事へ異動（現在半年）

この仕事のポイント

	人事・労務
	人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
	目標をきちんと予定通り進めることが必要な仕事
	一般消費者・利用者と接する仕事
	交渉力・折衝力が身につく仕事
	ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

インターンシップやオープンカンパニー、大学でのキャリアについての講義などにおいて、
かなり早い時期から自分の将来について考える機会が多いと思います。
迷ったら行動に起こして、OBやOGに会って話を聞いたり、
信頼できる人に相談してほしいと思います。
人事としても、学生のみなさんから会社に興味を持ってもらえるのは嬉しいです。
迷惑なんてことはないので、わからないことがあれば積極的に聞く姿勢を大切にしてください。