業種 |
商社(医療機器)
福祉・介護/医療機器/リース・レンタル/その他商社
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本社 |
東京
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福祉用具 大卒 営業職・技術職 | 11~15名 |
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高齢者施設 大卒 介護職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 374名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
福祉用具・リハビリテーション機器・バリアフリー関連機器の販売、レンタル、デリバリー及び住宅改修 (2)【正社員】技術職 施設・病院向け設備及びバリアフリー関連機器の施工、点検、修理 (3)【正社員】介護職 身体介助及びレクリエーション、運動指導 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】介護職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡 (2)【正社員】技術職 北海道、宮城、東京、神奈川、石川、愛知、大阪、兵庫、広島 (3)【正社員】介護職 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 (3)【正社員】介護職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:デイサービスセンターの場合 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:226,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:41,800円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:236,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,600円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】介護職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:213,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:223,000円(一律手当含む) 備考:介護職は一律資格手当及び一律処遇改善加算を含む。(夜勤手当は別途) |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】介護職
交通費支給(月額上限30,000円) 家賃補助制度(月額10,000~15,000円) ※地域及び支給期間等の条件あり。 資格手当(介護職員初任者研修、介護福祉士、福祉用具プランナー等) 家族手当 夜勤手当 ※介護職のみ 社宅制度 ※会社指定地域での勤務に限定。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】介護職
年1回 備考:勤続1年以上 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】介護職
年2回 備考:勤続1年以上/年間業績により支給額は異なる。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
土日祝日休み ※但し、年3日程度の土曜出勤日あり。 年間休日:118日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:出産(産前6週/産後8週)、看護休暇、育児・介護のための時短勤務あり。 (3)【正社員】介護職 4週8休のシフト制 年間休日:118日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:出産(産前6週/産後8週)、看護休暇、育児・介護のための時短勤務あり。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、社宅制度、自己申告制度(年1回)、従業員持株会、 リゾートマンション保有(千葉県南房総市白浜町)、 NPO法人日本アビリティーズ協会が提供するライフサポートプログラムの利用(要入会) その他支給:業績褒賞制度あり(全職種対象/個人及び事業所単位) 処遇改善加算一時金が別途支給される場合あり(介護職) 永年勤続賞を満3年、6年、10年を経過した年の夏季賞与に上乗せ ※2020年より新設 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】介護職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:32.2%
3年以内女性採用割合:67.8% |
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平均勤続年数 | 12.6年(2023年6月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年6月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(4月)
フォローアップ研修(3カ月~半年~1年後) 商品及び実務研修(随時) (福祉用具プランナー、福祉用具専門相談員、バリアフリー住宅改善士 等) 海外研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格手当の支給
資格取得支援制度(受講料の一部または全額を会社負担) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:【社内】
住宅改善士 バリアフリープランナー 【社外】 福祉用具専門相談員 福祉用具プランナー |
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月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月30日時点)
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【WEB説明会】 | 本社ショールーム等からリアルタイムでの説明会を行います。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方にURLをご案内、配布資料は希望者に後日お送りいたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |