アキュテック株式会社
アキュテック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

アキュテック株式会社

地質調査/地盤改良工事/建設/住宅地盤/土木
  • 正社員
業種
建設
建設コンサルタント/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント/住宅
本社
石川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(施工マネージメント職、営業職、設計職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 32名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(施工マネージメント職、営業職、設計職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
●人とのコミュニケーションを大切にできる方
●何事も前向きに一生懸命になれる方
●常に自分を高める努力ができる方

●チームワークを大切にできる方
当社の仕事は、営業職→設計職→施工マネージメント職へと引き継がれていくため、1人で完結できる仕事ではありません。
困ったことやわからないことなど、自らの意見を【相手に伝える】ことを意識して会話できる方が、当社では活躍しています。

●ゼロから手に職をつけてプロフェッショナルになりたい方
地盤について、学生時代から勉強されている方はほとんどいないと思います。
当社では、入社後の技術研修や、先輩社員のフォローを受けての現場での業務を通じて、専門的な知識や経験を身に付けることが出来るため、将来プロフェッショナルとして仕事をしていきたい方に最適な環境が整っています。

【選考基準】
面接では難しいことは聞きません。
皆さんのご経験や考えをじっくり聞かせてください!

ご応募をお待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(施工マネージメント職)(2)【正社員】総合職(営業職)(3)【正社員】総合職(設計職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(施工マネージメント職)
施工現場の品質管理、工程管理、原価管理、安全管理、環境管理、施工業者手配、材料調達、安全書類作成等
◆現場監督者として、着工から引渡しまでの現場を管理する仕事です
(2)【正社員】総合職(営業職)
法人顧客(既存顧客)への地盤改良工事に係る企画提案を担当していただきます!!お客様のニーズを把握し、お客様の期待に応える提案をする、とてもやりがいのある仕事です。
(3)【正社員】総合職(設計職)
地盤改良工事に係る工法を検討し、その設計業務を担当していただきます。営業担当が客先から受注した工事案件について、顧客のニーズを汲み取った上で、最適な工法を選定し、その設計を行います。
応募資格 (1)【正社員】総合職(施工マネージメント職)(2)【正社員】総合職(営業職)(3)【正社員】総合職(設計職)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(施工マネージメント職)(2)【正社員】総合職(営業職)(3)【正社員】総合職(設計職)
1.【東京都以外】
 福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、新潟、富山、石川、長野、大阪
 備考:※希望勤務地考慮の上、決定します。
2.【東京都】
 東京
 備考:※希望勤務地考慮の上、決定します。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(施工マネージメント職)(2)【正社員】総合職(営業職)(3)【正社員】総合職(設計職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:施行マネージメント職については8:00 ~ 17:00、営業職・設計職については8:30 ~ 17:30になります。
※お昼の休憩時間は12:00 ~ 13:00で、3職種とも同じです
職種・仕事内容の詳細 ■施工マネージメント職
 施工現場の品質管理、工程管理、原価管理、安全管理、環境管理、施工業者手配、材料調達、安全書類作成等を担当していただきます。現場監督者として、着工から引渡しまでの現場を管理する仕事です。※現場での作業はありません

■営業職
 法人顧客(既存顧客)への地盤改良工事に係る企画提案を担当していただきます!!お客様のニーズを把握し、お客様の期待に応える提案をする、とてもやりがいのある仕事です。

■設計職
 地盤改良工事に係る工法を検討し、その設計業務を担当していただきます。営業担当が客先から受注した工事案件について、顧客のニーズを汲み取った上で最適な工法を選定し、その設計を行います。

◆文系・理系は問いません◆
 専門性が高い地盤について、学生時代に深く学ぶ機会はほとんどありません。
 そのため、文系出身者でも理系出身者でも、入社後は同様の研修を受講してもらいます。
採用ステップ&スケジュール 【エントリー】
 ↓
【会社説明会】
 ↓
【書類選考】
 ↓
【面接・適性検査】
 ↓
【内定】

■説明会参加から内定まで1カ月程度を予定しております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(施工マネージメント職)(2)【正社員】総合職(営業職)(3)【正社員】総合職(設計職)
1.【勤務地:東京都以外】
 大学 卒業見込みの方
  月給:300,833円(固定残業代含む)
  ※基本給:244,000円

  固定残業代/月:56,833円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
2.【勤務地:東京都】
 大学 卒業見込みの方
  月給:325,491円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:244,000円

  固定残業代/月:61,491円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(施工マネージメント職)(2)【正社員】総合職(営業職)(3)【正社員】総合職(設計職)
1.【勤務地:東京都以外】

 ●通勤手当
  マイカー通勤  上限12,000円
  公共交通機関  上限25,000円

●資格手当
  会社が奨励する資格を取得すると、毎月給与に資格手当が加算されます。
  (例)技術士、1級/2級土木施工管理技士、建築士など
2.【勤務地:東京都】
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当(東京都勤務):20,000円(固定給に含む)

 ●通勤手当
  公共交通機関  上限25,000円

●資格手当
  会社が奨励する資格を取得すると、毎月給与に資格手当が加算されます。
  (例)技術士、1級/2級土木施工管理技士、建築士など
昇給 (1)【正社員】総合職(施工マネージメント職)(2)【正社員】総合職(営業職)(3)【正社員】総合職(設計職)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(施工マネージメント職)(2)【正社員】総合職(営業職)(3)【正社員】総合職(設計職)
 年1回
 備考:3月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(施工マネージメント職)(2)【正社員】総合職(営業職)(3)【正社員】総合職(設計職)
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社後、6ヶ月経過した時点で10日間付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
<その他>:・奨学金返済支援制度
 ⇒ 学生時代に奨学金の給付を受けていた社員に奨学金の返済の一部を支援する制度です。
・資格取得支援制度
・社員旅行(ハワイ、香港、台湾、上海、沖縄など)
・懇親会(納涼会、忘年会)
・従業員持株会(配当あり)
・永年勤続表彰
・退職金制度
・家賃補助(社内規程による)
・制服、作業服貸与
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(施工マネージメント職)(2)【正社員】総合職(営業職)(3)【正社員】総合職(設計職)
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 3人 0人
2023年度 0人 1人
2022年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 13.0年(2024年4月1日時点)
平均年齢 41.8歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:
【新入社員合同研修】
社会人としての自覚・基本的態度を学ぶコミュニケーション力・基本的マナーを習得します。

【技術研修】
補強工法の概略説明、地盤調査見学、現場見学、測量実習など。

2年目以降も、住宅地盤セミナーなどバックアップが充実。
外部のセミナー・講習会など勤務時間内に参加でき、個人のスキルアップを会社がしっかりサポートしています。
自己啓発支援 あり:【資格取得支援制度】
会社が推奨する資格において受験料・交通費を支給します。(遠方の場合には宿泊費)
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、部所内では役職に関わらず、誰にでも相談できる社風です。また、入社後数ケ月は、OJTで先輩社員が同行してマンツーマンで指導してくれますので、心配無用です!!
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.1日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.1%
(2024年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、秋田大学、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大谷大学、大手前大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西外国語大学、近畿大学、敬和学園大学、神戸学院大学、高崎経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中央工学校、中央大学、帝京短期大学、東海工業専門学校金山校、東洋大学、徳山大学、富山国際大学、富山大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、名古屋大学、奈良大学、新潟工科専門学校、新潟工科大学、新潟大学、日本経済大学渋谷キャンパス、日本大学、八戸工業大学、福井工業大学、福井大学、北陸大学、前橋工科大学、山口県立大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、新潟、富山、石川、長野、大阪
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

アキュテック株式会社
(本社)石川県金沢市玉鉾4-73
(電話番号)076-291-7911
(E-mail)jinji@e-accutech.com
(会社HP)https://www.e-accutech.com/
(採用担当)鍛治
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。