業種 |
福祉・介護
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本社 |
東京
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障害者 生活支援員(大学短大専門卒) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 197名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】生活支援員(大学短大専門 卒) |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員(大学短大専門 卒)
障害福祉サービス提供者(障害者支援施設での生活支援員 等) |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員(大学短大専門 卒)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員(大学短大専門 卒)
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員(大学短大専門 卒)
生活支援員/入所事業所 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~176時間 備考:1か月変形労働時間制 早番 7:00~16:00 (実働 8時間/休憩 1時間) 日勤 8:30-17:30 ( 同上 ) 遅番 10:00-19:00 ( 同上 ) 遅番 11:00-21:00 ( 同上 ) 夜勤 15:00-翌9:00 ( 実働 16時間/休憩 2時間 / 2日労働日カウント) 夜勤 16:00-翌10:00 ( 同上 ) 生活支援員/通所事業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:年末年始は公的機関と同様にお休みになります |
採用ステップ&スケジュール | 1 リクナビからエントリー
2 法人説明会 と 事業所見学(必要ない方は3へ) 3 一次面接(小論文+施設長面接) 4 二次面接(役員面接) 5 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員(大学短大専門 卒)
短大 卒業見込みの方 月給:205,000円~227,000円(一律手当含む) ※基本給:204,688円 専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:215,000円~227,000円(一律手当含む) ※基本給:204,688円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:234,800円~246,800円(一律手当含む) ※基本給:204,688円 |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員(大学短大専門 卒)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:11,000円~13,000円(固定給に含む) 備考:ローテーション手当 1か月変形労働時間制の職員にのみ支給する手当(通所事業所より公休数が少ない分、手当が支給されます) |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員(大学短大専門 卒)
年1回 備考:4月定期昇給 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員(大学短大専門 卒)
年2回 備考:6月と12月に支給(業績連動性) 目安は年間4か月分程度 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員(大学短大専門 卒)
生活支援員/入所事業所 月9日(ただし2月のみ8公休) 年間休日:107日 有給休暇:10日~10日 ※初年度10日、翌年度以降は法定通り支給 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 生活支援員/通所事業所 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 ※初年度10日付与、次年度以降は法定通り付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員(大学短大専門 卒) 生活支援員/入所事業所 期間:入職後3か月は試用期間 ※労働条件の変更なし 生活支援員/通所事業所 期間:入職後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2022年12月26日時点)
20代と40代 28%
30代と50代 22% 全世代が万遍なく働いています |
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研修 | あり:【1年目】
1 入社研修(入社の年度に3回) 2 都社会福祉協議会のキャリアパス研修 初任者研修 【2年目以降】 1 都社会福祉協議会のキャリアパス研修 中堅研修、チームリーダー研修等 【全職員対象 研修】 1 ソーシャルワーク研修(社内研修) 2 メンタルヘルス研修 3 人権研修(外部+社内研修) 4 マナー研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:1 ローテーション配慮
2 資格取得後、資格手当支給 実際に、ほとんどの職員が入職後に何らかの資格を取得しています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:【令和4年よりキャリアパス制度導入】
年に2回上司と自分の今後のキャリアの積み方、進め方について相談する機会があります 「今は入所支援にいるけど、将来相談支援をやってみたい!」など希望を伝え、それまでに必要な資格や進み方など一緒に考える制度があります。 大切な職員を立派な福祉人として育てる手間は惜しみません。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2021年度実績)
イベント前等は忙しくなりますが、基本的に定時で仕事をする事を、みんなで心がけています。
仕事とプライベートの両方を大切にしてほしいと考えています。 |
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月26日時点)
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職種 | 【正社員】 生活支援員、児童指導員 |
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仕事内容 | 障害者支援施設で利用者さんの日常生活のお手伝いをします。
また、旅行やイベントの企画や運営を行います。 |
応募資格 | 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
大学 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | 東京都福生市、武蔵村山市、昭島市の事業所のいづれか
キャリアパス面談により、本人の異動希望を確認します。事業所の状況と照らし合わせ異動を決定します。 |
勤務時間帯 | 早番 7:00-16:00
日勤 8:30-17:30 遅番 10:00-19:00 遅番 11:00-20:00 夜勤 15:00-9:00 (労働日 2日分カウント) 夜勤 16:00-10:00 (労働日 2日分カウント) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |