ネクスアローズ株式会社
ネクスアローズ
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／コンサルタント・専門コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒：各種エンジニア | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 128名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：各種エンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
ネクスアローズは、2022年に10周年を迎えました。
まだまだ業界でも歴史の当社が、一歩も二歩も上にいくためのプロジェクトはスタートしたばかり。
みなさまにはさまざまな業務に取り組むことはもちろん、会社の仕組みづくりにも関わり、将来は周りを引っ張っていくエースとして活躍していただきたいと考えています。
若い会社だからできることがある。
ゼロからつくり上げる楽しみとやりがいがある。
会社をつくるのは社長や幹部だけでもなく、集まった社員一人ひとりです。
そんな仲間と一緒に新しいことに挑戦し、会社を盛り上げていきませんか。
当社には、みなさまの力を発揮できるフィールドがきっとあります。
そんな当社が求める人材とは以下のような方たちです。
・スキルアップ意欲の高い方
・人に対して関心を持ち、相手の立場に立って配慮できる方
・IT業界への興味関心があり、チャレンジ精神を持った方
・主体的に学び、困難なことにも挑戦できる人
まだまだ業界でも歴史の当社が、一歩も二歩も上にいくためのプロジェクトはスタートしたばかり。
みなさまにはさまざまな業務に取り組むことはもちろん、会社の仕組みづくりにも関わり、将来は周りを引っ張っていくエースとして活躍していただきたいと考えています。
若い会社だからできることがある。
ゼロからつくり上げる楽しみとやりがいがある。
会社をつくるのは社長や幹部だけでもなく、集まった社員一人ひとりです。
そんな仲間と一緒に新しいことに挑戦し、会社を盛り上げていきませんか。
当社には、みなさまの力を発揮できるフィールドがきっとあります。
そんな当社が求める人材とは以下のような方たちです。
・スキルアップ意欲の高い方
・人に対して関心を持ち、相手の立場に立って配慮できる方
・IT業界への興味関心があり、チャレンジ精神を持った方
・主体的に学び、困難なことにも挑戦できる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】インフラエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】インフラエンジニア
ITインフラに特化したコンピュータシステムのコンサルティング、設計、構築、運用、保守の業務がメインになります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】インフラエンジニア
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】インフラエンジニア
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】インフラエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：45分） 備考：※プロジェクトにより異なります |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 適性検査・面接 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】インフラエンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 月給：185,000円 ※基本給：185,000円 高専/大学 卒業見込みの方 月給：203,000円 ※基本給：203,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】インフラエンジニア
通勤手当（月額100,000円まで）、時間外手当、住宅手当（20,000円、本人名義に限る） |
| 昇給 | (1)【正社員】インフラエンジニア
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】インフラエンジニア
年2回 備考：年2回（6月/12月、業績により社内基準にて支給） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】インフラエンジニア
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：133日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：有給休暇（半日休暇可）・育児・介護・特別(慶弔・出産・災害等） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度 教育制度：技術研修制度、人材育成制度など |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.0%
3年以内女性採用割合：20.0% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 37.0歳（2022年12月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：技術研修制度、人材育成制度 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得報奨金制度（受験費および取得時に報奨金を支給） | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 ・WEB説明会ではマイク、Webカメラを使用します。ご準備下さい。 |
|---|
採用実績校
青山学院大学、大阪府立大学、高崎経済大学、千葉商科大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
- 主な勤務地
- 東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
