業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/各種ビジネスサービス
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本社 |
石川
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大学卒・開発担当 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 161名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
法人・自治体・金融のお客様ニーズをヒアリング、課題の整理、提案活動をはじめとするお客様対応をします。 (2)【正社員】システムエンジニア 社会インフラ・法人・自治体・金融分野を中心とした情報システムの開発(システムの企画・提案・設計・製造・保守)をします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】システムエンジニア
東京、富山、石川、福井 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | Step1:会社説明会(オンライン)への参加
Step2:当社指定のエントリーシート提出 Step3:適性検査・SPIの受検 ※選考あり Step4:一次面接(部課長・人事課長との面接) Step5:二次面接(事業部長との面接) Step6:最終面接(役員との面接) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:215,230円 ※基本給:215,230円 大学 卒業見込みの方 月給:228,130円 ※基本給:228,130円 大学院 卒業見込みの方 月給:236,730円 ※基本給:236,730円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】システムエンジニア
備考:時間外手当、通勤費、扶養手当、住宅補助費 等 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】システムエンジニア
備考:人事・人財マネジメントシステムに基づき昇給 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:15日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ライフプラン休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】システムエンジニア 期間:4カ月 期間中も待遇に変更なし ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.8歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し入社後2カ月間、NTTデータグループ会社合同でオンラインにて実施。
・ビジネスマナー研修 ・IT技術基盤、プログラミング |
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自己啓発支援 | あり:合格祝金及び受験費用を支給。
・情報処理技術者試験 ・プロフェッショナルCDP認定※1の資格条件であるベンダー系資格 ※1 エヌ・ティ・ティ・データ・グループにおける社員一人ひとりが 自律的なキャリア開発を行っていくための認定試験 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |