大卒・技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
生産技術または技術営業 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
埼玉、東京 備考:<東京> 西が丘工場(腕時計文字板製造)/東京都北区西が丘2-15-3 <埼玉> 狭山工場(腕時計部品)/埼玉県狭山市鵜の木7-29 蕨工場(腕時計文字板)/埼玉県蕨市北町5-2-8 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
通勤交通費全額・住宅補助12,000円(賃貸・世帯主)・出張手当・時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:7月、12月(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土・日・祝/当社カレンダー) 夏季・年末年始・GW・有給 年間休日:120日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住居移転支援金、確定拠出年金、制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 8.5年(2024年1月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.2歳(2024年1月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:必要資格取得費用負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:等級制度(1~6等級) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.5時間(2022年度実績)
※全社平均
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有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績)
※全社平均
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |