日本製図器工業株式会社
ニホンセイズキコウギョウ
日本製図器工業株式会社
商社/コンサルタント/メーカー/ITソリューション/ロボット開発
| 業種 |
商社（機械）
ソフトウェア／機械／商社（総合）／印刷関連
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|---|---|
| 本社 |
大阪、東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| コンサルタント営業 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 159名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
コンサルタント営業
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性管理職比率20％以上、英語を使う機会あり、30代役員在籍、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
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若くからどんどん経験を積み、成長したい。
今の市場のニーズにあった、
お客様から求められる価値のある仕事がしたい。
お客様から「あの時出会ってくれてありがとう」と
感謝されるような商材を提供できる営業がしたい。
世界を相手にビジネスをしたり、海外営業にチャレンジしてみたい。
最新鋭のテクノロジーを用いた
ハードウェアやソフトウェアのものづくりに携わりたい。
男女関係なく活躍できる会社で働きたい。
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このなかでどれか、あなたが共感できるものはありましたか？
このような思いをお持ちの方は、めいっぱい成長していただけます。
あなたのやってみたいと思う気持ちを、ぜひ選考でお聞かせください。
コンサルタント営業はもちろん、専門的な職種も、
現時点での知識は必要ありません。即戦力を求めているわけでもありません。
社会人としてや仕事の進め方は先輩が一からお教えします。一緒に成長していきましょう！
～～～ こんな方を歓迎します ～～～
自ら学び成長する意欲のある方。
挨拶をする、目を見て相手の話を聞く、そんな当たり前の事を当たり前にできる方。
～～～～～～～～～～～～～～～～～
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】◆ コンサルタント営業 (2)【正社員】◆ 営業推進(3)【正社員】◆ ロボット開発エンジニア(4)【正社員】◆ SEプログラマー（開発）(5)【正社員】◆ フィールドエンジニア（技術） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】◆ コンサルタント営業
課題解決に向け、1人1人がお客様と向き合いコンサルタントとして成長できる職種。 ヒアリングし解決へ向けて提案するだけでなく、これからの業界のトレンドなども発信したりと、発信力や提案力も身に着きます。 (2)【正社員】◆ 営業推進 各種製品デモやプレゼン、納品後のサポートやトレーニング、営業ツール作成など、営業とタッグを組み包括的に営業活動を促進する職種。市場ニーズを分析し、お客様との交流の場であるイベント企画まで行います。 (3)【正社員】◆ ロボット開発エンジニア 自社の工場にて、客様の要望にあわせたカスタマイズのロボット・ハードウェアの開発を行う職種。 開構想設計から組立て、試運転、納品までとさまざまなフローに多岐に渡って携わり成長することができます。 (4)【正社員】◆ SEプログラマー（開発） 業界向け業務管理ソフトやシステムの開発などを行う職種。 現在進行中の案件やこれからの新事業に関する開発業務をお任せします。意欲的に挑戦する姿勢があれば、一から学び成長できる環境です。 (5)【正社員】◆ フィールドエンジニア（技術） お客様先の機器環境を構築する職種。 機器トラブルに対しなぜ発生したのか原因特定し問題解決へ導いたり、機器の納品調整を行います。最新鋭でかっこいい機器も多数。問題解決能力や専門知識が身に付きます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】◆ コンサルタント営業 (2)【正社員】◆ 営業推進(3)【正社員】◆ ロボット開発エンジニア(4)【正社員】◆ SEプログラマー（開発）(5)【正社員】◆ フィールドエンジニア（技術）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】◆ コンサルタント営業 (2)【正社員】◆ 営業推進(3)【正社員】◆ ロボット開発エンジニア(4)【正社員】◆ SEプログラマー（開発）(5)【正社員】◆ フィールドエンジニア（技術）
東京、愛知、大阪 備考：【勤務地】 本社及び各事業所で、本人のご希望を最優先します。 原則的に転勤はなく、選択した土地でじっくり働けます！ 大阪 （大阪市浪速区難波中） 東京 （東京都中央区日本橋） 愛知 （名古屋市中村区名駅） ※ 今回、ロボット開発エンジニア、SEプログラマーは大阪のみの募集となっております。 どの拠点も駅からのアクセスが抜群と、働きやすい環境です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】◆ コンサルタント営業 (2)【正社員】◆ 営業推進(3)【正社員】◆ ロボット開発エンジニア(4)【正社員】◆ SEプログラマー（開発）(5)【正社員】◆ フィールドエンジニア（技術）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:50～18:00（休憩：1時間10分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】◆ コンサルタント営業 (2)【正社員】◆ 営業推進(3)【正社員】◆ ロボット開発エンジニア(4)【正社員】◆ SEプログラマー（開発）(5)【正社員】◆ フィールドエンジニア（技術）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】◆ コンサルタント営業 (2)【正社員】◆ 営業推進(3)【正社員】◆ ロボット開発エンジニア(4)【正社員】◆ SEプログラマー（開発）(5)【正社員】◆ フィールドエンジニア（技術）
・・・・・・ 交通費(上限：大阪月2万円、東京：月2万5千円) 出張手当、役職手当、家族手当 皆勤手当(月1万円) ※全営業日出勤の場合 ・・・・・・ 旅行手当(海外5万円、国内3万円) 服飾手当(年2回/上限3万円) ・・・・・・ |
| 昇給 | (1)【正社員】◆ コンサルタント営業 (2)【正社員】◆ 営業推進(3)【正社員】◆ ロボット開発エンジニア(4)【正社員】◆ SEプログラマー（開発）(5)【正社員】◆ フィールドエンジニア（技術）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】◆ コンサルタント営業 (2)【正社員】◆ 営業推進(3)【正社員】◆ ロボット開発エンジニア(4)【正社員】◆ SEプログラマー（開発）(5)【正社員】◆ フィールドエンジニア（技術）
年2回 備考：(7月、12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】◆ コンサルタント営業 (2)【正社員】◆ 営業推進(3)【正社員】◆ ロボット開発エンジニア(4)【正社員】◆ SEプログラマー（開発）(5)【正社員】◆ フィールドエンジニア（技術）
週休2日制（土・日） 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：配属先のカレンダーによって変更あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】◆ コンサルタント営業 (2)【正社員】◆ 営業推進(3)【正社員】◆ ロボット開発エンジニア(4)【正社員】◆ SEプログラマー（開発）(5)【正社員】◆ フィールドエンジニア（技術） 期間：1か月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：46.1%
3年以内女性採用割合：53.9% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.6歳（2022年2月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
1人1人のスキルを最大限に引き出すため、 入社後1ヶ月間の新入社員研修や、OJTはもちろん、 フォロー研修を通じて、社員のスキル向上に取り組んでいます。 ■ 新入社員研修 （入社後1ヶ月間） 社会人としてのビジネスマナーから製品業界知識など基礎的な知識を習得。 ■ OJT研修 実際の商談やお客様先に同行するなど、先輩社員とのペアを組みスキルを向上。 ■ フォローアップ研修 入社半年後に振り返りの研修を通じ、現時点の見直しや成長実感を持つ。入社後約1か月間は研修に参加していただきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：
自己啓発支援として、社内研修のほかに、 業務に関連することであれば、自分の興味のある、伸ばしていきたい 好きなセミナーに申込み、受講していただくこともできます。 また、部署毎の勉強会やセミナーなども行っています！ |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：
入社後数か月、一年後、三年後と、どういう風に活躍し成長していけるのか、 各自のキャリアマップを作成しています。 また、それぞれのスキル・希望に応じた部署の移動も行っています。 コンサルタント営業を二年ほど経たあと、システム開発へ移動し 一からプログラミングや言語を学び、活躍しているメンバーや、 営業推進として、営業のサポートをし経験や知識を積んだあと、 自らコンサルタント営業として、日々お客様の課題解決に向き合うメンバー など。 個人の成長が会社の成長につながるため、このような体制を設けています。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：
専門的な知識が必要とされる 「DTPエキスパート検定」 など、 必要な検定をとり各自のスキルアップに繋げています。 |
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| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年1月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 |
オンラインにてご参加いただける、会社説明会を実施します！ 自宅で、学校で、ネット環境がある場所ならどこからでも参加可能。 リクナビページ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に、視聴URLをご案内いたします。 |
|---|---|
| 【仕事の流れ】 |
＜例＞ コンサルタント営業 【1】 現状のヒアリング 企業様のお悩みや課題をお聞きします。 多くの企業様が悩まれているのが職人の高齢化や人手不足、他企業との差別化です。 ▼ 【2】 改善案の提案 企業様のお悩みや課題に対し、解決につながるご提案をいたします。 当社の扱う製品は、より高い生産性や効率性を生むシステムでどれも将来性があり、 本当に必要だと思ってもらえるものばかりなので、ご提案しやすいです。 先輩社員や他部署のメンバーがフォローしてくれるので、安心して進める事が出来ます！ ▼ 【3】 ご導入、アフターフォロー これからの時代を生き抜くための「武器」になるような商材が多く、 当社しか提案できないオンリーワンの商材が多いので、成約率は高いです。 ご導入後は他部署の方や先輩社員と一緒にアフターフォローへ繋げていきます。 |
採用実績校
近畿大学、大阪体育大学、大阪大学、京都大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、南山大学、日本大学、獨協大学、関西外国語大学、京都外国語大学、共立女子大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪市立大学大学院、学習院大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都橘大学、近畿コンピュータ電子専門学校、神戸学院大学、成安造形大学、帝塚山大学、阪南大学、プール学院大学、明治学院大学、流通科学大学、和歌山工業高等専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、ＨＡＬ大阪、日本外国語専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、商船系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、愛知、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
