業種 |
自動車
半導体・電子部品・その他/ソフトウェア/情報処理/通信
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本社 |
兵庫
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リクナビ限定情報 |
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総合職(技術系・事務系) | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 1766名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系) (2)【正社員】総合職(事務系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系)
理系:研究開発、設計(電気・機械・ソフト等)、商品企画、生産技術、品質管理、情報システム 等 (2)【正社員】総合職(事務系) 文系:営業、生産管理、事業企画、人事、経理、法務、経営企画 等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系) (2)【正社員】総合職(事務系)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系) (2)【正社員】総合職(事務系)
栃木、東京、岐阜、愛知、兵庫、海外 備考:兵庫(神戸本社)、東京、愛知、岐阜、栃木 ほか 海外現地法人(在籍出向)ほか |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系) (2)【正社員】総合職(事務系)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:■目安となる勤務時間帯 ・8:30~17:30、9:00~18:00(神戸本社) ・9:00~18:00(各営業所・事業所) |
採用ステップ&スケジュール | 詳細については、応募者専用サイト(マイページ)よりご案内いたします。
また、マイページでは会社説明会や座談会の公開を予定しています! まずは、エントリーお待ちしております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系) (2)【正社員】総合職(事務系)
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:201,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:228,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系) (2)【正社員】総合職(事務系)
家族手当、時間外手当、通勤手当、家賃補助ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系) (2)【正社員】総合職(事務系)
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系) (2)【正社員】総合職(事務系)
備考:年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系) (2)【正社員】総合職(事務系)
完全週休2日制(土・日曜日・祝日) 年間休日:127日 有給休暇:20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:選択型福利厚生制度、企業年金、持株会、財形貯蓄、 独身寮、体育館(トレーニングスタジオ)、レコーディングスタジオ、保養所など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系) (2)【正社員】総合職(事務系) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 15.9年(2023年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2023年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:各種研修(新入社員導入時、階層別、OA、課題解決力、グローバル、各種専門、キャリアデザイン など) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用の補助、自己啓発(ビジネススキル・技術・語学) など | ||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩従業員による後輩の従業員のサポートを行う職場若手育成制度の実施 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア&ライフ相談窓口の設置 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |