富士フイルムメディカルITソリューションズ株式会社
フジフイルムメディカルアイティーソリューションズ
2026
業種
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
新卒採用(全職種) 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 578名

モデルケース

新卒採用(全職種)

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが手がけているのは、医療分野に特化した最先端のITソリューションです。

医療機関などの効率化、省力化、情報を有効にスピーディーに活用できるシステムとサービスの提供を通して、医療の一翼を担い、社会に貢献したいというマインドが大切です。

個別の課題やニーズに向き合い、その解決をサポートするシステムづくりを行うため、現場で活躍する医療従事者の方々、また社内やお取引先関係者とのコミュニケーションが必須であり、人と接すること、誰かの役に立ちたいという思いを持っている方と一緒に働きたいと願っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】開発エンジニア(ソフトウェア開発)(2)【正社員】システムエンジニア(導入・構築エンジニア)(3)【正社員】サービス・サポートエンジニア(4)【正社員】システムソリューションセールス(営業)
仕事内容 (1)【正社員】開発エンジニア(ソフトウェア開発)
医療現場の声をお聞きし、システムの企画・開発・設計や既存システムの改良、コーディング、テスト、評価などを行います。
(2)【正社員】システムエンジニア(導入・構築エンジニア)
医療関係者と打合せを重ね、システムの運用方法や仕様を固め、開発部門や各種ベンダーとも密に連携を取り、システム導入プロジェクトのマネージメントを行います。病院関係者にシステムの操作研修も行います。
(3)【正社員】サービス・サポートエンジニア
各種システムの設置、リモートメンテナンス、緊急トラブル対応、定期メンテナンス、保守を行います。
(4)【正社員】システムソリューションセールス(営業)
病院内の課題・ニーズのヒアリング、システム導入メリットの提案・説明、展示会などでの製品のデモンストレーションを行います。
応募資格 (1)【正社員】開発エンジニア(ソフトウェア開発)(2)【正社員】システムエンジニア(導入・構築エンジニア)(3)【正社員】サービス・サポートエンジニア(4)【正社員】システムソリューションセールス(営業)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】開発エンジニア(ソフトウェア開発)(2)【正社員】システムエンジニア(導入・構築エンジニア)(3)【正社員】サービス・サポートエンジニア(4)【正社員】システムソリューションセールス(営業)
 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
 備考:開発エンジニアは東京勤務となります。
勤務時間 (1)【正社員】開発エンジニア(ソフトウェア開発)(2)【正社員】システムエンジニア(導入・構築エンジニア)(3)【正社員】サービス・サポートエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間40分
 コアタイム:11:00~15:40
 備考:※開発は入社3年目以降専門業務型裁量労働制の適用あり(みなし労働時間7時間40分)
(4)【正社員】システムソリューションセールス(営業)
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):7時間40分
 勤務時間帯目安:9:00~17:40
 備考:※入社後2ヶ月は、フレックスタイム制
採用活動開始時期 採用活動を開始しております。
採用ステップ&スケジュール 富士フイルムグループマイページからエントリーシートを提出

適性検査受検

1次面接(WEB形式)

2次面接(WEB形式)

最終面接(対面形式)

内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】開発エンジニア(ソフトウェア開発)(2)【正社員】システムエンジニア(導入・構築エンジニア)(3)【正社員】サービス・サポートエンジニア(4)【正社員】システムソリューションセールス(営業)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給)
  月給:231,200円以上

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給)
  月給:248,800円以上
手当 (1)【正社員】開発エンジニア(ソフトウェア開発)(2)【正社員】システムエンジニア(導入・構築エンジニア)(3)【正社員】サービス・サポートエンジニア(4)【正社員】システムソリューションセールス(営業)
 備考:
全職種共通:休日勤務手当、年末年始手当、待機手当、通勤手当、世帯手当※条件有
時間外手当:フレックスタイム制適用者が時間外勤務をした場合に支給。
裁量労働手当・半期成果給:裁量労働制適用者に裁量労働手当(支給毎月の手当)、半期成果給(半年ごと)を支給。
営業手当:事業場外みなし労働制適用者に、営業手当(毎月の手当、半年ごとの加算手当で構成)を支給。
昇給 (1)【正社員】開発エンジニア(ソフトウェア開発)(2)【正社員】システムエンジニア(導入・構築エンジニア)(3)【正社員】サービス・サポートエンジニア(4)【正社員】システムソリューションセールス(営業)
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】開発エンジニア(ソフトウェア開発)(2)【正社員】システムエンジニア(導入・構築エンジニア)(3)【正社員】サービス・サポートエンジニア(4)【正社員】システムソリューションセールス(営業)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】開発エンジニア(ソフトウェア開発)(2)【正社員】システムエンジニア(導入・構築エンジニア)(3)【正社員】サービス・サポートエンジニア(4)【正社員】システムソリューションセールス(営業)
 完全週休2日制(土日)、祝日 ※所定休日に勤務した場合は振替あり
 年間休日:125日
 有給休暇:14日~24日
 ※4月2日に10日付与、10月1日に14日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:上記の他、メモリアル休暇、看護休暇、ストック休暇あり
※時間有休取得制度あり(1時間単位)
※夏季休暇は、7月中旬~9月中旬の間に連続9日休取得可能
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:富士フイルム共済会加入(入院、出産、育児、介護等補助ほか多数)
退職金制度(一時金・確定拠出年金)
育児・介護休業制度等あり
富士フイルム従業員持株会(10%補助あり)
社宅制度(入居条件あり)
結婚祝い金・出産祝い金制度あり
弁当宅配サービス(東京本社)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】開発エンジニア(ソフトウェア開発)(2)【正社員】システムエンジニア(導入・構築エンジニア)(3)【正社員】サービス・サポートエンジニア(4)【正社員】システムソリューションセールス(営業)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】開発エンジニア(ソフトウェア開発)(2)【正社員】システムエンジニア(導入・構築エンジニア)(3)【正社員】サービス・サポートエンジニア
 なし
(4)【正社員】システムソリューションセールス(営業)
 期間:2ヶ月
■勤務地
(4)【正社員】システムソリューションセールス(営業)
 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
 備考:開発エンジニアは東京勤務となります。
■勤務時間
(4)【正社員】システムソリューションセールス(営業)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間40分
 コアタイム:11:00~15:40
 備考:※開発は入社3年目以降専門業務型裁量労働制の適用あり(みなし労働時間7時間40分)
■給与
(4)【正社員】システムソリューションセールス(営業)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給)
  月給:231,200円以上

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給)
  月給:248,800円以上
■手当
(4)【正社員】システムソリューションセールス(営業)
 備考:
全職種共通:休日勤務手当、年末年始手当、待機手当、通勤手当、世帯手当※条件有
時間外手当:フレックスタイム制適用者が時間外勤務をした場合に支給。
裁量労働手当・半期成果給:裁量労働制適用者に裁量労働手当(支給毎月の手当)、半期成果給(半年ごと)を支給。
営業手当:事業場外みなし労働制適用者に、営業手当(毎月の手当、半年ごとの加算手当で構成)を支給。
■休日・休暇
(4)【正社員】システムソリューションセールス(営業)
 完全週休2日制(土日)、祝日 ※所定休日に勤務した場合は振替あり
 年間休日:125日
 有給休暇:14日~24日
 ※4月2日に10日付与、10月1日に14日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:上記の他、メモリアル休暇、看護休暇、ストック休暇あり
※時間有休取得制度あり(1時間単位)
※夏季休暇は、7月中旬~9月中旬の間に連続9日休取得可能

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 1人 87.5%
2021年度 12人 0人 100.0%
2020年度 14人 4人 71.4%
(2023年2月5日時点)
2023年度 採用者数11名、離職者数0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 4人
2021年度 5人 7人
2020年度 5人 9人
3年以内男性採用割合:41.1%
3年以内女性採用割合:58.9%
2023年度 男性6名、女性5名採用
2024年度 男性5名、女性6名内定
平均勤続年数 7.9年(2024年3月1日時点)
平均年齢 39.9歳(2024年3月1日時点)
研修 あり:段階に応じた各種研修プログラムを設定しています。

■新入社員
・富士フイルムグループ合同新人研修
・IT研修(IT基礎知識、プログラミング、データベース、等)
・OJT研修
・フォローアップ研修
・アサーション研修

■中堅層
・開発技術研修
・論理的思考力強化研修
・コーチング研修
・昇格候補者研修
・新人指導員研修

■管理職層
・マネージャー、リーダーシップ研修
・タイムマネジメント力強化研修

■次期経営幹部層
・経営戦略、マーケティング、財務会計、ディベート、新規事業計画立案、等
自己啓発支援 あり:■資格取得奨励金制度
医療情報技師、情報処理技術者などの資格試験費用補助、学習ツールの提供

■自己成長支援システム(プラスト―リー)
https://careers.fujifilm.com/graduates/growth/training.html
メンター制度 あり:先輩社員が指導員としてマンツーマンでOJTをフォローします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 26.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2022年度実績)
※対象期間:2022年10月~2023年9月
※管理職を含む
※期間途中の入社・退職者を除く
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 9人1人
育休取得率 22.2%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

茨城大学大学院、岩手大学大学院、お茶の水女子大学大学院、九州工業大学大学院、九州大学大学院、工学院大学大学院、佐賀大学大学院、芝浦工業大学大学院、千葉大学大学院、電気通信大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学大学院、徳島大学大学院、名古屋大学大学院、新潟大学大学院、横浜国立大学大学院、龍谷大学大学院、早稲田大学大学院
<大学院>
茨城大学、岩手大学、お茶の水女子大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、工学院大学、佐賀大学、芝浦工業大学、千葉大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、名古屋大学、新潟大学、横浜国立大学、龍谷大学、早稲田大学

<大学>
神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、北里大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸学院大学、埼玉大学、高崎健康福祉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京医療保健大学、東京農業大学、東京農工大学、東京工科大学、東邦大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、日本大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、横浜市立大学、立命館大学、順天堂大学

<高等専門学校>
北九州工業高等専門学校、一関工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
高専・短大の募集は終了しました。当社では健康経営を推進しているため、喫煙者には入社後、禁煙を促します。
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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