シスココンサルティング株式会社
シスココンサルティング
シスココンサルティング株式会社
ITコンサルティング／ERPソリューションサービス
| 業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
ソフトウェア／各種ビジネスサービス
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| システムエンジニア職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
システムエンジニア職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・チームワークで何か仕上げることは苦ではない
・新しいことにチャレンジするのが好き
・イベントなどの企画ごとが好き
・リーダーシップがあって仲間をまとめるのが得意
・人見知りせず親しみやすい性格、和やかな雰囲気を作るのが得意
・何かしら自慢できる（語れる）分野がある
・笑顔がステキって言われる
・新しいことにチャレンジするのが好き
・イベントなどの企画ごとが好き
・リーダーシップがあって仲間をまとめるのが得意
・人見知りせず親しみやすい性格、和やかな雰囲気を作るのが得意
・何かしら自慢できる（語れる）分野がある
・笑顔がステキって言われる
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ERP（SAP）コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
・オープン系システムの設計・開発 ・ホームページの企画から制作 ・社内の業務最適化コンサルティングから、ローコストで事務業務の自動化を図る事で作業時間の低減、働き方改革を推進 (2)【正社員】ERP（SAP）コンサルタント ・ERPコンサルティング、グローバル・コンサルティング 既存事業の維持・拡大を目指しています。 大手ユーザー様の業務システムの設計、導入を経験しつつ、ERPコンサルタントへ。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ERP（SAP）コンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ERP（SAP）コンサルタント
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：本社（神保町）と業務請負先（都内近郊） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ERP（SAP）コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：フレックスタイム制有り |
| 職種・仕事内容の詳細 | お客様の近くで真のニーズを把握し、全員がコンサルタントの視点を持ち、
先進テクノロジー（AI，Robot，RPA，ERP，Web等）を活用した、価値あるサービスを提案・提供することで、長期にわたって信頼されるパートナーとなる という想いで全社員がひとつになって活動しています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー⇒会社説明会参加⇒書類提出⇒一次面接⇒座談会⇒役員面接⇒内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ERP（SAP）コンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：220,000円（固定残業代含む） ※基本給：204,240円 固定残業代/月：15,760円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ERP（SAP）コンサルタント
通勤手当（全額支給） 役割手当 在宅手当 住宅手当(条件あり) |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ERP（SAP）コンサルタント
年1回 備考：時期：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ERP（SAP）コンサルタント
年2回 備考：時期：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ERP（SAP）コンサルタント
完全週休2日制（土日） 年間休日：135日 有給休暇：12日～12日 ※初年度12日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：・お誕生日休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他保険：・ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）へ加入しており、 健康増進施設、直営保養所、レストラン等にお得な料金で利用可能。 ・労災とは別に、会社独自で全社員を対象とした業務傷害保険に加入 ・がん団体保険に加入 待遇・福利厚生：◆積立補助金 ◆社内表彰制度（奨励金、特別休暇付与） ◆資格取得奨励金 ◆PC購入補助制度（新入社員の場合は、会社から提供いたします。） ◆ポケットWIFI貸与制度 ◆書籍購入補助 ◆厚生会（社員の互助会） ◆クラブ活動支援 ◆人財紹介報奨金 ◆教育・研修制度が充実 ◆健康診断 ◆ワーケーション＆ブレジャ支援制度（支援金支給） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ERP（SAP）コンサルタント 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ERP（SAP）コンサルタント 期間：3ヶ月～4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：56.2%
3年以内女性採用割合：43.8% |
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| 平均勤続年数 | 9.0年（2023年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 34.0歳（2023年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
★社員育成のための取組みキーワード （1）コンサルタント視点強化 ・コンサルタントの基本 ・会社組織と業務 ・業界と動向 ・IT動向とDX ・デザイン思考セッション （2）最新ITテクノロジー ・Cloud、AI、IoT、Robot、RPA、Mobile （3）SAP認定 ・業務モジュール毎に「認定コンサルタント」を育成 （4）プロジェクト管理 ・PM基本 ・Agile開発 ■新人研修 ・集合研修１：４月(１ヶ月間)：ITの基礎-パソコン、OS、ネットワーク、データベース、プログラミング言語など ・集合研修２：５月～７月(３ヶ月間)：プログラミング言語研修（SAPコース、オープン系コースに分かれ実務に近い研修を受講） ・OJT研修/８月～１０月（3ヶ月間）：開発チームで実践研修に入ります。 ・若手合宿 ・研修期間の終了後は、先輩とともにお客様のプロジェクトに参画。先輩の指導に基づき業務を通して仕事の流れを掴んででいきます。 ■ビジネススキルアップ研修（全社員対象の受け放題研修） ・若手から経営層に至るまでの幅広さで、多くのプログラムがあります。 業務の調整を行いつつ、社員が必要だと思う研修を、何度でも受けられる制度です。 |
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| 自己啓発支援 | あり：
・資格取得奨励金支給制度（情報系、英語、会計ほか） ・書籍購入補助（自己啓発本、技術文書など） ・PC購入支援（新入社員には入社時にPC支給） ・Pocket Wi-Fi利用（申請による） |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：
・当社には、エンジニア、コンサルタントとして高みを目指していただくために、 等級基準書、キャリア形成のパタン、給与・昇降格の規程等の人事関連規程があり、 この規程に基づいて公正・公平に社員の業績評価を実施しています。 ・業績評価の結果に基づく「等級」の確定、給与・賞与が決定されています。 ・業績評価の面談時には、将来のキャリア形成についても充分に話し合い、 会社が求めるキャリアと個人のキャリアアップの方向性を確認しています。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：
社内の検定制度はありませんが、 「資格取得奨励金支給制度（情報系、英語、会計ほか）」があります。 奨励金の支給対象となる資格は、 会社の方向性、社員、お客様のニーズを確認しつつ、必要に応じて見直ししています。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 5.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 採用実績校 | ＜大学＞
愛知県立大学、麻布大学、足利工業大学、亜細亜大学、国士舘大学、中央大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東洋大学、新潟県立大学、日本大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立正大学、駒澤大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 日本電子専門学校、東京経営短期大学、日本工学院専門学校 |
|---|---|
| 採用実績（学部・学科） | 経済学部、人間社会学部、文学部、経営学部、法学部、国際関係学部、国際政治経済学部、メディア学部、商学部、政治経済学部、国際関係学部多文化コミュニケーション学科、心理学部、生産工学部、情報処理学科、工学部 など |
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
