業種 |
設備・設備工事関連
商社(機械)/その他サービス
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本社 |
岡山
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大学卒・ルート営業 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】ベルト加工技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ルート営業
ベルトコンベアの定期的な交換作業を必要とする企業を担当し、生産現場を継続的にサポートする営業活動を担当します。 (2)【正社員】ベルト加工技術者 取引先の生産現場に出向き、ベルトコンベアの定期的な交換作業、ベルトの切断・ 接合・試運転を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】ベルト加工技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】ベルト加工技術者
岡山 備考:◎総社本社/総社市門田295番地の1 ◎水島出張所/倉敷市水島明神町7-35 |
勤務時間 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】ベルト加工技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:20(休憩:1時間20分) 年間総労働時間:2,016時間 備考:水島出張所は7:30~16:50 (ベルト加工技術者) ●各募集職種に対する情報が不明のため、学種ごとの勤務時間等、要ご確認● |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
↓ 会社説明会 当社の採用は協調性を重視していますので、あなたのコミュニケーション能力を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。 ↓ 面接(人事担当2名と30分ほどの面接です) 場所:ポバールメンテナンス/JR『総社』駅西口より徒歩4分 持参物:無し 学生時代取り組んだ事などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ 内定 ※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書 |
採用活動開始時期 | <応募受付>
2025年卒新卒採用の受付は終了いたしました。 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】ベルト加工技術者
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:196,000円 ※基本給:196,000円 大学 卒業見込みの方 月給:206,000円 ※基本給:206,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:216,000円 ※基本給:216,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:196,000円~206,000円 ※基本給:196,000円~206,000円 大学 卒業の方 月給:206,000円~216,000円 ※基本給:206,000円~216,000円 大学院 卒業の方 月給:216,000円~226,000円 ※基本給:216,000円~226,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】ベルト加工技術者
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:0円 一律通勤手当:2,000円~30,000円 一律扶養手当:5,000円 子供手当(月額/18歳未満:一人につき5,000円)、住宅手当(月額)/持ち家3000円~15000・・借上げ社宅制度あり・、通勤交通費一部支給(会社規定による)、残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】ベルト加工技術者
年1回 備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】ベルト加工技術者
年2回 備考:夏季・冬季(業績により3回) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】ベルト加工技術者
完全週休2日制(土日) 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:制服貸与、社員旅行、退職金制度、車通勤可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】ベルト加工技術者 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】ベルト加工技術者 期間:1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 14.4年(2023年11月3日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.3歳(2023年11月3日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:半年間(OJT, OFF-JT) | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月3日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |