社会福祉法人 風の会
カゼノカイ
2026

社会福祉法人 風の会

就労継続支援B型/生活介護/グループホーム/短期入所施設
業種
福祉・介護
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
生活支援員 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

生活支援員

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

年齢も性別もさまざまな方と接する仕事です。
利用者さん、仲間とコミュニケーションを取りながら、
一緒に成長していける方を歓迎致します。

◆私たちの理念に共感して下さる方
◆固定観念にとらわれず、柔軟に物事を考えられる方
◆人のため、誰かの笑顔のために頑張れる方
◆仕事を通して成長していきたいと思える方
◆思いやりを持って人と接することができる方
◆大学で学んだことや保有資格を活かしたい方
◆チームワークを大切に、前向きに物事に取り組める方 など
部活・サークル、アルバイト、ボランティア…、
学生生活の中で様々なことを経験してきた方を歓迎します。
福祉関連ではなくても大丈夫!もちろん学部・学科も不問です。

募集概要

職種 (1)【正社員】生活支援員
仕事内容 (1)【正社員】生活支援員
※詳しくは職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】生活支援員
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】生活支援員
 大阪
 備考:大阪府八尾市八尾木東3-9
    (A)生活支援センター 風(生活介護医療的ケア) (B)共働作業所 風(就労継続支援B型) (C)共生介護風(生活介護)
 
 <アクセス>近鉄「恩智駅」・JR「志紀駅」より徒歩10分
勤務時間 (1)【正社員】生活支援員
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):8時間
 備考:(日勤)08:30~17:15
    (日勤/早番)08:00~16:45
    (夜勤)15:00~翌9:00※月1回程度

 ※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
 ※残業は基本的にありません
職種・仕事内容の詳細 入社後1年間は、メンター制度を導入して特に手厚くサポートするのでご安心ください。
<風の会のサポート体制>
入社1ヶ月は毎日、メンターと一緒にその日の業務について振り返りを行います。
(業務が落ち着き先輩への声も掛けやすい夕方の決まった時間に実施)
業務日誌を書き、それに沿って一つ一つ丁寧に面談するので
疑問点や不安もその日のうちに解消できますよ。
また、週に1度はメンターの上長も加わり3人で振り返りを実施します。

もちろん、業務内でのサポート体制も万全。
「ちょっとしんどいな、手を貸してほしい」というときの声掛けを全員が徹底しており
“大変なときは助け合う風土”が根付いています。

3ヶ月時点、6ヶ月時点での目標を明確に提示するので
自分の目指す姿がわかりやすいことも大きなポイントです。

<入社後は>
まずは障がい者福祉サービスの支援員として、当法人の運営施設で勤務していただきます。
生活介護事業、就労支援、グループホーム、相談支援など幅広いサービスを提供しているため、
様々な経験を積み、スキルアップを目指すことができる環境です。

将来のなりたい姿などを相談できる機会もあります。
施設長や理事長から「ではこんなことにチャレンジしてみたら?」とアドバイスをもらえる場でもあり、
常になりたい自分を会社が理解してくれる環境で活躍できます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生活支援員
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:180,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 備考:年収例(入社3年目)
    年収330万円/月給20万円+諸手当+賞与
手当 (1)【正社員】生活支援員

 ・通勤手当(全額補助)
 ・時間外手当
 ・扶養手当(配偶者、18歳までのお子様1人につき8000円)
 ・家賃補助(月2万円)
 ・資格手当(月3000円~3万円※例:介護福祉士月1万5000円)
 ・責任者手当(月5000円~10万円)
 ・夜勤手当(1回6000円)
 ・(A)職務手当(月1万円)
昇給 (1)【正社員】生活支援員
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】生活支援員
 年3回
 備考:3月・6月・12月
 ※昨年実績4ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】生活支援員
 ■通所施設など/完全週休2日制(土曜・日曜)
 ■入所施設など/週休2日制(月10日以上※交替制)
 ※年次有給休暇あり
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
(2023年11月20日時点)
2022年度 採用者数1名(社会学部卒)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 1人
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:障がい特性研修(施設内外)、その他計画により受講
自己啓発支援 あり:資格取得の試験費用補助
メンター制度 あり:勤続3年以内の職員によるマンツーマン指導、介護プリセプター制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 0.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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