業種 |
各種ビジネスサービス
倉庫/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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25卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 179名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(オぺレーション管理・営業・バックオフィス業務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(オぺレーション管理・営業・バックオフィス業務)
総合職としていくつかの部署を経験しながら総合的な知識やスキルを身につけ、将来は管理職として当社を牽引するような活躍をすることを期待しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(オぺレーション管理・営業・バックオフィス業務)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(オぺレーション管理・営業・バックオフィス業務)
北海道、東京、愛知、大阪 備考:本社:東京都港区海岸3-22-23 札幌レコードセンター:北海道北広島市大曲工業団地5-1-1 多摩レコードセンター:東京都町田市小山ケ丘2-2-3 北名古屋レコードセンター:愛知県北名古屋市鍜治ケ一色端須賀55-4 茨木レコードセンター大阪府茨木市丑寅1-3-70 深川ロジスティクスセンター:東京都江東区佐賀2-10-7 東京カスタマーセンター:東京都港区海岸3‐22-23 MSCセンタービル ※最初の配属地は東京・大阪地区の予定です |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(オぺレーション管理・営業・バックオフィス業務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:業務により、シフト制、変形労働時間制、フレックスタイム制も使用 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEBにて実施) ↓ ■ES提出・適性検査 ↓ ■1次面接(個別Web) ※3月中旬~ ↓ ■最終面接(対面) ※3月下旬~ 場所:東京都港区海岸3-22-23 ↓ ■内定 ※4月上旬~ |
提出書類 | 履歴書・成績書・卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(オぺレーション管理・営業・バックオフィス業務)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:231,500円 ※基本給:231,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(オぺレーション管理・営業・バックオフィス業務)
・通勤交通費(全額支給) ・残業手当(全額支給) ・住宅手当(弊社規定による/半年分ずつ支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(オぺレーション管理・営業・バックオフィス業務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(オぺレーション管理・営業・バックオフィス業務)
年2回 備考:6月・12月(直近1年間実績5.0か月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(オぺレーション管理・営業・バックオフィス業務)
完全週休2日制、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・年末年始休暇(12/30~1/4) ・両立支援休暇(5日間)※夏季休暇等好きなときに取得できます ・傷病等療養休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・確定拠出年金 ・慶弔休暇 ・傷病等療養休暇 ・育児介護休業 ・通信教育補助 ・生命保険(勤続1年以上) ・医療保険(勤続1年以上) ・介護保険(勤続1年以上) ・定期健康診断(年1回) ・人間ドック(35歳以上補助あり) ・時短勤務制度 ・リモートワーク制度 ・レジャー施設、宿泊施設やお店の割引制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(オぺレーション管理・営業・バックオフィス業務) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・振り返り研修 ・次世代リーダー育成研修 ・セキュリティ研修 ・(必要に応じ)業務研修 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育支援
会社指定の社会人向け講座を合格した場合、受講料の8割を補助。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
待遇・福利厚生・社内制度 | ・確定拠出年金
・慶弔休暇 ・傷病等療養休暇 ・通信教育補助 ・生命保険(勤続1年以上) ・医療保険(勤続1年以上) ・介護保険(勤続1年以上) ・育児介護休業 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |